Ενίσχυση των κινήτρων στον εργασιακό χώρο : προσεγγίσεις για την ενίσχυση της παραγωγικότητας των εργαζομένων

Abstract

Η παρούσα διπλωματική εργασία επικεντρώνεται στη διερεύνηση και εφαρμογή στρατηγικών ενίσχυσης κινήτρων στον εργασιακό χώρο, βασιζόμενη στη Θεωρία Αυτοπροσδιορισμού (Self-Determination Theory - SDT). Στόχος είναι η αύξηση της παραγωγικότητας και η βελτίωση της απόδοσης των εργαζομένων μέσω της κατανόησης και της εφαρμογής στρατηγικών κινητοποίησης που εστιάζουν στις τρεις βασικές σύμφωνα με τη θεωρία ανθρώπινες ανάγκες για: Αυτονομία, Επιδεξιότητα, Συσχέτιση.

Η μελέτη εστιάζει στην ανάγκη ενίσχυσης της κινητοποίησης των εργαζομένων σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο και απαιτητικό εργασιακό περιβάλλον. Πολλές επιχειρήσεις στις μέρες μας αντιμετωπίζουν δυσκολίες στη διατήρηση υψηλού επιπέδου παραγωγικότητας, λόγω έλλειψης κινήτρων, γεγονός που οδηγεί σε χαμηλότερη απόδοση και κατ’ επέκταση σε αυξημένη εναλλαγή προσωπικού.

Για την επίτευξη του παραπάνω στόχου, αξιοποιήθηκε το περιβάλλον της πλατφόρμας Wix, και σχεδιάστηκε και υλοποιήθηκε ένα ηλεκτρονικό μάθημα eCourse (https://tragamarilena.wixsite.com/sailing-to-the-isl-4) με σκοπό να εκπαιδεύσει εργαζόμενους σε εταιρείες, και πιο συγκεκριμένα υπεύθυνους Ανθρώπινων Πόρων (HR), στην ενίσχυση της παραγωγικότητας και των κινήτρων στον εργασιακό χώρο, εφαρμόζοντας τις αρχές της Θεωρίας Αυτοπροσδιορισμού.

Η μεθοδολογία της μελέτης περιλαμβάνει την ποσοτική ανάλυση δεδομένων για την εκτίμηση της αποτελεσματικότητας του eCourse. Η αξιολόγηση της απόδοσης πραγματοποιήθηκε μέσω ενός τελικού ερωτηματολογίου που συμπληρώθηκε από τους συμμετέχοντες, με σκοπό την ανάλυση επίδρασης του εκπαιδευτικού προγράμματος στην ενίσχυση των κινήτρων και κατ΄επέκταση της παραγωγικότητας στον εργασιακό χώρο.