Η άρση της αυτοτέλειας του νομικού προσώπου - Δικαιοσυγκριτική επισκόπηση

Abstract

Με την παρούσα διπλωματική εργασία, επιχειρείται η μελέτη της αρχής της αυτοτέλειας της νομικής προσωπικότητας τόσο των εταιρικών σχηματισμών (κεφαλαιουχικές εταιρείες) όσο και των ομίλων εταιρειών (μητρική – θυγατρική εταιρεία) και εν συνεχεία η επισήμανση εκείνων των περιπτώσεων στις οποίες έχει κριθεί -τόσο από την πλευρά της θεωρίας όσο και της νομολογίας- ότι είναι επιτρεπτή η κάμψη της εν λόγω αυτοτέλειας του νομικού προσώπου. Ειδικότερα κάτωθι θα αναλυθεί το φαινόμενο της άρσης της αυτοτέλειας του νομικού προσώπου έναντι των μελών του, όπως αυτό αποτυπώνεται τόσο στην ελληνική θεωρία όσο και στην νομολογία, ενώ εν συνεχεία γίνεται εκτενής αναφορά και σε επίπεδο ομίλων επιχειρήσεων καθόσον η προβληματική στην θεωρία μέχρι και σήμερα εστιάζει στις σχέσεις που δημιουργούνται μεταξύ μητρικής και θυγατρικής, κυρίως εξαιτίας της οικονομικής εξάρτησης που υπάρχει. Τέλος, παρουσιάζεται εκτενώς και η θέση της θεωρίας και της νομολογίας όχι μόνο σε εθνικό αλλά και διεθνές επίπεδο και ειδικότερα στις Η.Π.Α και σε Αγγλία, Γαλλία, Ιταλία, Ισπανία, Ολλανδία και Βέλγιο με ειδική και εκτεταμένη αναφορά στις αποφάσεις του Γερμανικού Ακυρωτικού και σε συγκεκριμένες υποθέσεις που το ίδιο χειρίστηκε ώστε και να σχηματιστεί μια συνολική εικόνα των μελετών και των αντίστοιχων απόψεων, οι οποίες και έχουν διατυπωθεί από χώρα σε χώρα και από δίκαιο σε δίκαιο για το φλέγον αυτό ζήτημα. Συνολικά, ο απώτερος στόχος της συγκεκριμένης διπλωματικής εργασίας είναι η εμβάθυνση στο μείζον αυτό νομικό ζήτημα, το οποίο έχει απασχολήσει ποικιλοτρόπως τα τόσο τον εταιρικό κόσμο όσο και ελληνικά δικαστήρια και όχι μόνο, σε μια εμπεριστατωμένη προσπάθεια να προσδιοριστούν τα βασικά αυτά κριτήρια, στηριζόμενη στα οποία – δεδομένης και της ελλιπούς αντίστοιχης νομοθετικής προβλέψεως- η ελληνική νομολογία θα είναι σε θέση να κρίνει με ορθό και εμπεριστατωμένο τρόπο, σε ποιες συγκεκριμένες περιπτώσεις θα είναι εφικτή η άρση του πέπλου της νομικής προσωπικότητας έκαστης εταιρείας/ομίλου και η κατ’ επέκταση ορθή απόδοση ευθυνών στα πρόσωπα τα οποία οφείλουν να τις αναλάβουν.