Πλοήγηση Μεταπτυχιακές Διατριβές ανά Επιβλέποντα "Θανόπουλος, Ιωάννης"
Αποτελέσματα 10-29 από 38
-
Εκπαιδευτικές διαστάσεις πολυπολιτισμικής προσαρμογής στις διεθνείς επιχειρήσεις
(2012-09-21)Ολοένα και μεγαλύτερη καθίσταται η ανάγκη των επιχειρήσεων και των οργανισμών να επεκταθούν πέραν των εθνικών τους συνόρων. Ο σύγχρονος επιχειρηματικός κόσμος είναι απαραίτητο να υποστηρίξει την έννοια της πολυπολιτισμικότητας ... -
Εταιρίες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον (best workplaces) : ο θεσμός και η σημασία του για τις εταιρίες
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2013)Ο ανθρώπινος παράγοντας στο χώρο των επιχειρήσεων δεν είναι κάτι καινούργιο. Υπάρχει εδώ και χιλιάδες χρόνια, αλλά ο ρόλος του και η σημασία του έχει αλλάξει πάρα πολύ κατά τη διάρκεια όλων αυτών των ετών. Η διοίκηση ... -
Εταιρική διακυβέρνηση - επιχειρηματική ηθική - μελέτη περίπτωσης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)Η εργασία μας χωρίζεται σε τρία μέρη. Στο αρχικό μέρος θα ορίσουμε την ηθική από την αρχαιότητα μέχρι σήμερα θα παραθέσουμε τους αρχικούς ορισμούς όπως δόθηκαν από την αρχαιότητα αλλά και από μεταγενέστερους φιλοσόφους.Σκοπός ... -
Εταιρική διακυβέρνηση : η στάση του Έλληνα καταναλωτή. Case study DIAGEO Hellas
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)Η παρούσα διπλωματική εργασία επικεντρώνεται στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, που νοηματικά έπεται της διατύπωσης του Κώδικα Επιχειρηματικής Ηθικής και των Αρχών Εταιρικής Διακυβέρνησης των οποίων είναι μέρος, με στόχο να ... -
Εταιρική διακυβέρνηση στην Ελλάδα: ο ανθρώπινος παράγοντας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015-04-30)Η παρούσα μελέτη ξεκινάει με τον προσδιορισμό της έννοιας της εταιρικής διακυβέρνησης και των αρχών που τη διέπουν. Στη συνέχεια γίνεται αναφορά στην εφαρμογή του συστήματος εταιρικής διακυβέρνησης στον ελλαδικό χώρο. ... -
Η «ευτυχία» του εργαζόμενου στο χώρο εργασίας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)Η παρούσα εργασία αναλύει την έννοια της «εργασιακής ευτυχίας» και αναδεικνύει τους παράγοντες που οδηγούν στην έννοια αυτή. Το ζήτημα που απασχολεί την παρούσα διπλωματική εργασία είναι το κατά πόσο επιτυγχάνεται η έννοια ... -
Η διαχείριση των ανθρώπινων πόρων στη ναυτιλία
(2013-09-19)Αντικείμενο της παρούσας εργασίας είναι η ο τρόπος που επηρεάζουν οι διεθνείς ναυτιλιακές συμβάσεις, πρότυπα και κανονισμοί τη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων στα πλαίσια λειτουργίας μιας σύγχρονης ναυτιλιακής εταιρείας. ... -
Η διαχείριση των ανθρώπινων πόρων στη ναυτιλία
(2014-10-09)Αντικείμενο της παρούσας εργασίας είναι η ο τρόπος που επηρεάζουν οι διεθνείς ναυτιλιακές συμβάσεις, πρότυπα και κανονισμοί τη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων στα πλαίσια λειτουργίας μιας σύγχρονης ναυτιλιακής εταιρείας. ... -
Η διεθνοποίηση των ελληνικών επιχειρήσεων: η μελέτη περίπτωσης της ελληνικής τσιμεντοβιομηχανίας ΤΙΤΑΝ Α.Ε.
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2006)Στις μέρες μας, ο βαθμός διεθνοποίησης του πλαισίου μέσα στο οποίο λαμβάνουν χώρα οι επιχειρηματικές δραστηριότητες είναι μεγαλύτερος από ποτέ. Οι ραγδαίες εξελίξεις στην τεχνολογία και στον τρόπο επικοινωνίας των ατόμων ... -
Η διοίκηση ανθρωπίνου δυναμικού στον τραπεζικό χώρο: μελέτη περίπτωσης: TBANK ΑΤΕ
(2012-10-08)Στην Ελλάδα, όπως και στα περισσότερα κράτη διεθνώς, έχει αρχίσει να δίνεται ιδιαίτερη βαρύτητα στον ανθρώπινο παράγοντα ως το συγκριτικό πλεονέκτημα των επιχειρήσεων προκειμένου να υπερέχουν έναντι των ανταγωνιστών. Για ... -
Η διοίκηση ολικής ποιότητας στην τριτοβάθμια εκπαίδευση : διερεύνηση των αντιλήψεων των φοιτητών για τα κριτήρια αξιολόγησης του αποτελεσματικού καθηγητή Πανεπιστημίου
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2005)Κύριος σκοπός της εργασίας είναι να διερευνήσει εάν μεταβλητές όπως το φύλο και το επίπεδο σπουδών των φοιτητών, επηρεάζουν το βαθμό σπουδαιότητας σε 42 κριτήρια αξιολόγησης της αποτελεσματικότητας του καθηγητή ... -
Η επίδραση της προσωπικότητας του αποτελεσματικού ηγέτη στις επιχειρηματικές προκλήσεις του 21ου αιώνα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)Η παρούσα έρευνα αναλύει την επίδραση της προσωπικότητας του αποτελεσματικού ηγέτη στις επιχειρηματικές προκλήσεις του 21ου αιώνα. Το θέμα της παρούσας διατριβής είναι πολύ επίκαιρο και καθοδηγητικό όχι μόνο για τους ... -
Η επιλογή και η αξιολόγηση προσωπικού : θέσεις και αντιθέσεις από τους φοιτητές του Πανεπιστημίου Πειραιώς
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2013)Η παρούσα διπλωματική εργασία ασχολείται με τους δύο βασικούς άξονες της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων, δηλαδή την επιλογή και την αξιολόγηση προσωπικού. Οι διαδικασίες αυτές αποτελούν τους βασικούς πυλώνες για τη διοίκηση ... -
Η επιχείρηση του ιατρικού τουρισμού
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015-05)Η ραγδαία αύξηση του κόστους της υγειονομικής περίθαλψης συνέβαλε στην έκρηξη του ιατρικού τουρισμού σε παγκόσμιο επίπεδο. Η ευρεία πρόσβαση στο διαδίκτυο δίνει τη δυνατότητα σε όλους τους ασθενείς ανά τον κόσμο να αγοράσουν ... -
Η συμβολή του ανθρώπινου παράγοντα στη προσέλκυση τουριστών στην Ελλάδα : μελέτη περίπτωσης ξενοδοχειακής επιχείρησης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2013)Ο τουρισμός είναι μια από τις κυριότερες βιομηχανίες στο κόσμο η οποία μπορεί να προσφέρει πολλές θέσεις εργασίας στον πληθυσμό. Οι άνθρωποι λοιπόν που θα ασχοληθούν με αυτό το επάγγελμα θα πρέπει να είναι ανοιχτόμυαλοι, ... -
Η συναισθηματική νοημοσύνη στην αξιολόγηση προσωπικού
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)Οι ραγδαίες και συνεχόμενες αλλαγές στο επιχειρησιακό περιβάλλον, η αναζήτηση νέων μεθόδων ανάπτυξης και βελτίωσης των σχέσεων μεταξύ επιχειρήσεων και πελατών αλλά και ενίσχυσης του ανθρώπινου παράγοντα κρίνεται απαραίτητη ... -
Ηγεσία και συναισθηματική νοημοσύνη σε οργανισμούς
(2014-05-19)Το αντικείμενο της συγκεκριμένης διπλωματικής εργασίας είναι η διερεύνηση και ερμηνεία των επιπέδων συναισθηματικής νοημοσύνης σε ένα εργασιακό περιβάλλον, σε σχέση με την αντίληψη της ηγετικής συμπεριφοράς. Παρά το γεγονός ... -
Θρησκεία - Κουλτούρα - Εταιρική διακυβέρνηση
(2014-01-28)Στον 21ο αιώνα της παγκοσμιοποίησης, ο ρόλος της επιχείρησης έχει αναβαθμιστεί. Αποτελεί μία πανίσχυρη οντότητα, με σημαντικό κοινωνικό ρόλο αφού με την παρουσία της επιβάλλει μία κουλτούρα, ένα τρόπο σκέψης αλλά και μία ... -
Μοντέλα διαδικτυακής διαφήμισης και η επίδρασή τους στην κοινωνία
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015-12)Η παρούσα μεταπτυχιακή διπλωματική με τίτλο ‘Μοντέλα διαδικτυακής διαφήμισης και η επίδρασή τους στην κοινωνία’, εκπονήθηκε στα πλαίσια του Executive ΜΒΑ για την απόκτηση του αντίστοιχου μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών. Στα ... -
Ο ανθρώπινος παράγοντας στα πλαίσια της εταιρικής κοινωνικής υπευθυνότητας μιας επιχείρησης
(2014-11-20)Σκοπός της παρούσης εργασίας είναι να μελετήσει τον ανθρώπινο παράγοντα στα πλαίσια της εταιρικής κοινωνικής υπευθυνότητας. Η μεθοδολογία της εργασίας στηρίζεται στη συλλογή πρωτογενών και δευτερογενών δεδομένων. Τα ...