Browsing by Subject / Keyword "Leadership"
Now showing items 1-18 of 18
-
Administrative personnel supporting post graduate programs of study and servant leadership effect on post graduate students' satisfaction
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023-05)Η ηγεσία περιλαμβάνει διάφορες θεωρίες και στυλ, με διαφορές που επηρεάζουν τον τρόπο με τον οποίο ασκείται, ποιος εξ αυτών θεωρείται ύψιστης σημασίας και πώς επιτυγχάνονται οι στόχοι. Οι διαφορές μεταξύ διευθυντών ... -
Ανάλυση των εργαλείων ποιότητας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2008-11)Με την παρούσα διπλωματική εργασία επιχειρείται μια ανάλυση των εργαλείων ποιότητας, όπως αυτά αναφέρονται κατά το Μοντέλο Επιχειρηματικής Αριστείας EFQM. Τα εργαλεία διαιρούνται με ανάλογο τρόπο όπως και οι πέντε πρώτοι ... -
Αποτελεσματική ηγεσία στο χώρο της υγείας: μελέτη περίπτωσης Γ.Ν. Καρδίτσας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017)Η παρούσα έρευνα ασχολείται με την ηγετική συμπεριφορά των προϊσταμένων σε ένα Οργανισμό, όπως είναι μια νοσοκομειακή μονάδα. Η προσφορά υπηρεσιών Υγείας από τους εργαζόμενους, εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τη σωστή ... -
Διερεύνηση παραγόντων που επηρεάζουν τη λήψη ηγετικών θέσεων από γυναίκες στο χώρο της φαρμακοβιομηχανίας στην Ελλάδα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)Η παρούσα έρευνα εξετάζει τον ρόλο των παραγόντων, που επηρεάζουν τον ηγετικό ρόλο των γυναικών στον τομέα της φαρμακοβιομηχανίας. Συγκεκριμένα, σκοπός της μελέτης αυτής είναι ο εντοπισμός των «πηγών προβλημάτων» που ... -
Επίδραση των στυλ ηγεσίας στην εργασιακή ικανοποίηση των εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης : μια ποσοτική διερεύνηση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023-06)Η παρούσα εργασία σχεδιάστηκε, για να μελετήσει την επίδραση των στυλ ηγεσίας στην επαγγελματική ικανοποίηση των εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης, τα στυλ ηγεσίας που παρατηρούνται πιο συχνά στις σχολικές μονάδες ... -
Η δέσμευση των εργαζομένων : η περίπτωση των ναυτιλιακών εταιρειών τακτικών γραμμών
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015-10)Η Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων και ο ρόλος της στην λειτουργία των επιχειρήσεων και την αύξηση της παραγωγικότητας είναι καταλυτικός. Αναπτύσσει την δέσμευση των εργαζομένων και αποτελεί σπουδαίο συντελεστή επιτυχίας. Το ... -
Η συμβολή της συναισθηματικής νοημοσύνης στην αποτελεσματικότερη ηγεσία στο χώρο της υγείας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)Η συναισθηματική νοημοσύνη, όπως καταδεικνύει πλήθος ερευνών, διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στην υιοθέτηση και άσκηση αποτελεσματικής ηγεσίας. Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι η διερεύνηση των μορφών ηγεσίας που υιοθετούνται ... -
Η συμβολή του coaching στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και στην επίτευξη των στρατηγικών στόχων υγιών επιχειρήσεων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023-11)Ο όρος coaching, όπως συναντάται και στον τομέα του αθλητισμού, σημαίνει καθοδήγηση, μια τεχνική που πλέον είναι αναγκαία για κάθε επιχείρηση που θέλει να είναι υγιής και βιώσιμη. Σήμερα πολλές μεσαίες επιχειρήσεις αγνοούν ... -
Η συναισθηματική νοημοσύνη ως παράγοντας επιτυχίας ενός ηγέτη
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017-05)Η Συναισθηματική Νοημοσύνη γίνεται σταδιακά όλο και περισσότερο δημοφιλής ως μέτρο εντοπισμού δυνητικά αποτελεσματικών ηγετών, αλλά και ως ένα εργαλείο για την ανάπτυξη αποτελεσματικών ηγετικών ικανοτήτων. Ωστόσο, η ... -
Ηγεσία και ανταγωνιστικό πλεονέκτημα - η περίπτωση του τουρισμού
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2012)Η παρούσα εργασία έχει ως σκοπό να παρουσιάσει μια σε βάθος προσέγγιση του φαινομένου της ηγεσίας, να αναλύσει την έννοια θεωρητικά, να εξετάσει τί είναι ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για την επιχείρηση και να ερευνήσει το ... -
Ηγεσία και τρόποι ηγετικής συμπεριφοράς
(2012-10-01)Σημαντικότεροι όροι: ηγεσία, ηγέτης, τύποι ηγεσίας, μέσα μέτρησης ηγεσίας. Η εργασία αυτή πραγματεύεται τα χαρακτηριστικά του ηγέτη και την άσκηση ηγεσίας στον χώρο της εργασίας. Οι διαφορετικές προσεγγίσεις αναφορικά ... -
Ο ρόλος της ηγεσίας στη διαμόρφωση του σχολικού κλίματος
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023-02)Η ηγεσία αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους παράγοντες επιτυχίας των σύγχρονων οργανισμών αφού συμβάλλει καθοριστικά στην διαμόρφωση της κουλτούρας τους. Τα χαρακτηριστικά του ηγέτη και οι τρόποι που παρακίνει τα μέλη ... -
Ο ρόλος του ηγέτη στις υπηρεσίες της υγείας και η παρακίνηση του προσωπικού - η περίπτωση μελέτης ικανοποίησης του προσωπικού στο Εθνικό Ίδρυμα Αποκατάστασης Αναπήρων (Ε.Ι.Α.Α.)
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2010)H παρούσα διπλωματική εργασία έχει ως στόχο, στο πρώτο θεωρητικό μέρος, να αναλύσει την έννοια και το ρόλο του επιτυχημένου ηγέτη. Με προπομπό τον ηγέτη του Πλάτωνα και του Μακιαβέλλι, οδηγούμαστε στον ηγέτη της σύγχρονης ... -
Οργανωσιακή κουλτούρα & ηγετικά χαρακτηριστικά εργαζομένων : μία εφαρμογή στο χώρο της υγείας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)Η οργανωσιακή κουλτούρα, όπως καταδεικνύει πλήθος ερευνών, διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στην υιοθέτηση και άσκηση αποτελεσματικής ηγεσίας. Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι η διερεύνηση των μορφών ηγεσίας που υιοθετούνται ... -
Πράσινη ηγεσία και αειφόρος παραγωγή
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2014-09)Η παρούσα διπλωματική εργασία στα πλαίσια των σύγχρονων τάσεων στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού επιδιώκει να καλύψει βασικούς τομείς της έννοιας της αειφορίας και της αειφόρου ανάπτυξης και της επίδρασης που έχουν στη ... -
Συναισθηματική νοημοσύνη και ηγεσία σε περίοδο οικονομικής κρίσης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)Ως Συναισθηματική Νοημοσύνη (Emotional Intelligence) ορίζεται η ικανότητα εκείνη που μας επιτρέπει να χρησιμοποιούμε τα συναισθήματά μας αποτελεσματικά. Στο πλαίσιο της παρούσας διπλωματικής εργασίας θα προσπαθήσουμε ... -
Συναισθηματική νοημοσύνη στο χώρο του χειρουργείου
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017)Η αυστηρότητα και ο τύπος δεν επιφέρουν τα αναμενόμενα αποτελέσματα. Καθαρή διοίκηση δεν μπορεί να καθοδηγήσει στις εξελίξεις λόγω διόγκωσης των περιορισμών και των αγκυλώσεων. Η ιεραρχία από μόνη της μόνο προβλήματα ... -
Τεχνικές - στιλ ηγεσίας για τη βελτίωση της οργανωσιακής συμπεριφοράς: μια στρατηγική θεώρηση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2009)Στην παρούσα Διπλωματική Εργασία παρουσιάζονται και αναλύονται τα στιλ ηγεσίας όπως τα όρισε ο καθηγητής Daniel Goleman και συνδυάζονται με τη θεωρία της Συναλλακτικής Ανάλυσης. Ο Goleman θεωρεί ότι οι ηγέτες που επιδεικνύουν ...