Πλοήγηση ανά Θέμα / Λέξη-Κλειδί "Ανθρώπινο δυναμικό"
Αποτελέσματα 1-20 από 92
-
Digitalization και οργάνωση ναυτιλιακών επιχειρήσεων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022)«H τεχνολογική καινοτομία προκύπτει συνήθως από την αναζήτηση συνθηκών βελτίωσης του κόστους και της αποδοτικότητας, την προσπάθεια ανταπόκρισης σε τρέχουσες ή προβλεπόμενες κοινωνικές προσδοκίες ή την ανάγκη προσαρμογής ... -
e-Governance : ψηφιακή διακυβέρνηση και ψηφιακός γραμματισμός εν μέσω πανδημίας covid-19. Ο ρόλος της κατάρτισης. Μελέτη περίπτωσης : οι απόψεις προϊσταμένων δημόσιας διοίκησης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022-10)Σκοπό της παρούσας εργασίας αποτελεί η αποτύπωση των στάσεων Ανώτερων Στελεχών Διοίκησης σχετικά με τα οφέλη της ψηφιακής διακυβέρνησης, τις υιοθετούμενες πολιτικές, καθώς και η διερεύνηση του ρόλου των ψηφιακών δεξιοτήτων ... -
Human capital, trade flows and technology balance
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2021-05-19)Αυτή η διατριβή στοχεύει στην αξιολόγηση των ακόλουθων θεμάτων και ζητημάτων. Το Κεφάλαιο 1 εισάγει το θέμα των διπλωμάτων ευρεσιτεχνίας και των διαχύσεων γνώσεων. Ένα από τα πιο σημαντικά ζητήματα στην πρόσφατη βιβλιογραφία ... -
Human resources - Εξέλιξη και ρόλος
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023-07)Το σημαντικότερο ίσως κομμάτι για μία επιχείρηση ή για έναν οργανισμό, είναι το ανθρώπινο δυναμικό τους. Οι άνθρωποι του οργανισμού ή της επιχείρησης είναι αυτοί που θα ορίσουν τη λειτουργία και την αποτελεσματικότητα του, ... -
Social media & διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στη ναυτιλία
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2024-07)Η παρούσα εργασία διερευνά τη διασταύρωση της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού (HR) και των μέσων κοινωνικής δικτύωσης (social media) από την οπτική γωνία των εταιρικών και ναυτιλιακών βιομηχανιών. Αρχικά, αναλύεται η ... -
Ανάλυση των εργαλείων ποιότητας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2008-11)Με την παρούσα διπλωματική εργασία επιχειρείται μια ανάλυση των εργαλείων ποιότητας, όπως αυτά αναφέρονται κατά το Μοντέλο Επιχειρηματικής Αριστείας EFQM. Τα εργαλεία διαιρούνται με ανάλογο τρόπο όπως και οι πέντε πρώτοι ... -
Αναλυτική ανθρωπίνου δυναμικού στη ναυτιλία
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022-03)Όπως είπε ο Ουίνστων Τσώρτσιλ, “the further backward I look the further forward I see”. Αυτός είναι ο βασικός πυλώνας της αναλυτικής δεδομένων. Αποτελεί τη στατιστική κατανόηση περιστατικών που έχουν ήδη συμβεί με σκοπό ... -
Ανθρώπινο Δυναμικό και ποιοτική εξυπηρέτηση στο τραπεζικό κλάδο ως δυναμικό στοιχείο του Marketing : μελέτη περιπτωσης
(2008-06-13)Η εργασία αυτή αποσκοπεί στο να απεικονίσει τη σημερινή κατάσταση του marketing ή της αγοραστικής στον τραπεζικό τομέα, να μελετήσει μία περίπτωση τράπεζας, που συνειδητοποίησε τη σχετική ανάγκη, να προσεγγίσει τις μεθόδους ... -
Ανθρώπινο δυναμικό: κίνητρα, αξιολόγηση και εργασιακή ικανοποίηση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2018-09-01) -
Απασχόληση και λειτουργία της αγοράς ναυτικής εργασίας στην Ελλάδα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017-08)Στόχος της διπλωματικής αυτής εργασίας ήταν να αναλύσει τη ναυτική εργασία στην Ελλάδα. Πιο συγκεκριμένα, στόχος της διπλωματικής αυτής εργασίας ήταν να αναλύσει τη σπουδαιότητα της ναυτικής εργασίας γενικότερα στα πλαίσια ... -
Διαλειτουργικός σχεδιασμός των λειτουργιών logistics και διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού
(2006-05-17)Στόχος της εργασίας είναι η μελέτη του διαλειτουργικού σχεδιασμού των ενεργειών Logistics και HR, μέσα από την προσαρμογή της φιλοσοφίας και της τεχνικής του HR Balanced Scorecard Συστήματος Μέτρησης και Αξιολόγησης στο ... -
Διαχείριση ταλέντων στις επιχειρήσεις
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2018-10)Η παρούσα εργασία πραγματεύεται την έννοια των ταλέντων στον κόσμο των επιχειρήσεων και πιο συγκεκριμένα τη διαχείρισή τους στον οργανισμό. Εξετάζονται οι διαδικασίες που ακολουθούνται αρχικά για να εντοπιστεί το ταλέντο ... -
Διοίκηση ανθρώπινων πόρων σε μονάδες υγείας και οι προκλήσεις που έφερε η πανδημία Covid-19
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022)Το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί ένα από τα μεγαλύτερα και πολυτιμότερα κεφάλαια των μονάδων υγείας. Η πανδημία του ιού Covid 19, ένα τεράστιο παγκόσμιο κοινωνικό-οικονομικό φαινόμενο έχει φέρει ποικίλες αναταραχές σε όλους ... -
Διοίκηση ανθρωπίνου δυναμικού: πρόσληψη με νέες τεχνολογίες - προσλήψεις μέσω διαδικτύου
(2015-06-04)Η έρευνα για την διαδικασία εύρεσης και πρόσληψης ανθρώπινου δυναμικού μέσω ίντερνετ δεν αποτελεί νέα οπτική στον τομέα των προσλήψεων. Ωστόσο, η παρούσα έρευνα επιχειρεί να διερευνήσει τον τρόπο και τις διαστάσεις με τις ... -
Διοίκηση απόδοσης του ανθρώπινου δυναμικού για την επίτευξη των στόχων μιας φαρμακευτικής εταιρείας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022)Οι εργαζόμενοι αποτελούν ένα από τα θεμελιώδη και πιο κρίσιμα περιουσιακά στοιχεία κάθε επιχείρησης. Για αυτό το λόγο, η επίτευξη των στόχων της εκάστοτε οντότητας συνδέεται άρρηκτα με την απόδοσή τους. Η διοίκηση λοιπόν, ... -
Διοίκηση και ενδυνάμωση του ανθρώπινου δυναμικού: εφαρμογή στον τραπεζικό κλάδο
(2014-12-03)Οι σύγχρονες επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν μια πλειάδα σύνθετων ζητημάτων, δεδομένου ότι η παγκοσμιοποίηση, οι δημογραφικές μετατοπίσεις, η οικονομική αστάθεια και οι τρέχουσες ανταγωνιστικές πιέσουν δημιουργούν ένα σύνολο ... -
Εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού στον κλάδο του λιανικού εμπορίου : μελέτη περίπτωσης κέντρου logistics μεγάλης επιχείρησης
(2008-02-06)Ο σύγχρονος επιχειρηματικός κόσμος χαρακτηρίζεται από ραγδαίες αλλαγές και τε-χνολογικές εξελίξεις. Όλο και περισσότερες επιχειρήσεις συνειδητοποιούν πως το αν-θρώπινο δυναμικό τους είναι ένας από τους πολυτιμότερους πόρους ... -
Ενίσχυση των κινήτρων στον εργασιακό χώρο : προσεγγίσεις για την ενίσχυση της παραγωγικότητας των εργαζομένων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2024-06)Η παρούσα διπλωματική εργασία επικεντρώνεται στη διερεύνηση και εφαρμογή στρατηγικών ενίσχυσης κινήτρων στον εργασιακό χώρο, βασιζόμενη στη Θεωρία Αυτοπροσδιορισμού (Self-Determination Theory - SDT). Στόχος είναι η αύξηση ... -
Εξελίξεις επί του ανθρώπινου δυναμικού στην ελληνική εμπορική ναυτιλία κατά τη δεκαετία 2004-2014
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2018)Η παρούσα διπλωματική εργασία με θέμα Εξελίξεις επί του ανθρώπινου δυναμικού στην ελληνική εμπορική ναυτιλία κατά τη δεκαετία 2004-2014, πραγματεύεται το θέμα των εξελίξεων όσον αφορά το εργατικό δυναμικό στην ελληνική ... -
Επιλογή και προσέλκυση νεοεισερχόμενων στελεχών : έρευνα γνώμης μεταπτυχιακών φοιτητών στο Πανεπιστήμιο Πειραιώς
(2011-01-26)Η παρούσα διπλωματική εργασία ασχολείται με το θέμα της επιλογής και προσέλκυσης νεοεισερχομένων στελεχών. Συγκεκριμένα, στο πλαίσιο της εργασίας θα αναλυθεί αρχικά το περιεχόμενο της Διοίκησης Ανθρωπίνων Πόρων και στη ...