Πλοήγηση ανά Θέμα / Λέξη-Κλειδί "Εργαζόμενοι"
Αποτελέσματα 9-24 από 24
-
Η αστική ευθύνη του Δημοσίου κατά τα άρθρα 105-106 ΕισΝΑΚ: η περίπτωση της παροχής υπηρεσιών υγείας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2019-06-10)Η αστική ευθύνη του Δημοσίου αποτελεί ένα από τους πιο σημαντικούς και αποτελεσματικούς θεσμούς αποζημίωσης στη φαρέτρα του διοικουμένου, ο οποίος γεννήθηκε εξ αφορμής μιας δωροδοκίας δημοσίου υπαλλήλου, σταδιακά ωρίμασε ... -
Η εκτίμηση του επιπέδου της επαγγελματικής ικανοποίησης σε εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα στο νοσοκομείο Μητέρα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι να ερευνήσει τα επίπεδα της επαγγελματικής ικανοποίησης και της επαγγελματικής εξουθένωσης των υπαλλήλων του Νοσοκομείου Μητέρα αλλά και τις συνθήκες εργασίας τους στη σημερινή επαγγελματική ... -
Η σκοτεινή προσωπικότητα στον χώρο εργασίας : μελέτη περιπτώσεων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-11)Ο βασικός σκοπός της εργασίας είναι η ανάλυση της συμπεριφοράς των σκοτεινών προσωπικοτήτων. Η ανάλυση των χαρακτηριστικών της σκοτεινής τριάδας (μακιαβελισμός, ναρκισσισμός, ψυχοπάθεια), αποκτά περισσότερο ενδιαφέρον με ... -
Ηλεκτρονικά μέσα επικοινωνίας και επιπτώσεις στους εργαζομένους
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015-07)Η παρούσα διπλωματική εργασία διερευνά τον τρόπο διαχείρισης και συμπεριφοράς των εργαζομένων απέναντι στο επαγγελματικό ηλεκτρονικό ταχυδρομείο (email), καθώς και τις επιπτώσεις που επιφέρει στην προσωπική ζωή και την ... -
Μέθοδοι αξιολόγησης προσωπικού
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015-09)Όλο και περισσότερες επιχειρήσεις, τα τελευταία χρόνια, δίνουν έμφαση στην αξιολόγηση του προσωπικού τους, καθώς θεωρούν πως μέσω αυτής της διαδικασίας αναπτύσσονται οι εργαζόμενοί τους και με αυτό τον τρόπο συμβάλλουν ... -
Ο ρόλος της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων στην ενίσχυση της επίδοσης των εργαζομένων εν μέσω οικονομικής κρίσης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2018-06)Οι οικονομικές κρίσεις αποτελούν μια πρόκληση για τις σύγχρονες επιχειρήσεις. Η πρόκληση έγκειται στο γεγονός του κατά πόσο είναι προετοιμασμένη μια επιχείρηση στο να εξισορροπήσει τις δύσκολες συνθήκες που δημιουργούνται, ... -
Ο ρόλος του ανθρώπινου δυναμικού στην επίτευξη των εταιρικών στόχων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-10)Η συγκεκριμένη εργασία εξετάζει τον ρόλο του Ανθρώπινου Δυναμικού στην επίτευξη των Εταιρικών Στόχων. Στην σημερινή εποχή, οι επιχειρήσεις και οι οργανισμοί δίνουν πολύ μεγάλη προσοχή στην Διοίκηση των Ανθρωπίνων ... -
Οι διαπροσωπικές σχέσεις στο χώρο εργασίας, η ικανοποίηση των εργαζομένων και ο τρόπος που επηρεάζουν την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)Οι διαπροσωπικές σχέσεις είναι γεγονός πως διαδραματίζουν ένα σπουδαίο ρόλο στη δημιουργία και στη διατήρηση ενός καλού κλίματος συνεργασίας ανάμεσα στα μέλη της ομάδας, στους συναδέλφους σε εργασιακό επίπεδο. Καλές ... -
Παράγοντες που σχετίζονται με την εργασιακή δέσμευση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)O 21ος αιώνας έχει χαρακτηριστεί, και όχι άδικα, ως η εποχή των γρήγορων μεταβολών σε όλους τους τομείς και οι εργασιακές σχέσεις δεν είναι η εξαίρεση σε αυτόν τον κανόνα. Οι δομές των οργανισμών τροποποιούνται και ... -
Προσωπικότητα και αποτελέσματα που σχετίζονται με την εργασία
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)Σκοπός της εργασίας είναι να μελετήσουμε την επίδραση που έχει η εργασία σε κυρίαρχες πτυχές της ζωής μας, καθώς και τους παράγοντες που οδηγούν στο φαινόμενο της εργασιομανίας. Μέσα από τις τέσσερις υποθέσεις, εξετάζουμε ... -
Συγχωνευμένες επιχειρήσεις : ο ρόλος της διοίκησης στη διαμόρφωση του ψυχολογικού συμβολαίου
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)Με την παρούσα έρευνα θα επιχειρηθεί η ανάλυση δυο πολύ σημαντικών εννοιών στον εργασιακό χώρο, του “Συναλλακτικού Μοντέλου Ηγεσίας” και του “Ψυχολογικού συμβολαίου”. Οι έννοιες αυτές θα μελετηθούν ως προς την επίδραση ... -
Συναισθηματική νοημοσύνη & εργασιομανία
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017)Στόχος της παρούσας εργασίας είναι η μελέτη της συναισθηματικής νοημοσύνης και η σχέση που έχει με την εργασιομανία. Η έρευνα αυτή, παρουσιάζεται εξαιρετικά επίκαιρη, λόγω των δυσχερών εργασιακών συνθηκών που επικρατούν ... -
Συναισθηματική νοημοσύνη και εργασιακή ικανοποίηση στο χώρο της υγείας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017)Η οργανωσιακή κουλτούρα ενός οργανισμού αποτελεί έναν από τους πιο καθοριστικούς παράγοντες για την ικανοποίηση, την αποτελεσματικότητα και τη γενικότερη στάση του εργαζόμενου μέσα στην επιχείρηση. Επηρεάζει άμεσα την ... -
Τηλεργασία : ζητήματα και προκλήσεις για την προστασία προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022-09)Η τηλεργασία ως πρακτική εργασίας, καίτοι προϋπήρχε, καθιερώθηκε σε μεγάλο βαθμό και έγινε γνωστή παγκοσμίως μετά το ξέσπασμα της πανδημίας του covid-19. Η τηλεργασία έχει πολλαπλά οφέλη για εργοδότες και εργαζόμενους, ... -
Το ψυχολογικό συμβόλαιο ως παράγοντας επίδρασης στον παρουσιασμό στον τραπεζικό τομέα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-10)Η συγκεκριμένη εργασία θα προσπαθήσει να αναλύσει το είδος του Ψυχολογικού Συμβολαίου που αναπτύσσεται από τους εργαζομένους στον κλάδο των τραπεζών και να το συγκρίνει μεταξύ εργαζομένων σε τράπεζες υπό εκκαθάριση και σε ... -
Τύποι ηγεσίας και αποδοτικότητα των εργαζομένων - Μελέτη περίπτωσης Ελληνικής Αστυνομίας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2021)