Browsing by Subject / Keyword "Εργαζόμενοι"
Now showing items 1-20 of 24
-
Αξιολόγηση αποδοτικότητας προσωπικού και ανταμοιβές στον τραπεζικό τομέα : μια συγκριτική ανάλυση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-04)Η διοίκηση των ανθρώπινων πόρων αναφέρεται στις πολιτικές, τις πρακτικές και τα συστήματα τα οποία επηρεάζουν τη συμπεριφορά, τις στάσεις και τις επιδόσεις των εργαζομένων. Οι πρακτικές της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού ... -
Αξιολόγηση ποιότητας εκπαίδευσης εργαζομένων: δείκτες εκπαίδευσης
(2002-12-01)Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να εξετάσει το ζήτημα της αξιολόγησης της ποιότητας εκπαίδευσης στις επιχειρήσεις, με χρήση δεικτών εκπαίδευσης (ποιότητας, αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας). Στην εργασία αυτή ... -
Διαχείριση συγκρούσεων στο επιχειρηματικό περιβάλλον και δημιουργία εμπιστοσύνης στους σύγχρονους οργανισμούς
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023-11-09)Τη σημερινή εποχή οι οργανισμοί και οι επιχειρήσεις καλούνται να αντιμετωπίσουν ένα πλήθος ζητημάτων, τα οποία προκύπτουν είτε στο εσωτερικό τους περιβάλλον είτε στο εξωτερικό. Ένα από τα βασικά προβλήματα που είναι σίγουρο ... -
Επιτήρηση στον εργασιακό χώρο με τη χρήση συστημάτων τεχνητής νοημοσύνης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023-08)Στην παρούσα εργασία μελετάται η επιτήρηση των εργαζομένων στον εργασιακό χώρο με συστήματα Τεχνητής Νοημοσύνης. Αρχικά, προσεγγίζεται η έννοια της Τεχνητής Νοημοσύνης και των συστημάτων, τα οποία η ίδια τροφοδοτεί, καθώς ... -
Εργασιακή ικανοποίηση στο χώρο της υγείας : η περίπτωση του Nοσοκομείου της Άρτας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)Η παρούσα εργασία ασχολείται με το ζήτημα της εργασιακής ικανοποίησης, ενός καθοριστικού παράγοντα για την ομαλή λειτουργία μιας επιχείρησης και την αύξηση της παραγωγικότητάς της. Οι ρίζες της σκέψης γύρω από την σημαντικότητα ... -
Εργασιακό άγχος στους νοσηλευτές κλειστών τμημάτων στο Γ. Ν. Ν. Ιωνίας "Κωνσταντοπούλειο"
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)Εισαγωγή: Το στρες έχει αρνητικές και θετικές επιδράσεις. Η νοσηλευτική είναι από τη φύση του στρεσσογόνο επάγγελμα και για αυτό το λόγο όλα τα αρνητικά στοιχεία του στρες θα πρέπει να ελεγχθούν και να αντιμετωπιστούν. Το ... -
Εταιρική κοινωνική ευθύνη και η επίδρασή της στη συμπεριφορά των εργαζομένων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017)Η έρευνα που έχει πραγματοποιηθεί μέχρι σήμερα για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, έχει επικεντρωθεί κυρίως στην αλληλεπίδρασή της με τους εξωτερικούς παράγοντες. Υπάρχουν όμως και εσωτερικοί παράγοντες που αλληλεπιδρούν ... -
Εταιρική κοινωνική ευθύνη και οργανωσιακή συμπεριφορά
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2018-07-25)Στο σύγχρονο επιχειρηματικό κόσμο προβάλλεται όλο και πιο έντονα η εμφάνιση της άσκησης Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ). Η ερευνητική κοινότητα ενδιαφέρεται και μελετά το φαινόμενο της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης, τα ... -
Η αστική ευθύνη του Δημοσίου κατά τα άρθρα 105-106 ΕισΝΑΚ: η περίπτωση της παροχής υπηρεσιών υγείας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2019-06-10)Η αστική ευθύνη του Δημοσίου αποτελεί ένα από τους πιο σημαντικούς και αποτελεσματικούς θεσμούς αποζημίωσης στη φαρέτρα του διοικουμένου, ο οποίος γεννήθηκε εξ αφορμής μιας δωροδοκίας δημοσίου υπαλλήλου, σταδιακά ωρίμασε ... -
Η εκτίμηση του επιπέδου της επαγγελματικής ικανοποίησης σε εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα στο νοσοκομείο Μητέρα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι να ερευνήσει τα επίπεδα της επαγγελματικής ικανοποίησης και της επαγγελματικής εξουθένωσης των υπαλλήλων του Νοσοκομείου Μητέρα αλλά και τις συνθήκες εργασίας τους στη σημερινή επαγγελματική ... -
Η σκοτεινή προσωπικότητα στον χώρο εργασίας : μελέτη περιπτώσεων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-11)Ο βασικός σκοπός της εργασίας είναι η ανάλυση της συμπεριφοράς των σκοτεινών προσωπικοτήτων. Η ανάλυση των χαρακτηριστικών της σκοτεινής τριάδας (μακιαβελισμός, ναρκισσισμός, ψυχοπάθεια), αποκτά περισσότερο ενδιαφέρον με ... -
Ηλεκτρονικά μέσα επικοινωνίας και επιπτώσεις στους εργαζομένους
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015-07)Η παρούσα διπλωματική εργασία διερευνά τον τρόπο διαχείρισης και συμπεριφοράς των εργαζομένων απέναντι στο επαγγελματικό ηλεκτρονικό ταχυδρομείο (email), καθώς και τις επιπτώσεις που επιφέρει στην προσωπική ζωή και την ... -
Μέθοδοι αξιολόγησης προσωπικού
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015-09)Όλο και περισσότερες επιχειρήσεις, τα τελευταία χρόνια, δίνουν έμφαση στην αξιολόγηση του προσωπικού τους, καθώς θεωρούν πως μέσω αυτής της διαδικασίας αναπτύσσονται οι εργαζόμενοί τους και με αυτό τον τρόπο συμβάλλουν ... -
Ο ρόλος της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων στην ενίσχυση της επίδοσης των εργαζομένων εν μέσω οικονομικής κρίσης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2018-06)Οι οικονομικές κρίσεις αποτελούν μια πρόκληση για τις σύγχρονες επιχειρήσεις. Η πρόκληση έγκειται στο γεγονός του κατά πόσο είναι προετοιμασμένη μια επιχείρηση στο να εξισορροπήσει τις δύσκολες συνθήκες που δημιουργούνται, ... -
Ο ρόλος του ανθρώπινου δυναμικού στην επίτευξη των εταιρικών στόχων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-10)Η συγκεκριμένη εργασία εξετάζει τον ρόλο του Ανθρώπινου Δυναμικού στην επίτευξη των Εταιρικών Στόχων. Στην σημερινή εποχή, οι επιχειρήσεις και οι οργανισμοί δίνουν πολύ μεγάλη προσοχή στην Διοίκηση των Ανθρωπίνων ... -
Οι διαπροσωπικές σχέσεις στο χώρο εργασίας, η ικανοποίηση των εργαζομένων και ο τρόπος που επηρεάζουν την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)Οι διαπροσωπικές σχέσεις είναι γεγονός πως διαδραματίζουν ένα σπουδαίο ρόλο στη δημιουργία και στη διατήρηση ενός καλού κλίματος συνεργασίας ανάμεσα στα μέλη της ομάδας, στους συναδέλφους σε εργασιακό επίπεδο. Καλές ... -
Παράγοντες που σχετίζονται με την εργασιακή δέσμευση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)O 21ος αιώνας έχει χαρακτηριστεί, και όχι άδικα, ως η εποχή των γρήγορων μεταβολών σε όλους τους τομείς και οι εργασιακές σχέσεις δεν είναι η εξαίρεση σε αυτόν τον κανόνα. Οι δομές των οργανισμών τροποποιούνται και ... -
Προσωπικότητα και αποτελέσματα που σχετίζονται με την εργασία
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)Σκοπός της εργασίας είναι να μελετήσουμε την επίδραση που έχει η εργασία σε κυρίαρχες πτυχές της ζωής μας, καθώς και τους παράγοντες που οδηγούν στο φαινόμενο της εργασιομανίας. Μέσα από τις τέσσερις υποθέσεις, εξετάζουμε ... -
Συγχωνευμένες επιχειρήσεις : ο ρόλος της διοίκησης στη διαμόρφωση του ψυχολογικού συμβολαίου
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)Με την παρούσα έρευνα θα επιχειρηθεί η ανάλυση δυο πολύ σημαντικών εννοιών στον εργασιακό χώρο, του “Συναλλακτικού Μοντέλου Ηγεσίας” και του “Ψυχολογικού συμβολαίου”. Οι έννοιες αυτές θα μελετηθούν ως προς την επίδραση ... -
Συναισθηματική νοημοσύνη & εργασιομανία
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017)Στόχος της παρούσας εργασίας είναι η μελέτη της συναισθηματικής νοημοσύνης και η σχέση που έχει με την εργασιομανία. Η έρευνα αυτή, παρουσιάζεται εξαιρετικά επίκαιρη, λόγω των δυσχερών εργασιακών συνθηκών που επικρατούν ...