Τόσο το ενεργητικό όσο και το παθητικό κάπνισμα ασκούν σοβαρές επιπτώσεις στην υγεία του ατόμου. Από την μια, το ενεργητικό κάπνισμα συνδέεται με αυξημένο κίνδυνο για καρκίνο των πνευμόνων, του λάρυγγα, του στόματος και ...

Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να διερευνηθεί η ικανοποίηση των επαγγελματιών υγείας διότι η ικανοποίηση των εργαζομένων είναι μια πολύ σημαντική παράμετρος που επηρεάζει την παραγωγικότητα και την ποιότητα της εργασίας ...

Η παρούσα διπλωματική εργασία λαμβάνει χώρα σε μια περίοδο συνεχών αλλαγών σε όλους τους τομείς με τους οποίους έρχεται σε διάδραση ο άνθρωπος. Σε μια κρίσιμη, για τον άνθρωπο, περίοδο που συναντάει μπροστά του μια ασύλληπτη ...

Αντικείμενο της παρούσας εργασίας αποτελεί η παρουσίαση και αξιολόγηση των μεταβολών που πραγματοποιήθηκαν στο Σύστημα Υγείας της Ελλάδας μετά το 2010. Η ελληνική οικονομία επηρεάστηκε καταλυτικά από την παγκόσμια οικονομική ...

Η παρούσα εργασία αποτελεί μια βιβλιογραφική ανασκόπηση, όπου θα εστιάσει στα ψηφιακά μέσα που χρησιμοποιεί μια επιχείρηση, η οποία ασχολείται με την εμπορία ιατρικών, χημικών και φαρμακευτικών προϊόντων για την προβολή ...

Η πρόσβαση στην υγεία είναι θεμελιώδες ανθρώπινο δικαίωμα, ενώ η υγεία είναι κοινωνικό αγαθό. Όταν οι πόροι και οι εγκαταστάσεις δεν κατανέμονται εξίσου σε μια χώρα ,το αποτέλεσμα που προκύπτει είναι ορισμένες περιοχές με ...

Η μακροχρόνια φροντίδα υγείας και οι χρόνιες παθήσεις ανέκαθεν καταλάμβαναν ένα εξαιρετικά σημαντικό ενδιαφέρον στα πλαίσια των συστημάτων υγείας. Τα τελευταία χρόνια, ωστόσο, παρατηρείται ένα διαρκώς εντονότερο ενδιαφέρον, ...

Η Ελλάδα αποτελεί μία από τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης που έχει δεχτεί το μεγαλύτερο βάρος των μεταναστευτικών ροών, χωρίς να διαθέτει τις κατάλληλες υποδομές για την υποδοχή τους και την κατάλληλη διαβίωσή τους. Παρά ...

Στόχος της εργασίας είναι η αποτύπωση των προσδιοριστικών παραγόντων που επηρεάζουν έναν πολίτη να επιλέξει την παροχή ιατρικής υπηρεσίας σε άλλη χώρα από αυτήν που διαμένει μόνιμα, καθώς και τόσο την συγκεκριμένη ιατρική ...

Η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ασχολείται με την διαχείριση του προσωπικού μιας επιχείρησης ή ενός οργανισμού. Σαν έννοια, με την σύγχρονη μορφή της εμφανίστηκε περίπου τον 19ο αιώνα, και από τότε συνεχώς εξελίσσεται. Η ...