Ενίσχυση των κινήτρων στον εργασιακό χώρο : προσεγγίσεις για την ενίσχυση της παραγωγικότητας των εργαζομένων

Τράγκα, Μαρία Ελένη

dc.contributor.advisor	Παρασκευά, Φωτεινή
dc.contributor.author	Τράγκα, Μαρία Ελένη
dc.date.accessioned	2024-11-05T14:38:43Z
dc.date.available	2024-11-05T14:38:43Z
dc.date.issued	2024-06
dc.identifier.uri	https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/16968
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26267/unipi_dione/4390
dc.description.abstract	Η παρούσα διπλωματική εργασία επικεντρώνεται στη διερεύνηση και εφαρμογή στρατηγικών ενίσχυσης κινήτρων στον εργασιακό χώρο, βασιζόμενη στη Θεωρία Αυτοπροσδιορισμού (Self-Determination Theory - SDT). Στόχος είναι η αύξηση της παραγωγικότητας και η βελτίωση της απόδοσης των εργαζομένων μέσω της κατανόησης και της εφαρμογής στρατηγικών κινητοποίησης που εστιάζουν στις τρεις βασικές σύμφωνα με τη θεωρία ανθρώπινες ανάγκες για: Αυτονομία, Επιδεξιότητα, Συσχέτιση. Η μελέτη εστιάζει στην ανάγκη ενίσχυσης της κινητοποίησης των εργαζομένων σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο και απαιτητικό εργασιακό περιβάλλον. Πολλές επιχειρήσεις στις μέρες μας αντιμετωπίζουν δυσκολίες στη διατήρηση υψηλού επιπέδου παραγωγικότητας, λόγω έλλειψης κινήτρων, γεγονός που οδηγεί σε χαμηλότερη απόδοση και κατ’ επέκταση σε αυξημένη εναλλαγή προσωπικού. Για την επίτευξη του παραπάνω στόχου, αξιοποιήθηκε το περιβάλλον της πλατφόρμας Wix, και σχεδιάστηκε και υλοποιήθηκε ένα ηλεκτρονικό μάθημα eCourse (https://tragamarilena.wixsite.com/sailing-to-the-isl-4) με σκοπό να εκπαιδεύσει εργαζόμενους σε εταιρείες, και πιο συγκεκριμένα υπεύθυνους Ανθρώπινων Πόρων (HR), στην ενίσχυση της παραγωγικότητας και των κινήτρων στον εργασιακό χώρο, εφαρμόζοντας τις αρχές της Θεωρίας Αυτοπροσδιορισμού. Η μεθοδολογία της μελέτης περιλαμβάνει την ποσοτική ανάλυση δεδομένων για την εκτίμηση της αποτελεσματικότητας του eCourse. Η αξιολόγηση της απόδοσης πραγματοποιήθηκε μέσω ενός τελικού ερωτηματολογίου που συμπληρώθηκε από τους συμμετέχοντες, με σκοπό την ανάλυση επίδρασης του εκπαιδευτικού προγράμματος στην ενίσχυση των κινήτρων και κατ΄επέκταση της παραγωγικότητας στον εργασιακό χώρο.	el
dc.format.extent	125	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Πειραιώς	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/	*
dc.title	Ενίσχυση των κινήτρων στον εργασιακό χώρο : προσεγγίσεις για την ενίσχυση της παραγωγικότητας των εργαζομένων	el
dc.title.alternative	Enhancing motivation in the workplace : approaches to boost employee and self productivity	el
dc.type	Master Thesis	el
dc.contributor.department	Σχολή Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών. Τμήμα Ψηφιακών Συστημάτων	el
dc.description.abstractEN	This thesis focuses on the exploration and implementation of motivational strategies in the workplace based on the Self-Determination Theory (SDT). The aim is to increase productivity and improve employee performance by understanding and implementing motivational strategies that focus on the three basic human needs according to the theory: Autonomy, Competence, Relatedness. The study focuses on the need to enhance employee motivation in an ever-changing and demanding work environment. Many companies nowadays face difficulties in maintaining a high level of productivity due to lack of motivation, which leads to lower performance and consequently increased staff turnover. In order to achieve the above objective, the online environment of the Wix platform was utilized, and an eCourse was designed and implemented to train employees in companies, and more specifically Human Resource (HR) professionals, in enhancing productivity and motivation in the workplace by applying the principles of Self-Determination Theory. The methodology of the study includes quantitative data analysis to assess the effectiveness of the eCourse. Performance evaluation was conducted through a final questionnaire completed by the participants to analyze the impact of the training program on enhancing motivation and thus productivity in the workplace.	el
dc.contributor.master	Ηλεκτρονική Μάθηση	el
dc.subject.keyword	Παραγωγικότητα	el
dc.subject.keyword	Εργασιακή παρακίνηση	el
dc.subject.keyword	Ενίσχυση κινήτρων	el
dc.subject.keyword	Ανθρώπινο δυναμικό	el
dc.subject.keyword	HR	el
dc.subject.keyword	Θεωρία Αυτοπροσδιορισμού (SDT)	el
dc.subject.keyword	Self-Determination Theory (SDT)	el
dc.subject.keyword	Αυτονομία	el
dc.subject.keyword	Επιδεξιότητα	el
dc.subject.keyword	Συσχέτιση	el
dc.date.defense	2024-10-16

Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο

Name:: Tragka_2377.pdf
Μέγεθος:: 11.11Mb
Τύπος:: PDF
Description:: Μεταπτυχιακή διατριβή

Προβολή/Άνοιγμα

Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές

Τμήμα Ψηφιακών Συστημάτων
Department of Digital Systems

Εμφάνιση απλής εγγραφής

Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα

Εκτός από όπου διευκρινίζεται διαφορετικά, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα