Ο ρόλος του ανθρώπινου δυναμικού στην επίτευξη των εταιρικών στόχων
| dc.contributor.advisor | Χατζηδήμα, Σταματίνα | |
| dc.contributor.author | Κορρακέ, Κριστ | |
| dc.date.accessioned | 2017-03-10T10:13:12Z | |
| dc.date.available | 2017-03-10T10:13:12Z | |
| dc.date.issued | 2016-10 | |
| dc.identifier.uri | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/9489 | |
| dc.description.abstract | Η συγκεκριμένη εργασία εξετάζει τον ρόλο του Ανθρώπινου Δυναμικού στην επίτευξη των Εταιρικών Στόχων. Στην σημερινή εποχή, οι επιχειρήσεις και οι οργανισμοί δίνουν πολύ μεγάλη προσοχή στην Διοίκηση των Ανθρωπίνων Πόρων. Πλέον, έχει γίνει κατανοητό ότι το έμψυχο υλικό το οποίο ονομάζεται άνθρωπος είναι ικανό να κάνει την διαφορά σε κάθε επιχείρηση με τον δικό του μοναδικό τρόπο. Στη χώρα μας αλλά και διεθνώς εντοπίζουμε επιχειρήσεις που επιτυγχάνουν τους στόχους τους γιατί εφαρμόζουν τις σύγχρονες αρχές της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού ενώ άλλες επιχειρήσεις δεν αποδίδουν τα αναμενόμενα καθώς ο ρόλος του ανθρώπινου παράγοντα δεν εφαρμόζεται σωστά. Σε μια σύγχρονη εποχή επιχειρήσεων και οργανισμών ο άνθρωπος χρίζει ιδιαίτερης προσοχής καθώς η συμβολή του και η παρουσία του παίζουν καθοριστικό ρόλο στην επίτευξη των στόχων μιας επιχείρησης η οργανισμού. Σε αυτήν την εργασία, θα αναφερθούμε σε θέματα όπως η σημασία της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού, ο Προγραμματισμός της Διοίκησης Ανθρωπίνου Δυναμικού, η Προσέλκυση προσωπικού, η Επιλογή προσωπικού, η Εκπαίδευση εργαζομένων, η Υποκίνηση τους, η Αξιολόγηση τους κ.λ.π. | el |
| dc.format.extent | 127 | el |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πειραιώς | el |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.title | Ο ρόλος του ανθρώπινου δυναμικού στην επίτευξη των εταιρικών στόχων | el |
| dc.title.alternative | The role of human resource in achieving corporate goals | el |
| dc.type | Master Thesis | el |
| dc.contributor.department | Σχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης | el |
| dc.description.abstractEN | This thesis examines the role of Human Resource Management in achieving corporate goals. Nowadays, businesses and organizations pay great attention to the management of Human Resources. Plus, it has been understood that the human material called man is capable of making the difference in any business in his own unique way. In our country and abroad we identify companies that achieve their goals because they apply modern principles of Human Resources Management and other companies that are not performing as expected because the role of the human factor is not applied correctly. In a modern day of business the man deserves special attention as his contribution and presence are key to achieving the objectives of the organization. In this paper, we will refer to issues such as the importance of Human Resource Management, the Planning of Human Resources Management, the Recruitment of staff, the Selection of staff, the Education Workers, their Motivation, their Rating etc. | el |
| dc.contributor.master | Οικονομική και Επιχειρησιακή Στρατηγική | el |
| dc.subject.keyword | Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού | el |
| dc.subject.keyword | Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων | el |
| dc.subject.keyword | Εργαζόμενοι | el |
| dc.subject.keyword | Προσέλκυση υποψηφίων | el |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο
Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές
-
Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης
Department of Economics
Εκτός από όπου διευκρινίζεται διαφορετικά, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές