Πλοήγηση ανά Επιβλέποντα "Νταλιάνης, Φιλόθεος"
Αποτελέσματα 1-20 από 110
-
Employment branding - Προσέλκυση εργαζομένων σε ψηφιακά περιβάλλοντα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2024-11-29)Το employment branding είναι ένας σύγχρονος όρος, ο οποίος αφορά το κομμάτι της διαμόρφωσης που έχει ένας οργανισμός, αναφορικά με την προσέλκυση αλλά και διατήρηση των εργαζομένων. Το employment branding είναι αποτελεσματικό ... -
Great place to work: online recruitment από τις καλύτερες επιχειρήσεις
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2019)Η παρούσα εργασία είναι μια μελέτη των καλύτερων επιχειρήσεων για να εργάζεται κάποιος (Great Place to Work) και των μεθόδων της διαδικτυακής αναζήτησης εργαζομένων και στελέχωσης (online recruitment). Στο θεωρητικό μέρος ... -
Work-life balance and the glass ceiling : insights from women in Greek companies
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2025-10) -
Άγχος και διατροφικές συνήθειες των εργαζομένων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2019-02)Με την πάροδο των χρόνων όλο και περισσότερες μελέτες συνδέουν την ύπαρξη του συναισθήματος του άγχους με την αλλαγή των διατροφικών επιλογών των ατόμων. Λαμβάνοντας υπόψη μας τους απαιτητικούς ρυθμούς της σύγχρονης ... -
Άσκηση ηγεσίας στον τουριστικό κλάδο - Μελέτη περίπτωσης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2020)Στο σύγχρονο, διαρκώς μεταβαλλόμενο, επιχειρηματικό περιβάλλον, η έννοια της ηγεσίας αποκτά ολοένα και μεγαλύτερη βαρύτητα. Το ιδανικό μοντέλο ηγεσίας αποβάλλει την ηγεμονική συμπεριφορά του εργοδότη – manager και θέτει ... -
Αναβλητικότητα, προσωπικότητα και σωματική άσκηση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2020)Η παρούσα εργασία μελετά την αναβλητικότητα στη "σκοτεινή τριάδα" της προσωπικότητας και πώς αυτή επηρεάζει την εργασιακή απόδοση και τη θέληση για σωματική άσκηση. Η αναβλητικότητα ορίζεται ως η εκούσια καθυστέρηση για ... -
Αντιληπτικότητα φαινομένου "glass ceiling" : προκλήσεις και ευκαιρίες των γυναικών στον εργασιακό χώρο
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2025-10-23)Η παρούσα διπλωματική εργασία πραγματεύεται το φαινόμενο της «γυάλινης οροφής» στο σύγχρονο εργασιακό χώρο(glass ceiling), εστιάζοντας στην αντιληπτικότητα και τις εμπειρίες κυρίως γυναικών, αλλά και ανδρών , που κατέχουν ... -
Αυτοκρατορική ηγεσία: μελέτη περιπτώσεων ηγεσίας στο Βυζάντιο
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2021)Η ηγεσία είναι κάτι που απασχολούσε την ανθρωπότητα ήδη από τα πρώτα χρόνια δημιουργίας των οργανωμένων κοινωνιών. Ωστόσο, δεν είναι παρά πρόσφατα που η έρευνα επικεντρώθηκε στους τρόπους άσκησής της καθώς και τα χαρακτηριστικά ... -
Δεξιότητες ενός επιτυχημένου διαχειριστή έργων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017)Στις μέρες μας, όλο και περισσότερες επιχειρήσεις αρχίζουν να οργανώνονται κατά έργα και συνεπώς, υπάρχει μια αυξανόμενη ζήτηση για δεξιότητες διαχείρισης έργων. Η γνώση του τι κάνουν οι διαχειριστές έργων και τι δεξιότητες ... -
Διαχείριση και εξέλιξη καινοτόμων τεχνολογιών σε μικρές επιχειρήσεις : η περίπτωση της IpHost
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2025-11)Η παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζει τη διαχείριση και την εξέλιξη καινοτόμων τεχνολογιών σε μικρές επιχειρήσεις, μελετώντας την περίπτωση της εταιρίας IpHost, η οποία δραστηριοποιείται στον χώρο των υπηρεσιών φιλοξενίας ... -
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού σε ξενοδοχειακές μονάδες. Μελέτη περίπτωσης : το σύστημα αξιολόγησης του ανθρώπινου δυναμικού του Costa Navarino
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022)H παρούσα εργασία αποτελεί προκαταρκτική μελέτη περίπτωσης η οποία αποσκοπεί στο να διερευνήσει το σύστημα αξιολόγησης ανθρώπινου δυναμικού σε ένα συγκεκριμένο ξενοδοχείο. Η έρευνα διεξήχθη στο τουριστικό θέρετρο Costa ... -
Ελεύθερος χρόνος και εργασιακή προσπάθεια
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2024-11-20)Ο ελεύθερος χρόνος αποτελεί ένα ιδιαίτερα σημαντικό κομμάτι για τους εργαζόμενους και έχει πολλά οφέλη για την υγεία και την ευεξία τους. Η παρούσα έρευνα πραγματοποιήθηκε με σκοπό την μελέτη της επίδρασης που μπορεί να ... -
Επιχειρηματική ηθική και σύγχρονα επιχειρηματικά σκάνδαλα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017-07)Στη σημερινή εποχή, ο έντονος ανταγωνισμός που παρατηρείται ανάμεσα στις επιχειρήσεις, ως απόρροια της παγκοσμιοποίησης, καθιστά ολοένα και δυσκολότερη την επιβίωση και ανάπτυξη της επιχείρησης. Για να μπορέσει λοιπόν μία ... -
Επιχειρηματικότητα εθνοτικών μειονοτήτων: οι παράγοντες επιτυχίας τους στην Ελλάδα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2020-11-03)Όσο στο σύγχρονο κόσμο μεγαλώνουν οι κοινωνικοοικονομικές ανισότητες μεταξύ των χωρών, εντείνονται οι δημογραφικές πιέσεις και οι πολιτικοί θεσμοί γίνονται ασταθείς και καταπιεστικοί. Όσο εξαπολύονται πόλεμοι και υπάρχουν ... -
Επιχειρηματικότητα και πρώην βιομηχανικές περιοχές : η περίπτωση του Πειραιά
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)Η παρούσα εργασία αποσκοπεί στη μελέτη του ζητήματος της αναζωογόνησης και ανάπλασης πρώην βιομηχανικών περιοχών. Ως μελέτη περίπτωσης επιλέχθηκε η πόλη του Πειραιά, περιοχή με πλούσια βιομηχανική παράδοση, η οποία λόγω ... -
Εργασιακή ανασφάλεια και διατροφικές συνήθειες
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023-09-21)Η εργασιακή ανασφάλεια συναντάται όλο και περισσότερο στις επιχειρήσεις και έχει αρνητικές επιπτώσεις τόσο στην ίδια όσο και στους εργαζομένους της. Η παρούσα έρευνα έχει ως σκοπό να μελετήσει την εργασιακή ανασφάλεια και ... -
Εργασιακή απόδοση και εκπαιδευτική αξιολόγηση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2024)Η εργασιακή απόδοση αναφέρεται στον τρόπο με τον οποίο ένα άτομο εκτελεί τα καθήκοντά του και στην αποτελεσματικότητα με την οποία επιτυγχάνει τους επαγγελματικούς του στόχους. Οι παράγοντες που επηρεάζουν τον εργαζόμενο ... -
Εργασιακή απογοήτευση και φιλότιμο
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023-12-04)Η προσωπικότητα έχει αποτελέσει αντικείμενο εκτεταμένης μελέτης στον κλάδο της οργανωσιακής ψυχολογίας, μιας και επηρεάζει συστηματικά τον τρόπο με τον οποίο συμπεριφέρονται οι άνθρωποι στον χώρο εργασίας τους. Η παρούσα ... -
Εργασιακή μεντορική (mentoring) και ανατροφοδότηση (feedback) : τα κλειδιά για την ενίσχυση της δέσμευσης των εργαζομένων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2025-09)Η παρούσα εργασία διερευνά τον ρόλο της εργασιακής μεντορικής (mentoring) και της ανατροφοδότησης (feedback) ως στρατηγικά εργαλεία ενίσχυσης της δέσμευσης των εργαζομένων. Σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο εργασιακό περιβάλλον, ... -
Εργασιακή παρενόχληση και τοξική ηγεσία
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023-01-31)Η τοξική ηγεσία με την πάροδο των χρόνων τείνει να γίνει ένα σύνηθες φαινόμενο στους οργανισμούς και στις επιχειρήσεις, πράγμα το οποίο έχει δυσμενείς επιπτώσεις τόσο στις ίδιες όσο και στα μέλη που τις αποτελούν, δηλαδή ...