Αναζήτηση
Αποτελέσματα 1961-1970 από 1972
Οι συνέπειες της ανεργίας στην υγεία.
(2015-05-27)
Η ανεργία και οι επιπτώσεις της στην ανθρώπινη υγεία είναι το θέμα που πραγματεύεται αυτή η εργασία. Ξεκινώντας από μια ανάλυση του φαινομένου της ανεργίας, της μισθωτής εργασίας και των νέων μορφών απασχόλησης, ξετυλίγει ...
Καινοτόμες πρακτικές σε πολυεθνικές επιχειρήσεις
(2014-11-18)
Η παρούσα διπλωματική εργασία πραγματεύεται και εξετάζει τις καινοτόμες πρακτικές των πολυεθνικών επιχειρήσεων. Πιο συγκεκριμένα, μέσω της βιβλιογραφικής επισκόπησης περιγράφεται η έννοια της καινοτομίας γενικότερα και ...
Στρατηγικές marketing στο χώρο της υγείας : neuromarketing & nudging techniques
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022)
Εισαγωγή
Το Νευρομάρκετινγκ (Neuromarketing) είναι τομέας του μάρκετινγκ ο οποίος
χρησιμοποιεί την Νευροεπιστήμη με σκοπό την ανακάλυψη των υποσυνείδητων
προτιμήσεων, αποφάσεων και κινήτρων των καταναλωτών. Παρόλο που ...
Η σχέση της εξ’ αποστάσεως εκπαίδευσης με την πρόσβαση των πολιτών στο εκπαιδευτικό σύστημα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2021-11)
Στις μέρες μας, η ραγδαία εξέλιξη της τεχνολογίας έχει επηρεάσει κάθε ανθρώπινη
δραστηριότητα, όπως και τον τομέα της εκπαίδευσης και πιο συγκεκριμένα την εκπαίδευση
ενηλίκων. Τα αίτια της νέας αυτής τάσης στην εκπαίδευση ...
Εκθέσεις βιωσιμότητας : σύγχρονα εργαλεία για την υλοποίηση στρατηγικής βιώσιμης ανάπτυξης στις σύγχρονες επιχειρήσεις του κλάδου υγείας στην Ελλάδα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022-12-06)
Η παρούσα διατριβή αποσκοπεί στην εξέταση των εκθέσεων βιωσιμότητας ως εργαλεία αιχμής για την εισαγωγή μιας στρατηγικής βιώσιμης ανάπτυξης σε ελληνικούς οργανισμούς υγείας αιχμής. Η αειφόρος ανάπτυξη, ή η βιώσιμη ανάπτυξη ...
Μάρκετινγκ φαρμακείου - παραφαρμακευτικών προϊόντων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023)
Οι φαρμακευτικές και παραφαρμακευτικές βιομηχανίες έχουν υποστεί σημαντικές μεταμορφώσεις τα τελευταία χρόνια, λόγω των εξελισσόμενων προτιμήσεων των καταναλωτών, των εξελίξεων στην τεχνολογία και των μεταβαλλόμενων ...
Η στρατηγική στη διοίκηση των νοσοκομειακών μονάδων με έμφαση στην παρακίνηση και την εκπαίδευση των εργαζομένων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)
Η διαχείριση του διαθέσιμου ανθρώπινου παράγοντα μέσω της στρατολόγησης, της
επιλογής, της ανάπτυξης, της αξιοποίησης και της προσαρμογής του μέσα σε έναν οργανισμό
καλείται Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων. Οι ανθρώπινοι πόροι, ...
Η κοινωνική ασφάλιση στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Μεταρρυθμίσεις, κίνδυνοι και προοπτικές: η περίπτωση 4 χωρών: Ελλάδα, Αυστρία, Ιταλία, Σουηδία. = Social Insurance in the European Union. Reforms, risks and perspectives: the case of 4 countries: Greece, Austria, Italy, Sweden.
(2014-11-11)
Η διαδραστικότητα μεταξύ του θεσμού της κοινωνικής ασφάλισης και των οικονομικών, εργασιακών, κοινωνικών και θεσμικών αλλαγών δημιουργεί την ανάγκη για μεταρρυθμίσεις στον τομέα αυτό. Η επικαιρότητα και η σημασία των ...
Αξιολόγηση απόδοσης προσωπικού και συστήματα αμοιβής
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)
Η μακροχρόνια επιτυχία ενός οργανισμού εξαρτάται από την ικανότητά του να εκτιμά την απόδοση του προσωπικού και να ελέγχει το βαθμό στον οποίο οι εργαζόμενοι συμβάλλουν στην επίτευξη των στόχων του. Η αξιολόγηση του ...
Εξαγορές και συγχωνεύσεις νοσοκομείων: επίδραση των Ε&Σ στους χρηματοοικονομικούς δείκτες των νοσοκομείων και στις τιμές των υπηρεσιών τους
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2019-10)
Οι εξαγορές και οι συγχωνεύσεις (Ε&Σ) αποτελούν στρατηγικές ανάπτυξης που
αναφέρονται στην ενοποίηση εταιρειών ή περιουσιακών στοιχείων μέσω διαφόρων
τύπων χρηματοοικονομικών συναλλαγών. Οι αποφάσεις για Ε&Σ είναι κρίσιμες ...