Πλοήγηση ανά Θέμα / Λέξη-Κλειδί "Ανθρώπινο δυναμικό"
Αποτελέσματα 34-53 από 87
-
Η επαγγελματική ικανοποίηση του προσωπικού στο Γενικό Νοσοκομείο Πειραιά Τζάνειο.
(2015-05-27)Σκοπός της παρούσας µελέτης ήταν η διερεύνηση της ικανοποίησης του διοικητικού προσωπικού στο Γενικο Νοσοκομείο Πειραιά «ΤΖΑΝΕΙΟ», το οποίο παρέχει δευτεροβάθµια και κυρίως τριτοβάθµια περίθαλψη στην Αττική, αλλά κυρίως ... -
Η επιλογή προσωπικού ως ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για τις επιχειρήσεις : μελέτη περίπτωσης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023-04)Καθώς το σύγχρονο επιχειρηματικό περιβάλλον μεταβάλλεται διαρκώς, οι επιχειρήσεις οφείλουν να προσαρμόζονται συνεχώς σε αυτές τις αλλαγές για να να επιβιώνουν και να ευημερούν. Αυτό το επιτυγχάνουν μέσα από την αποτελεσματική ... -
Η επιρροή της σχέσης εργαζομένου-διοίκησης στις επιδόσεις των εκπαιδευτικών στην ιδιωτική εκπαίδευση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023-02)Η διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού μπορεί να παίξει σημαντικό ρόλο στην απόδοση των εκπαιδευτικών. Οι αποτελεσματικές πρακτικές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού μπορούν να βοηθήσουν στην προσέλκυση, διατήρηση και ανάπτυξη ... -
Η επιχειρηματικότητα στην εκπαίδευση και η σύνδεσή της με την ανάπτυξη ανθρωπίνου κεφαλαίου
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2021-02)Η επιχειρηματικότητα και η εκπαίδευση ήταν ανέκαθεν στενά συνδεδεμένες μεταξύ τους και έχουν εδραιωθεί αμφότερες σαν πυλώνες προσωπικής και κοινωνικής ανάπτυξης. Η επιχειρηματικότητα είναι δυνατόν να λάβει πολλές μορφές, ... -
Η ηγεσία στο σύγχρονο επιχειρηματικό κόσμο
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2018)Η παρούσα διπλωματική εργασία πραγματεύεται ένα καίριο ζήτημα που εντάσσεται στο πλαίσιο των επιχειρήσεων. Ασχολείται με το θέμα της ηγεσίας, της στρατηγικής και της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων καθώς και με τον τρόπο που ... -
Η παρακίνηση του ανθρωπίνου δυναμικού ως εργαλείο στη διοίκηση αλλαγών στις σύγχρονες επιχειρήσεις: μελέτη περίπτωσης ΕΛΑΪΣ UNILEVER HELLAS
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2013-07)Εντός του σύγχρονου παγκοσμιοποιημένου περιβάλλοντος, οργανισμοί και επιχειρήσεις βρίσκονται σε συνεχή αναζήτηση δυνητικών περιοχών ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος. Στην βάση του ότι ο ανταγωνισμός πλέον είναι παγκόσμιος και ... -
Η σημασία και εφαρμογή της διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού σε τέσσερα ιδιωτικά σχολεία της Αττικής: συγκριτική έρευνα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2021-01)Απώτερος σκοπός της παρούσας ερευνητικής διπλωματικής εργασίας είναι να εξάγει κάποια ασφαλή και συγκεκριμένα συμπεράσματα για το πώς διαφορετικά ιδιωτικά σχολεία σε φιλοσοφία, αριθμό μαθητών και μέγεθος υποδομών ασκούν ... -
Η σημασία της συναισθηματικής νοημοσύνης στην αποτελεσματική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023)Η παρούσα διπλωματική εργασία έχει ως σκοπό να διερευνήσει πόσο σημαντικό είναι το συναίσθημα στην αποτελεσματική διαχείριση του ανθρώπινου παράγοντα στην εργασία. Ο αντικειμενικός σκοπός της συγκεκριμένης εργασίας δεν ... -
Η στρατηγική της διοίκησης ανθρώπινων πόρων : ο ρόλος της εκπαίδευσης στις επιχειρήσεις
(2008-07-16)Κατά τις τελευταίες δεκαετίες οι επιχειρήσεις καλούνται να αντιμετωπίσουν πάσης φύσεως ζητήματα και προκλήσεις, όπως αυτές ανακύπτουν από το σύγχρονο επιχειρηματικό και επιχειρησιακό περιβάλλον στην χώρα μας - αλλά και ... -
Η συμβολή του coaching στην ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού και στην επίτευξη των στρατηγικών στόχων υγιών επιχειρήσεων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023-11)Ο όρος coaching, όπως συναντάται και στον τομέα του αθλητισμού, σημαίνει καθοδήγηση, μια τεχνική που πλέον είναι αναγκαία για κάθε επιχείρηση που θέλει να είναι υγιής και βιώσιμη. Σήμερα πολλές μεσαίες επιχειρήσεις αγνοούν ... -
Η συμβολή του ανθρωπίνου δυναμικού στην εμπορική ναυτιλία
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2012-11)Η δραστηριότητα της μεταφοράς αγαθών και ανθρώπων με τα πλοία πραγματοποιείται με την αναγκαία συμμετοχή των εργαζομένων σε αυτά. Παράλληλα, η διοίκηση των ναυτιλιακών επιχειρήσεων πραγματοποιείται με το ανθρώπινο δυναμικό ... -
Η υπηρεσία διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού σε ναυτιλιακές και παρα-ναυτιλιακές επιχειρήσεις και οργανισμούς
(2012-01-24)Όπως οι επιχειρήσεις του εικοστού αιώνα διαπίστωσαν ότι για να επιτύχουν πρέπει να τοποθετήσουν στο κέντρο του ενδιαφέροντός τους και της στρατηγικής τους την εξυπηρέτηση του πελάτη και την αξία για τον μέτοχο, πράγματα ... -
Η υποκίνηση του ανθρώπινου δυναμικού : συγκριτική ανάλυση σε ξενοδοχειακές μονάδες
(2011-06-09)Στο σημερινό ανταγωνιστικό επιχειρηματικό κόσμο, η υποκίνηση του ανθρώπινου δυναμικού είναι ζωτικής σημασίας για κάθε επιχείρηση που επιδιώκει να επιτύχει καλά αποτελέσματα. Ωστόσο, οι στόχοι των εργαζομένων και των στελεχών ... -
Θεμελίωση ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος μέσω του ανθρωπίνου δυναμικού στον τουρισμό
(2013-02-13)Οι σύγχρονες επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν μια σειρά πολύ σύνθετων ζητημάτων, δεδομένου ότι η παγκοσμιοποίηση, οι δημογραφικές μετατοπίσεις, η οικονομική αστάθεια και οι τρέχουσες ανταγωνιστικές πιέσεις, δημιουργούν ένα ... -
Ικανοποίηση από το ναυτικό επάγγελμα
(2012-04-03)Στην εργασία αυτή, εξετάζεται η εργασιακή ικανοποίηση των ναυτικών. Η εξέταση του ανθρώπινου παράγοντα στην ναυτιλία είναι πολύ σημαντική καθώς σε έρευνα της MARCOM (1998) που στόχευε στο να συσχετίσει τον ανθρώπινο παράγοντα ... -
Ικανοποίηση των εργαζομένων: μελέτη περίπτωσης εταιρείας που δραστηριοποιείται στην εισαγωγή, προώθηση και διανομή πρωτοποριακών ιατρικών προϊόντων και τεχνολογιών στην Ελλάδα. = Employee’s satisfaction: a case study of a company which deals with import, promotion and distribution of medical products in Greece.
(2014-12-22)Εισαγωγή: Η ικανοποίηση των εργαζομένων είναι άμεσα συνδεδεμένη με την οργανωσιακή κουλτούρα και την πορεία ανάπτυξης της επιχείρησης στην οποία υπηρετούν. Η τρέχουσα οικονομική κρίση, που επηρεάζει άμεσα ακόμα και ... -
Μέθοδοι προσέλκυσης ανθρώπινου δυναμικού στη διαδικτυακή εποχή: ανάλυση μελέτης περίπτωσης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017-10)Το διαδίκτυο άνοιξε νέους ορίζοντες στην επικοινωνία και συγχρόνως προσέφερε τεράστια οφέλη στην κοινωνία. Η διείσδυση στην καθημερινότητα του ανθρώπου προκάλεσε τεράστια τεχνολογική επανάσταση με αποκορύφωμα την ένταξη ... -
Μέτρηση ικανοποίησης των εργαζομένων σε νοσοκομειακά εργαστήρια και η ποιότητα των υπηρεσιών.
(2015-02-03)Σκοπός της εργασίας είναι αρχικά να μετρηθεί η ικανοποίηση ενός συνόλου εργαζομένων και στην συνέχεια να αξιολογηθεί η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών σε νοσοκομειακά εργαστήρια. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε σε νοσοκομεία ... -
Μέτρηση της εργασιακής ικανοποίησης σε εταιρεία παροχής υπηρεσιών ψηφιοποίησης : μελέτη στην εταιρεία INFOBANK - INTERLEASE D.S.A. και συγκεκριμένα στη D.S.A.
(2008-11-12)Η μέτρηση της εργασιακής ικανοποίησης αποτελεί ένα από τα σημαντικότερα θέματα ενδιαφέροντος των επιχειρήσεων και των οργανισμών στις ημέρες μας. Ο κυριότερος λόγος είναι η κατανόηση της σημασίας των ανθρωπίνων πόρων για ... -
Μελέτη των Expatriates(Εκπατρίδων) & ανάλυση της συνολικής εικόνας των Ελλήνων φοιτητών σχετικά με αυτούς
(2006-11-24)Η εμφάνιση του φαινομένου της παγκοσμιοποίησης οδήγησε τις εταιρείες στη διεθνοποίηση, ώστε να επιβιώσουν να παραμείνουν ανταγωνιστικές. Η διεθνοποίηση των εταιρειών με τη σειρά της οδήγησε σε ανάγκες ανθρώπινου δυναμικού ...