Πλοήγηση ανά Θέμα / Λέξη-Κλειδί "Αξιολόγηση προσωπικού"
Αποτελέσματα 1-9 από 9
-
Ανθρώπινοι πόροι : διαχείριση παραπόνων και ικανοποίηση πελατών
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)Στο σύγχρονο επιχειρηματικό περιβάλλον, η έννοια του πελάτη και μιας επιχείρησης είναι άρρηκτα συνδεδεμένες μεταξύ τους, όπως και αλληλοεξαρτούμενες. Κάθε επιχείρηση ή οργανισμός, ανεξαρτήτου κλάδου, καταβάλλει προσπάθειες ... -
Αξιολόγηση και διαχείρηση νοσηλευτικού προσωπικού
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)Ο τομέας της υγείας είναι ένας απο τους πιο ευαίσθητους αλλά και πολύπλοκους τομείς της οικονομικής ζωής μιας χώρας. Το υψηλό επίπεδο δημόσιας υγείας είναι σημείο ευημερίας, αλλά ταυτόχρονα απαιτεί και την κατανάλωση ... -
Επιλογή, αξιολόγηση & εκπαίδευση προσωπικού στον κλάδο της ναυτιλίας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2020-10)Η συγκεκριμένη έρευνα εξετάζει και παραθέτει τις έννοιες της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων, της αναζήτησης προσωπικού, της τελικής επιλογής του προσωπικού, της εκπαίδευσης και της αξιολόγησης του από τις επιχειρήσεις του ... -
Η επιλογή και η αξιολόγηση προσωπικού : θέσεις και αντιθέσεις από τους φοιτητές του Πανεπιστημίου Πειραιώς
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2013)Η παρούσα διπλωματική εργασία ασχολείται με τους δύο βασικούς άξονες της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων, δηλαδή την επιλογή και την αξιολόγηση προσωπικού. Οι διαδικασίες αυτές αποτελούν τους βασικούς πυλώνες για τη διοίκηση ... -
Η στρατηγική διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού, η συνεχής αξιολόγηση απόδοσης και η εκπαίδευση του - Μελέτη ιδιωτικού τομέα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022)Η αποδοτική διαχείριση του ανθρώπινου παράγοντα σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον, όπως αυτό της Υγείας, μέσω της επιλογής, της προσαρμογής, της εκπαίδευσης και της αξιολόγησης σε μια επιχείρηση ονομάζεται Διοίκηση ... -
Η συναισθηματική νοημοσύνη στην αξιολόγηση προσωπικού
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)Οι ραγδαίες και συνεχόμενες αλλαγές στο επιχειρησιακό περιβάλλον, η αναζήτηση νέων μεθόδων ανάπτυξης και βελτίωσης των σχέσεων μεταξύ επιχειρήσεων και πελατών αλλά και ενίσχυσης του ανθρώπινου παράγοντα κρίνεται απαραίτητη ... -
Μέθοδοι αξιολόγησης προσωπικού
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015-09)Όλο και περισσότερες επιχειρήσεις, τα τελευταία χρόνια, δίνουν έμφαση στην αξιολόγηση του προσωπικού τους, καθώς θεωρούν πως μέσω αυτής της διαδικασίας αναπτύσσονται οι εργαζόμενοί τους και με αυτό τον τρόπο συμβάλλουν ... -
Ο ρόλος της διοίκησης ανθρώπινων πόρων στον κλάδο του λιανικού εμπορίου : μια συγκριτική ανάλυση μεταξύ των εταιρειών ΑΒ Βασιλόπουλος και LIDL Hellas
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-09)Η Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων ορίζεται ως «ο σχεδιασμός, η υλοποίηση και η διατήρηση των στρατηγικών διαχείρισης των ατόμων έτσι ώστε να μπορούν να μεγιστοποιήσουν την απόδοση των επιχειρήσεων» . Η Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων ... -
Το ανθρώπινο κεφάλαιο : τα κριτήρια 3 & 7 του ευρωπαϊκού μοντέλου επιχειρηματικής αριστείας
(2008-02-01)Οι σύγχρονες επιχειρήσεις αναγνωρίζοντας τον ιδιάζουσας σημασίας ρόλο που διαδραματίζει ο ανθρώπινος παράγοντας στην επιτυχή και υγιή πορεία τους στην αγορά και ερχόμενες αντιμέτωπες με διαρκώς μεταβαλλόμενες συνθήκες ...