Πλοήγηση ανά Θέμα / Λέξη-Κλειδί "Παρακίνηση"
Αποτελέσματα 1-17 από 17
-
Αποτελεσματική ηγεσία στο χώρο της υγείας: μελέτη περίπτωσης Γ.Ν. Καρδίτσας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017)Η παρούσα έρευνα ασχολείται με την ηγετική συμπεριφορά των προϊσταμένων σε ένα Οργανισμό, όπως είναι μια νοσοκομειακή μονάδα. Η προσφορά υπηρεσιών Υγείας από τους εργαζόμενους, εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τη σωστή ... -
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στον χώρο της ιδιωτικής εκπαίδευσης (Μελέτη περίπτωσης)
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2020-11)Η Διοίκηση του Ανθρώπινου Δυναμικού αποτελείται από λειτουργίες που αναγνωρίζουν τη σημασία του ανθρώπινου παράγοντα στην εργασία και την καταλυτική του συμβολή στην επιτυχία ενός οργανισμού. Επομένως, η σημασία της σωστής ... -
Εργασιακή ικανοποίηση των ατόμων και απόδοση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2024-01)Το θέμα στο οποίο εστιάζει η συγκεκριμένη εργασία σχετίζεται με την εργασιακή ικανοποίηση και την απόδοση των υπαλλήλων, έννοιες οι οποίες αποτελούν αντικείμενα εκτενούς μελέτης τις τελευταίες δεκαετίες αφού είναι απόλυτα ... -
Η διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού ως παράγοντας αύξησης της αποδοτικότητας των εργαζομένων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022-01)Οι ολοένα μεταβαλλόμενες συνθήκες υποχρέωσαν τις επιχειρήσεις και τους οργανισμούς να στραφούν σε αποτελεσματικότερες μεθόδους αύξησης της αποδοτικότητας τους. Ειδικότερα, η ανάγκη για ανταγωνιστικότητα, ώθησε τις επιχειρήσεις ... -
Η δύναμη των διαστάσεων της οργανωσιακής κουλτούρας και η ανταμοιβή - Αναγνώριση των εργαζομένων στην εκπαίδευση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023-06)Στη σύγχρονη εποχή οι ραγδαίες εξελίξεις σε κοινωνικό και οικονομικό επίπεδο, επιβάλλουν την ανάγκη αλλαγών και αυξάνουν τις απαιτήσεις. Σε αυτό το περιβάλλον οι θεωρίες των διαστάσεων της οργανωσιακής κουλτούρας, που ... -
Η δυναμικότητα των κινήτρων των εργαζομένων / εκπαιδευτικών και κατά πόσο επηρεάζονται τα συστήματα αμοιβής
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023-02)Τα κίνητρα ορίζονται ως οι παράγοντες ή οι αιτίες που ενθαρρύνουν και παρωθούν το άτομο να ασχοληθεί ή να επιδιώξει την επιτυχία κάποιου στόχου του. Η παρακίνηση είναι ένας κεντρικός πυλώνας στον εργασιακό χώρο, ενώ η ... -
Η επίδραση της προσωπικότητας του αποτελεσματικού ηγέτη στις επιχειρηματικές προκλήσεις του 21ου αιώνα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)Η παρούσα έρευνα αναλύει την επίδραση της προσωπικότητας του αποτελεσματικού ηγέτη στις επιχειρηματικές προκλήσεις του 21ου αιώνα. Το θέμα της παρούσας διατριβής είναι πολύ επίκαιρο και καθοδηγητικό όχι μόνο για τους ... -
Η επίδραση του εργασιακού κλίματος στην προσπάθεια των εργαζομένων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023)Η παρούσα επιστημονική εργασία στοχεύει στη διερεύνηση της σχέσης μεταξύ εργασιακού κλίματος και εργασιακής προσπάθειας. Η μελέτη εξετάζει τις διάφορες πτυχές του εργασιακού κλίματος, όπως η εργασιακή αυτονομία, η κοινωνική ... -
Ηγεσία ενδυνάμωσης και παρακίνηση εργαζομένων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023)Η υιοθέτηση του μοντέλου ηγεσίας ενδυνάμωσης, έχει σημαντική θετική επίδραση στην παραγωγικότητα των εργαζομένων, αφού εκείνοι αισθάνονται σημαντικοί και συνεισφέρουν στην καλύτερη λειτουργία του οργανισμού. Σε ένα υγιές ... -
Θεωρίες παρακίνησης ανθρώπινου δυναμικού και εφαρμογή τους στο χώρο της υγείας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)Η παρούσα εργασία έχει ως στόχο την παρουσίαση των σπουδαιότερων θεωριών παρακίνησης ανθρώπινου δυναμικού καθώς και τη διερεύνηση του βαθμού ικανοποίησης και παρακίνησης του προσωπικού (διοικητικού, βοηθητικού, ... -
Ικανοποίηση εργαζομένων στο χώρο της υγείας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2024-10-17)Το επάγγελμα των Ιατρών και Νοσηλευτών είναι ιδιαίτερα απαιτητικό, αφού δεν είναι λίγες οι φορές που παρατηρείται το φαινόμενο της επαγγελματικής εξουθένωσης, όπου ο εργαζόμενος καταρρέει ψυχολογικά. Οι επαγγελματίες υγείας ... -
Ο ρόλος του σύγχρονου manager στο χώρο της ναυτιλίας ως σύμβουλου και coach
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017-09)Το σύγχρονο ναυτιλιακό εργασιακό περιβάλλον θέτει μεγάλες προκλήσεις τόσο στους εργαζόμενους όσο και στους Managers. Παρόλο που πολλοί θεωρούν ότι οι εργασιακές σχέσεις έχουν βελτιωθεί ριζικά σε σχέση με το παρελθόν, ... -
Ο ρόλος του σχολικού ηγέτη στην παρακίνηση των αναπληρωτών εκπαιδευτικών Α/βάθμιας εκπαίδευσης και η επαγγελματική τους ικανοποίηση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2021)Η ραγδαία ανάπτυξη των σύγχρονων κοινωνιών και οι αυξανόμενες απαιτήσεις που ακολουθούν, απαιτούν την αδιάκοπη βελτιστοποίηση της ποιότητας της παρεχόμενης εκπαίδευσης. Προς αυτήν την κατεύθυνση, έχει αποδειχθεί ότι κατέχουν ... -
Παράγοντες που επηρεάζουν την εργασιακή ικανοποίηση του νοσηλευτικού προσωπικού – Περίπτωση μελέτης: σύγκριση ιδιωτικού και δημοσίου νοσοκομείου
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2018)Σκοπός. Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι να ερευνηθεί ο βαθμός επίδρασης μίας σειράς παραγόντων στην εργασιακή ικανοποίηση των νοσηλευτών που εργάζονται είτε στο δημόσιο είτε στον ιδιωτικό τομέα. Μεθοδολογία Στην ... -
Παρακίνηση εργαζομένων σε περιόδους οικονομικής κρίσης: τρόποι, μέσα & αποτελέσματα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2018-11-27)Τα δεδομένα των τελευταίων ετών σε ότι αφορά την οικονομική κατάσταση της χώρας με αποκορύφωμα την οικονομική κρίση, σημάδι της εποχής που διανύουμε, έχουν άμεση επίδραση στα εργασιακά δεδομένα των υπαλλήλων είτε πρόκειται ... -
Συναισθηματική νοημοσύνη κι εργασιακή ικανοποίηση στον χώρο της υγείας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022)Ο χώρος της υγείας αποτελεί ένα περιβάλλον εργασίας που διακρίνεται για την πολυπλοκότητα του, με τους εργαζομένους και τη διοίκηση να αποτελούν μεγίστης σημασίας παράγοντες για την ποιοτική και αποτελεσματική παροχή ... -
Συναισθηματική νοημοσύνη στο χώρο του χειρουργείου
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017)Η αυστηρότητα και ο τύπος δεν επιφέρουν τα αναμενόμενα αποτελέσματα. Καθαρή διοίκηση δεν μπορεί να καθοδηγήσει στις εξελίξεις λόγω διόγκωσης των περιορισμών και των αγκυλώσεων. Η ιεραρχία από μόνη της μόνο προβλήματα ...