Ο ρόλος του ανθρώπινου δυναμικού στην επίτευξη των εταιρικών στόχων

Abstract

Η συγκεκριμένη εργασία εξετάζει τον ρόλο του Ανθρώπινου Δυναμικού στην επίτευξη των Εταιρικών Στόχων. Στην σημερινή εποχή, οι επιχειρήσεις και οι οργανισμοί δίνουν πολύ μεγάλη προσοχή στην Διοίκηση των Ανθρωπίνων Πόρων. Πλέον, έχει γίνει κατανοητό ότι το έμψυχο υλικό το οποίο ονομάζεται άνθρωπος είναι ικανό να κάνει την διαφορά σε κάθε επιχείρηση με τον δικό του μοναδικό τρόπο. Στη χώρα μας αλλά και διεθνώς εντοπίζουμε επιχειρήσεις που επιτυγχάνουν τους στόχους τους γιατί εφαρμόζουν τις σύγχρονες αρχές της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού ενώ άλλες επιχειρήσεις δεν αποδίδουν τα αναμενόμενα καθώς ο ρόλος του ανθρώπινου παράγοντα δεν εφαρμόζεται σωστά. Σε μια σύγχρονη εποχή επιχειρήσεων και οργανισμών ο άνθρωπος χρίζει ιδιαίτερης προσοχής καθώς η συμβολή του και η παρουσία του παίζουν καθοριστικό ρόλο στην επίτευξη των στόχων μιας επιχείρησης η οργανισμού. Σε αυτήν την εργασία, θα αναφερθούμε σε θέματα όπως η σημασία της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, ο Προγραμματισμός της Διοίκησης Ανθρωπίνου Δυναμικού, η Προσέλκυση προσωπικού, η Επιλογή προσωπικού, η Εκπαίδευση εργαζομένων, η Υποκίνηση τους, η Αξιολόγηση τους κ.λ.π.