Browsing by Advisor "Χατζηδήμα, Σταματίνα"
Now showing items 87-106 of 152
-
Μελέτη για τη εργασιακή ικανοποίηση του προσωπικού στο Γενικό Νοσοκομείο Πατρών «Ο ΑΓΙΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ».
(2014-12-04)Η παρούσα διπλωματική εργασία έχει ως στόχο τον εντοπισμό και τη διερεύνηση του βαθμού της συνολικής εργασιακής ικανοποίησης του ιατρικού, νοσηλευτικού, παραϊατρικού, διοικητικού, τεχνικού και λοιπού προσωπικού στο Γενικό ... -
Μελέτη για την επαγγελματική ικανοποίηση των μόνιμων διοικητικών υπαλλήλων του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2010)H παρούσα διπλωματική εργασία επιχειρεί να εντοπίσει το βαθμό της συνολικής επαγγελματικής ικανοποίησης των μόνιμων διοικητικών υπαλλήλων του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ, που απασχολούνται αποκλειστικά σε υποκαταστήματα του Οργανισμού. ... -
Μελέτη του συνδρόμου επαγγελματικής εξουθένωσης (burnout) στους εργαζόμενους του Γενικού Νοσοκομείου Μελισσίων «Αμαλία Φλέμιγκ»
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2008)H διπλωματική εργασία έχει κύριο σκοπό να διερευνήσει το βαθμό εμφάνισης του συνδρόμου της επαγγελματικής εξουθένωσης μεταξύ των εργαζομένων (ιατρών, νοσηλευτών, διοικητικού-τεχνικού, βοηθητικού και λοιπού προσωπικού), ... -
Μελέτη του Συνδρόμου Επαγγελματικής Εξουθένωσης (burnout) στους εργαζόμενους του Περιφερειακού Γενικού Νοσοκομείου Αττικής "ΚΑΤ"
(2015-05-26)Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι η μελέτη του συνδρόμου της επαγγελματικής εξουθένωσης των εργαζομένων (ιατρών, νοσηλευτών, διοικητικού προσωπικού, τεχνικού προσωπικού βοηθητικού προσωπικού) του Νοσοκομείου ... -
Μετανάστες στην Ελλάδα την τελευταία 10ετία : η επίδρασή τους στο Σύστημα Υγείας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023)Η Ελλάδα αποτελεί μία από τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης που έχει δεχτεί το μεγαλύτερο βάρος των μεταναστευτικών ροών, χωρίς να διαθέτει τις κατάλληλες υποδομές για την υποδοχή τους και την κατάλληλη διαβίωσή τους. Παρά ... -
Μετασχηματιστικό μοντέλο ηγεσίας και ικανοποίηση ανθρώπινου δυναμικού σε μονάδες υγείας στην Ελλάδα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2019)Η ηγεσία έχει κατά καιρούς απασχολήσει τη βιβλιογραφία εξαιτίας του ενδιαφέροντος που προκαλεί ως θέμα και της επίδρασης που έχει στην καθημερινότητα των ανθρώπων. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να εξεταστεί κατά πόσο ... -
Νοσήματα και θνησιμότητα νεογνών στην Ευρωπαϊκή Ένωση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022)Η νεογνική θνησιμότητα αποτελούσε ανέκαθεν αντικείμενο μελέτης και παρατήρησης. Ο όρος νεογνική θνησιμότητα αναφέρεται ουσιαστικά στον αριθμό των θανάτων των νεογέννητων μωρών που είναι μικρότερα από ενός έτους.Η νεογνική ... -
Ο αναπαραγωγικός τουρισμός στην Ελλάδα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023-09)Η έντονη επιθυμία για την απόκτηση παιδιών και τα προβλήματα υπογονιμότητας, είναι ζητήματα που απασχολούσαν πάντα την ανθρωπότητα και έχει αναφερθεί τόσο σε θρησκευτικές περιγραφές όσο και στην λογοτεχνία και την τέχνη. ... -
Ο ιδιωτικός κλάδος υπηρεσιών υγείας στην Ελλάδα. Μελέτη περίπτωσης «Όμιλος ΥΓΕΙΑ»
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2020)Το θέμα της παρούσας διπλωματικής εργασίας έχει ως πεδίο ανάλυσης την ανάπτυξη του ιδιωτικού τομέα υπηρεσιών υγείας στην Ελλάδα αποτυπώνοντας την υφιστάμενη κατάσταση στην ελληνική αγορά. Ο κλάδος της Υγείας αποτελεί ... -
Ο ρόλος και ο αντίκτυπος της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού: μια διερεύνηση των παραγόντων που επηρεάζουν την εμπλοκή των εργαζομένων στην εργασία (work engagement)
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2021-06)Αυτή η μελέτη προσπάθησε να αξιολογήσει τις επιπτώσεις επιλεγμένων πρακτικών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού (αξιολόγηση απόδοσης, εκπαίδευση και ανάπτυξη, ανταμοιβές και αναγνώριση και εργασιακή επικοινωνία) στην ... -
Ο ρόλος της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού κατά την περίοδο της πανδημίας-Covid 19, η νέα μορφή εργασίας-τηλεργασία και οι επιπτώσεις της
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2021-09) -
Ο ρόλος της Διοίκησης Ανθρώπινων Πόρων στη διαχείριση της επαγγελματικής εξουθένωσης των υπαλλήλων τον καιρό της πανδημίας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022-08-31)Η παρούσα εργασία επικεντρώνεται στην ανάδειξη της βαρύτητας του ρόλου της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων, των πρακτικών που εφαρμόζει προκειμένου να αποδοθεί μακροχρόνια ανάκαμψη και κέρδος στον οργανισμό αλλά και τη ... -
Ο ρόλος της διοίκησης ανθρώπινων πόρων στον κλάδο του λιανικού εμπορίου : μια συγκριτική ανάλυση μεταξύ των εταιρειών ΑΒ Βασιλόπουλος και LIDL Hellas
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-09)Η Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων ορίζεται ως «ο σχεδιασμός, η υλοποίηση και η διατήρηση των στρατηγικών διαχείρισης των ατόμων έτσι ώστε να μπορούν να μεγιστοποιήσουν την απόδοση των επιχειρήσεων» . Η Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων ... -
Ο ρόλος της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων στην διαχείριση της εξ αποστάσεως εργασίας τον καιρό της πανδημίας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022)Η παρούσα εργασία εστιάζει στην ανάδειξη του ρόλου της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων, στο σύνολο των στρατηγικών που καλείται να εφαρμόσει και το πλήθος των πρακτικών που κλήθηκε να αναπροσαρμόσει έπειτα από το ξέσπασμα της ... -
Ο ρόλος της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων στην ενίσχυση της επίδοσης των εργαζομένων εν μέσω οικονομικής κρίσης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2018-06)Οι οικονομικές κρίσεις αποτελούν μια πρόκληση για τις σύγχρονες επιχειρήσεις. Η πρόκληση έγκειται στο γεγονός του κατά πόσο είναι προετοιμασμένη μια επιχείρηση στο να εξισορροπήσει τις δύσκολες συνθήκες που δημιουργούνται, ... -
Ο ρόλος της εκπαίδευσης του προσωπικού στη διοίκηση ανθρωπίνων πόρων: μελέτη περίπτωσης του Αρεταίειου Νοσοκομείου
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2010)Είναι πλέον γενικώς αποδεκτό πως η ανταγωνιστικότητα της οικονομίας οικοδομείται σε στελέχη με εξειδικευμένη γνώση και γενική καλλιέργεια που συνεχώς εμπλουτίζεται και επικαιροποιείται στη σημερινή κοινωνία της γνώσης και ... -
Ο ρόλος της ηγεσίας στην επιχείρηση και η συμβολή της στην διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023-09)Η παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζει την αλληλεπίδραση μεταξύ της ηγεσίας και της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού στο πλαίσιο τόσο καθιερωμένων όσο και βιώσιμων πρακτικών και πράσινων μετασχηματισμών. Στη διπλωματική ... -
Ο ρόλος της συναισθηματικής νοημοσύνης του ηγέτη στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2021-12)Στην εν λόγω Μεταπτυχιακή Διπλωματική Εργασία, διερευνήθηκε μία συστηματική ανασκόπηση της Συναισθηματικής Νοημοσύνης, της Ηγεσίας και της επίδρασής τους στο χώρο της διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού. Ειδικότερα, στο ... -
Ο ρόλος της σχολικής ηγεσίας στη διαμόρφωση των σχέσεων μεταξύ εκπαιδευόμενων και εκπαιδευτικών
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022-12)Η έρευνα για το σχολικό κλίμα και τις σχέσεις εκπαιδευτικών-μαθητών δεν είναι ένα νέο πεδίο έρευνας. Οι επιστήμονες μελετούν το σχολικό κλίμα για πάνω από 100 χρόνια, προσπαθώντας να ορίσουν, να κατανοήσουν και να προσδιορίσουν ... -
Ο ρόλος του ανθρώπινου δυναμικού στην επαγγελματική ικανοποίηση. Μελέτη περίπτωσης: φαρμακευτική εταιρεία
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2019-08-01)Σκοπός της εργασίας αυτής είναι να αναδείξει τον ρόλο του Ανθρώπινου Δυναμικού στην επαγγελματική ικανοποίηση. Η μεθοδολογία που θα ακολουθηθεί θα είναι η ανασκόπηση της βιβλιογραφίας, καθώς επίσης θα καταγραφούν και οι ...