Πλοήγηση ανά Επιβλέποντα "Θανόπουλος, Ιωάννης"
Αποτελέσματα 21-38 από 38
-
Η επίδραση της προσωπικότητας του αποτελεσματικού ηγέτη στις επιχειρηματικές προκλήσεις του 21ου αιώνα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)Η παρούσα έρευνα αναλύει την επίδραση της προσωπικότητας του αποτελεσματικού ηγέτη στις επιχειρηματικές προκλήσεις του 21ου αιώνα. Το θέμα της παρούσας διατριβής είναι πολύ επίκαιρο και καθοδηγητικό όχι μόνο για τους ... -
Η επιλογή και η αξιολόγηση προσωπικού : θέσεις και αντιθέσεις από τους φοιτητές του Πανεπιστημίου Πειραιώς
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2013)Η παρούσα διπλωματική εργασία ασχολείται με τους δύο βασικούς άξονες της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων, δηλαδή την επιλογή και την αξιολόγηση προσωπικού. Οι διαδικασίες αυτές αποτελούν τους βασικούς πυλώνες για τη διοίκηση ... -
Η επιχείρηση του ιατρικού τουρισμού
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015-05)Η ραγδαία αύξηση του κόστους της υγειονομικής περίθαλψης συνέβαλε στην έκρηξη του ιατρικού τουρισμού σε παγκόσμιο επίπεδο. Η ευρεία πρόσβαση στο διαδίκτυο δίνει τη δυνατότητα σε όλους τους ασθενείς ανά τον κόσμο να αγοράσουν ... -
Η συμβολή του ανθρώπινου παράγοντα στη προσέλκυση τουριστών στην Ελλάδα : μελέτη περίπτωσης ξενοδοχειακής επιχείρησης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2013)Ο τουρισμός είναι μια από τις κυριότερες βιομηχανίες στο κόσμο η οποία μπορεί να προσφέρει πολλές θέσεις εργασίας στον πληθυσμό. Οι άνθρωποι λοιπόν που θα ασχοληθούν με αυτό το επάγγελμα θα πρέπει να είναι ανοιχτόμυαλοι, ... -
Η συναισθηματική νοημοσύνη στην αξιολόγηση προσωπικού
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)Οι ραγδαίες και συνεχόμενες αλλαγές στο επιχειρησιακό περιβάλλον, η αναζήτηση νέων μεθόδων ανάπτυξης και βελτίωσης των σχέσεων μεταξύ επιχειρήσεων και πελατών αλλά και ενίσχυσης του ανθρώπινου παράγοντα κρίνεται απαραίτητη ... -
Ηγεσία και συναισθηματική νοημοσύνη σε οργανισμούς
(2014-05-19)Το αντικείμενο της συγκεκριμένης διπλωματικής εργασίας είναι η διερεύνηση και ερμηνεία των επιπέδων συναισθηματικής νοημοσύνης σε ένα εργασιακό περιβάλλον, σε σχέση με την αντίληψη της ηγετικής συμπεριφοράς. Παρά το γεγονός ... -
Θρησκεία - Κουλτούρα - Εταιρική διακυβέρνηση
(2014-01-28)Στον 21ο αιώνα της παγκοσμιοποίησης, ο ρόλος της επιχείρησης έχει αναβαθμιστεί. Αποτελεί μία πανίσχυρη οντότητα, με σημαντικό κοινωνικό ρόλο αφού με την παρουσία της επιβάλλει μία κουλτούρα, ένα τρόπο σκέψης αλλά και μία ... -
Μοντέλα διαδικτυακής διαφήμισης και η επίδρασή τους στην κοινωνία
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015-12)Η παρούσα μεταπτυχιακή διπλωματική με τίτλο ‘Μοντέλα διαδικτυακής διαφήμισης και η επίδρασή τους στην κοινωνία’, εκπονήθηκε στα πλαίσια του Executive ΜΒΑ για την απόκτηση του αντίστοιχου μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών. Στα ... -
Ο ανθρώπινος παράγοντας στα πλαίσια της εταιρικής κοινωνικής υπευθυνότητας μιας επιχείρησης
(2014-11-20)Σκοπός της παρούσης εργασίας είναι να μελετήσει τον ανθρώπινο παράγοντα στα πλαίσια της εταιρικής κοινωνικής υπευθυνότητας. Η μεθοδολογία της εργασίας στηρίζεται στη συλλογή πρωτογενών και δευτερογενών δεδομένων. Τα ... -
Ο ανθρώπινος παράγοντας στην διάσταση της ολικής ποιότητας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2013)Με την διαφαινόμενη παγκοσμιοποίηση του ανταγωνισμού σε διεθνές επίπεδο, η υφιστάμενη έρευνα και εμπειρία εντοπίζει συγκριτικά πλεονεκτήματα σε πρακτικές Διοίκησης Ολικής Ποιότητας (ΔΟΠ). Εντούτοις, η απαιτούμενη τυποποίηση ... -
Ο ανθρώπινος παράγοντας ως καθοριστικό στοιχείο στην εξέλιξη των επιχειρήσεων - μελέτη περίπτωσης: Piscines Ideales
(2012-05-15)Μέσα από την παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζεται η συμβολή του καθοριστικού ανθρώπινου παράγοντα στη διαχρονική εξέλιξη των επιχειρήσεων. Αρχικά επιχειρείται η μελέτη και ανάλυση των παραμέτρων εκείνων οι οποίες συνέτειναν ... -
Ο εκσυγχρονισμός της Δημόσιας Διοίκησης. Οι πυλώνες που γενικά στηρίζουν και διασφαλίζουν ένα λειτουργικό και αποδοτικό - εκσυγχρονιστικό πλαίσιο
(2012-07-04)Σκοπός της παρούσας μελέτης είναι να αναλύσει την έννοια της δημόσιας διοίκησης ως ένα παράγοντα για την εύρυθμη λειτουργία του κράτους και πως μέσα από την εφαρμογή συγκεκριμένων πολιτικών-πυλώνων μεταρρύθμισης, προκύπτουν ... -
Ο ρόλος της συναισθηματικής νοημοσύνης στην επιλογή προσωπικού: μελέτες περιπτώσεων
(2015-03-30)Η συναισθηματική νοημοσύνη αποτελεί ένα σχετικά σύγχρονο επιστημονικό πεδίο της έρευνας, του οποίου οι εφαρμογές έχουν καταστεί αρκετά δημοφιλείς τα τελευταία χρόνια και στον κόσμο των επιχειρήσεων και των οργανισμών. Η ... -
Προώθηση εθνικής επωνυμίας. Διαστάσεις διεθνούς ανταγωνισμού
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2014-11-10)Η παρούσα εργασία μελετά την προώθηση της επωνυμίας έθνους, καθώς και την ανταγωνιστικότητα σε διεθνές επίπεδο. Η εργασία αποτελείται από έξι κεφάλαια, καθώς και τα παραρτήματα αυτών. Αρχικά, εξετάζεται η έννοια «μάρκα», ... -
Στρατηγική δημοσίων σχέσεων : μελέτη περίπτωσης στην διαχείριση κρίσεων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2013-09)Βιώνουμε μία εποχή όπου ο ανταγωνισμός και η κρίση πρωταγωνιστούν σε όλα τα επίπεδα. Το γεγονός αυτό καθιστά τα δύο αυτά στοιχεία κρίσιμα και καθοριστικά για τις επιχειρήσεις και τους οργανισμούς που τα λαμβάνουν υπόψη ... -
Στρατηγικός σχεδιασμός διακυβέρνησης δημόσιων μονάδων
(2014-07-07)Στην εποχή μας, στον απόηχο της οικονομικής κρίσης, τα οικονομικά συστήματα αλλά και τα συστήματα διακυβέρνησης υφίστανται αυξημένες πιέσεις για αποτελεσματικές μεταρρυθμίσεις, τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα. ... -
Στρατηγικός σχεδιασμός διακυβέρνησης δημοσίων μονάδων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2014-05)Στην εποχή μας, στον απόηχο της οικονομικής κρίσης, τα οικονομικά συστήματα αλλά και τα συστήματα διακυβέρνησης υφίστανται αυξημένες πιέσεις για αποτελεσματικές μεταρρυθμίσεις, τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα. ... -
Συναισθηματική νοημοσύνη σαν καθοριστικός παράγοντας στη διαχείριση ανθρώπινων πόρων: μελέτη περίπτωσης σε ελληνική επιχείρηση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017)Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι η διερεύνηση του θεωρητικού πλαισίου σχετικά με τη συναισθηματική νοημοσύνη και την επίδρασή της στην απόδοση του προσωπικού, εστιάζοντας στο ρόλο της πάνω στη διαχείριση ...