Η δύναμη των διαστάσεων της οργανωσιακής κουλτούρας και η ανταμοιβή - Αναγνώριση των εργαζομένων στην εκπαίδευση

Abstract

Στη σύγχρονη εποχή οι ραγδαίες εξελίξεις σε κοινωνικό και οικονομικό επίπεδο, επιβάλλουν την ανάγκη αλλαγών και αυξάνουν τις απαιτήσεις. Σε αυτό το περιβάλλον οι θεωρίες των διαστάσεων της οργανωσιακής κουλτούρας, που ισοδυναμεί με τις βασικές αξίες που διατηρούν ενωμένα και προσηλωμένα στον στόχο τα μέλη ενός οργανισμού, του συστήματος ανταμοιβών, που αποτελεί τις πρακτικές αναγνώρισης και επιβράβευσης των εργαζομένων, αλλά και της παρακίνησης, που συνιστά το σύνολο των εσωτερικών και εξωτερικών κινήτρων των υπαλλήλων, βρίσκουν πεδίο εφαρμογής από όλους τους οργανισμούς, στην προσπάθεια ενίσχυσης της αποδοτικότητάς τους και της επίτευξης των οργανωσιακών στόχων. Δεδομένου ότι κάθε σχολείο λογίζεται ως ένας οργανισμός αποτελώντας μέρος της κοινωνίας, οι προσεγγίσεις αυτές βρίσκουν εφαρμογή και στον χώρο της εκπαίδευσης, ο οποίος οφείλει να ακολουθεί τις εξελίξεις. Στην παρούσα μελέτη ακολουθήθηκε η ποσοτική έρευνα με τη χρήση ερωτηματολογίων, τα οποία απαντήθηκαν από 268 εκπαιδευτικούς όλων των ειδικοτήτων Προσχολικής, Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, με σκοπό την παρουσίαση των απόψεων τους αναφορικά με την οργανωσιακή κουλτούρα των σχολικών μονάδων, το σύστημα ανταμοιβών και την παρακίνηση που λαμβάνουν και την εξέταση της ύπαρξης συσχετίσεων μεταξύ των παραγόντων αυτών. Από τα αποτελέσματα της έρευνας, τα οποία εξήχθησαν μέσω στατιστικής ανάλυσης του SPSS, διαπιστώνεται ότι οι εκπαιδευτικοί βαθμολογούν χαμηλά τα επίπεδα της οργανωσιακής κουλτούρας, το σύστημα ανταμοιβών και την παρακίνηση, γεγονός που συμφωνεί με τη βιβλιογραφία. Επίσης, διαφαίνεται θετική συσχέτιση μεταξύ της οργανωσιακής κουλτούρας και του συστήματος ανταμοιβών, της οργανωσιακής κουλτούρας και της συνολικής παρακίνησης, αλλά και του συστήματος ανταμοιβών με το σύνολο της παρακίνησης, αποτελέσματα που έρχονται σε συμφωνία με ανάλογες έρευνες. Τέλος, παρατηρείται ότι η οργανωσιακή κουλτούρα και το σύστημα ανταμοιβών προβλέπει σε μικρό βαθμό την παρακίνηση, εύρημα που ευθυγραμμίζεται με αντίστοιχες έρευνες.