Πλοήγηση ανά Επιβλέποντα "Θανόπουλος, Ιωάννης"
Αποτελέσματα 1-20 από 38
-
Ανθρώπινοι πόροι : διαχείριση παραπόνων και ικανοποίηση πελατών
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)Στο σύγχρονο επιχειρηματικό περιβάλλον, η έννοια του πελάτη και μιας επιχείρησης είναι άρρηκτα συνδεδεμένες μεταξύ τους, όπως και αλληλοεξαρτούμενες. Κάθε επιχείρηση ή οργανισμός, ανεξαρτήτου κλάδου, καταβάλλει προσπάθειες ... -
Δημιουργώντας ομάδες εργασίας σε παγκόσμιο επίπεδο: μελέτη περίπτωσης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2014-11)Η παρούσα μεταπτυχιακή εργασία στοχεύει στη διερεύνηση των παραγόντων που δύνανται να επηρεάσουν μία διεθνή ομάδα εργασίας σε θέματα επικοινωνίας και βελτιστοποίησης του μέγιστου δυνατού αποτελέσματος των στόχων της. ... -
Διαστάσεις επιχειρημστικής ηθικής και εταιρικής διακυβέρνησης στην ελληνική πραγματικότητα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015-10)Οι έννοιες της επιχειρηματικής ηθικής και της εταιρικής διακυβέρνησης είναι ιδιαίτερα σημαντικές για τις σύγχρονες επιχειρήσεις καθώς σχετίζονται άμεσα με τη διασφάλιση της βιωσιμότητας τους. Στην σημερινή εποχή μάλιστα, ... -
Διαχείριση ανθρωπίνου δυναμικού και η διάσταση της πολυπολιτισμικότητας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)Ο αυξανόμενος αριθμός των διεθνών εταιρειών, οι ισχυρές δυνάμεις του παγκόσμιου οικονομικού ανταγωνισμού, η παγκοσμιοποίηση των επιχειρήσεων και η ολοένα και αυξανόμενη κυκλοφορία των εργαζομένων πέρα από τα σύνορα, έχουν ... -
Διαχείριση συγκρούσεων και πολυπολιτισμικότητα σε οργανισμούς μάθησης
(2014-05-30)Στην τρέχουσα εποχή της παγκόσμιας οικονομικής κρίσης, άνθρωποι και οργανισμοί κάθε φορέα (δημόσιου ή ιδιωτικού) και κάθε μεγέθους και νομικής μορφής (από ατομικές μέχρι διεθνείς επιχειρήσεις), προβληματίζονται και αγωνίζονται ... -
Διεθνές λιανεμπόριο : μελέτη περίπτωσης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)Σε ένα από τα ποιήματά του ο Γ. Σεφέρης αναφέρει: "Ο κόσμος ήταν εύκολος, ένας απλός παλμός". Ο κόσμος, στη σημερινή εποχή έχει αλλάξει, εξελίχθηκε σε ένα "παγκόσμιο χωριό". Το λιανικό εμπόριο καλείται να ακολουθήσει την ... -
Διεθνής επιχείρηση και παγκόσμια κρίση - διαχείριση ανθρώπινου παράγοντα : μελέτη περίπτωσης βιομηχανίας πλαστικών NGP Plastic ΑΒΕΕ
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-05)Μέσα από την παρούσα εργασία θα γίνει προσπάθεια να εξεταστούν όλοι εκείνοι οι παράγοντες που ωθούν τις επιχειρήσεις να «ανοιχτούν» στο παγκόσμιο επιχειρηματικό περιβάλλον και να δραστηριοποιηθούν με επιτυχία. Στα πλαίσια ... -
Διεθνοποίηση ελληνικής εταιρείας : η περίπτωση της Alpha Bank
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)Η παρούσα εργασία αποσκοπεί, αφενός στην παρουσίαση των σημαντικών φαινομένων της παγκοσμιοποίησης και της διεθνοποίησης και των τρόπων με τους οποίους μια εταιρεία παίρνει την απόφαση σχετικά με τη διεθνοποίησή της και ... -
Διεθνοποίηση ελληνικών επιχειρήσεων : προκλήσεις και ευκαιρίες κατά την διεθνοποίηση της εταιρίας UniSystems
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2013)Η ανάπτυξη του θέματος της διεθνοποίησης των επιχειρήσεων και της επιχειρηματικότητας είναι ιδιαίτερα σύνθετη και σε θεωρητικό και σε μεθοδολογικό επίπεδο. Αρχικά, λοιπόν, η παρούσα μελέτη έχει σκοπό την απεικόνιση της ... -
Εκπαιδευτικές διαστάσεις πολυπολιτισμικής προσαρμογής στις διεθνείς επιχειρήσεις
(2012-09-21)Ολοένα και μεγαλύτερη καθίσταται η ανάγκη των επιχειρήσεων και των οργανισμών να επεκταθούν πέραν των εθνικών τους συνόρων. Ο σύγχρονος επιχειρηματικός κόσμος είναι απαραίτητο να υποστηρίξει την έννοια της πολυπολιτισμικότητας ... -
Εταιρίες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον (best workplaces) : ο θεσμός και η σημασία του για τις εταιρίες
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2013)Ο ανθρώπινος παράγοντας στο χώρο των επιχειρήσεων δεν είναι κάτι καινούργιο. Υπάρχει εδώ και χιλιάδες χρόνια, αλλά ο ρόλος του και η σημασία του έχει αλλάξει πάρα πολύ κατά τη διάρκεια όλων αυτών των ετών. Η διοίκηση ... -
Εταιρική διακυβέρνηση - επιχειρηματική ηθική - μελέτη περίπτωσης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)Η εργασία μας χωρίζεται σε τρία μέρη. Στο αρχικό μέρος θα ορίσουμε την ηθική από την αρχαιότητα μέχρι σήμερα θα παραθέσουμε τους αρχικούς ορισμούς όπως δόθηκαν από την αρχαιότητα αλλά και από μεταγενέστερους φιλοσόφους.Σκοπός ... -
Εταιρική διακυβέρνηση : η στάση του Έλληνα καταναλωτή. Case study DIAGEO Hellas
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)Η παρούσα διπλωματική εργασία επικεντρώνεται στην Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, που νοηματικά έπεται της διατύπωσης του Κώδικα Επιχειρηματικής Ηθικής και των Αρχών Εταιρικής Διακυβέρνησης των οποίων είναι μέρος, με στόχο να ... -
Εταιρική διακυβέρνηση στην Ελλάδα: ο ανθρώπινος παράγοντας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015-04-30)Η παρούσα μελέτη ξεκινάει με τον προσδιορισμό της έννοιας της εταιρικής διακυβέρνησης και των αρχών που τη διέπουν. Στη συνέχεια γίνεται αναφορά στην εφαρμογή του συστήματος εταιρικής διακυβέρνησης στον ελλαδικό χώρο. ... -
Η «ευτυχία» του εργαζόμενου στο χώρο εργασίας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)Η παρούσα εργασία αναλύει την έννοια της «εργασιακής ευτυχίας» και αναδεικνύει τους παράγοντες που οδηγούν στην έννοια αυτή. Το ζήτημα που απασχολεί την παρούσα διπλωματική εργασία είναι το κατά πόσο επιτυγχάνεται η έννοια ... -
Η διαχείριση των ανθρώπινων πόρων στη ναυτιλία
(2014-10-09)Αντικείμενο της παρούσας εργασίας είναι η ο τρόπος που επηρεάζουν οι διεθνείς ναυτιλιακές συμβάσεις, πρότυπα και κανονισμοί τη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων στα πλαίσια λειτουργίας μιας σύγχρονης ναυτιλιακής εταιρείας. ... -
Η διαχείριση των ανθρώπινων πόρων στη ναυτιλία
(2013-09-19)Αντικείμενο της παρούσας εργασίας είναι η ο τρόπος που επηρεάζουν οι διεθνείς ναυτιλιακές συμβάσεις, πρότυπα και κανονισμοί τη διαχείριση των ανθρώπινων πόρων στα πλαίσια λειτουργίας μιας σύγχρονης ναυτιλιακής εταιρείας. ... -
Η διεθνοποίηση των ελληνικών επιχειρήσεων: η μελέτη περίπτωσης της ελληνικής τσιμεντοβιομηχανίας ΤΙΤΑΝ Α.Ε.
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2006)Στις μέρες μας, ο βαθμός διεθνοποίησης του πλαισίου μέσα στο οποίο λαμβάνουν χώρα οι επιχειρηματικές δραστηριότητες είναι μεγαλύτερος από ποτέ. Οι ραγδαίες εξελίξεις στην τεχνολογία και στον τρόπο επικοινωνίας των ατόμων ... -
Η διοίκηση ανθρωπίνου δυναμικού στον τραπεζικό χώρο: μελέτη περίπτωσης: TBANK ΑΤΕ
(2012-10-08)Στην Ελλάδα, όπως και στα περισσότερα κράτη διεθνώς, έχει αρχίσει να δίνεται ιδιαίτερη βαρύτητα στον ανθρώπινο παράγοντα ως το συγκριτικό πλεονέκτημα των επιχειρήσεων προκειμένου να υπερέχουν έναντι των ανταγωνιστών. Για ... -
Η διοίκηση ολικής ποιότητας στην τριτοβάθμια εκπαίδευση : διερεύνηση των αντιλήψεων των φοιτητών για τα κριτήρια αξιολόγησης του αποτελεσματικού καθηγητή Πανεπιστημίου
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2005)Κύριος σκοπός της εργασίας είναι να διερευνήσει εάν μεταβλητές όπως το φύλο και το επίπεδο σπουδών των φοιτητών, επηρεάζουν το βαθμό σπουδαιότητας σε 42 κριτήρια αξιολόγησης της αποτελεσματικότητας του καθηγητή ...