Η σκοτεινή προσωπικότητα στον χώρο εργασίας : μελέτη περιπτώσεων

Abstract

Ο βασικός σκοπός της εργασίας είναι η ανάλυση της συμπεριφοράς των σκοτεινών προσωπικοτήτων. Η ανάλυση των χαρακτηριστικών της σκοτεινής τριάδας (μακιαβελισμός, ναρκισσισμός, ψυχοπάθεια), αποκτά περισσότερο ενδιαφέρον με τη μελέτη περιπτώσεων μεγάλων ηγετών Η μελέτη της περίπτωσης του διάσημου CEO Στηβ Τζομπς από το περιβάλλον εργασίας καθώς και του Αδόλφου Χίτλερ ,είναι χαρακτηριστικές ως σημεία αναφοράς για το ποιοι άνθρωποι μπορούν να χαρακτηριστούν ως σκοτεινές προσωπικότητες. Οι συγκεκριμένες ηγέτες είχαν έντονες διαστάσεις της σκοτεινής τριάδας στη συμπεριφορά τους. Μέσα από τις πράξεις τους θα αποδειχθεί ότι ήταν νευρωτικοί, ευέξαπτοι και βίαιοι. Ως ναρκισσιστές είχαν έπαρση, φαντασιώνονταν απεριόριστη επιτυχία, εξουσία και δύναμη. Ένοιωθαν ανάγκη για θαυμασμό, εκμεταλλεύονταν τους άλλους για προσωπικό τους όφελος. Είχαν υπεροπτική και απρεπή συμπεριφορά με αυτούς που συναναστρέφονταν. Ταυτόχρονα εκμεταλλεύονταν τα συναισθήματα των άλλων, πάντα μακιαβελικά ότι «ο σκοπός αγιάζει τα μέσα». Η πρακτική προέκταση της συγκεκριμένης μελέτης θα μπορούσε να είναι ο τρόπος κατανόησης των χαρακτηριστικών των σκοτεινών προσωπικοτήτων καθώς και οι τρόποι αξιοποίησης των θετικών στοιχείων της προσωπικότητας τους, έτσι ώστε να είναι παραγωγικοί και ωφέλιμοι στον χώρο που εργάζονται, χωρίς να προκαλούν προβλήματα στους συνεργάτες τους ή και στον ίδιο τους τον εαυτό.