Αναζήτηση
Αποτελέσματα 2701-2710 από 3589
Ηγεσία, σχολική κουλτούρα και διαπολιτισμική εκπαίδευση : διερευνώντας απόψεις εκπαιδευτικών δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022-12-19)
Η παρούσα έρευνα διερεύνησε τις απόψεις των εκπαιδευτικών δευτεροβάθμιας
εκπαίδευσης όσον αφορά την επίδραση της σχολικής ηγεσίας και της σχολικής
κουλτούρας, στην εφαρμογή του διαπολιτισμικού μοντέλου εκπαίδευσης. Η ...
Τα χρηματοοικονομικά παράγωγα ως μέσα διαχείρισης κινδύνων στη ναυτιλία
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022-06)
Αντικείμενο μελέτης της παρούσας εργασίας είναι τα Ναυτιλιακά Παράγωγα και με ποιους τρόπους μπορούν να αξιοποιηθούν για την διαχείριση κινδύνων στον Ναυτιλιακό Κλάδο. Αρχικά κρίνεται σκόπιμο να διερευνηθεί το οικονομικό ...
Παράγοντες που καθορίζουν την διαφορά ανάμεσα στην τιμή αγοράς και πώλησης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2021-03)
Το κύριο μέλημα της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι η αποσύνθεση της διαφοράς μεταξύ της τιμής αγοράς και της τιμής πώλησης (αναφερόμενο spread) ενός περιουσιακού στοιχείου. Στην προκειμένη περίπτωση θα εστιάσουμε ...
Μέθοδοι εκτίμησης της πιθανότητας αθέτησης για οφειλέτες υψηλής φερεγγυότητας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2020-10)
Ο όρος χαρτοφυλάκια υψηλής φερεγγυότητας χρησιμοποιείται για να περιγράψει χαρτοφυλάκια δανείων στα οποία έχει συμβεί μικρός ή ακόμα και μηδενικός αριθμός αθετήσεων. Λόγω αυτής της ιδιότητας, η εκτίμηση της πιθανότητας ...
Σχέσεις εμπιστοσύνης στην εποχή του GDPR: απόψεις και πρακτική στον ελλαδικό χώρο
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022-06)
Τα προσωπικά δεδομένα απαντώνται σε κάθε πτυχή της ανθρώπινης ζωής. Ο σύγχρονος άνθρωπος «βάλλεται» από μία νέα τάξη πραγμάτων, η οποία προχωρά με ταχύτατους ρυθμούς. Ο πολίτης της Ε.Ε., και κατ’ επέκτασιν ο Έλληνας πολίτης ...
Το ψυχολογικό συμβόλαιο και η επίδραση του στην Φιλότιμη Οργανωσιακή Συμπεριφορά (ΦΟΣ)
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022-03-10)
Το ψυχολογικό συμβόλαιο αποτελεί καίριο παράγοντα προκειμένου να δημιουργηθεί αλλά και να διατηρηθεί μια εργασιακή σχέση, ενώ η ΦΟΣ γίνεται τα τελευταία χρόνια όλο και πιο αντιληπτή ως μια συμπεριφορά που μπορεί να επιφέρει ...
Ο παράγοντας του άγχους και η επιρροή του στην εργασιακή απόδοση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022-04)
Το εργασιακό άγχος είναι ένα ζήτημα υψίστης σημασίας τόσο για την υγεία των ανθρώπων όσο και για την εργασία τους , καθώς προφανώς η συναισθηματική κατάσταση ασκεί σημαντική επιρροή στην επαγγελματική ζωή. Σε γενικές γραμμές ...
Κατηγοριοποίηση χρηστών κοινωνικών δικτύων θέσης βάσει χωρο-κειμενικών αποτυπωμάτων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022-11)
Με την εξέλιξη της τεχνολογίας και την ολοένα και την καθημερινή χρήση συσκευών με πρόσβαση στο διαδίκτυο, δημιουργείται ένας μεγάλος όγκος χωροχρονικών δεδομένων. Αυτό το είδος δεδομένων έχουν απασχολήσει ιδιαίτερα την ...
Cloud gateways for heterogenous data sources
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2021-09)
Η άρση της αυτοτέλειας του νομικού προσώπου - Δικαιοσυγκριτική επισκόπηση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023)
Με την παρούσα διπλωματική εργασία, επιχειρείται η μελέτη της αρχής της αυτοτέλειας της νομικής προσωπικότητας τόσο των εταιρικών σχηματισμών (κεφαλαιουχικές εταιρείες) όσο και των ομίλων εταιρειών (μητρική – θυγατρική ...