Αναζήτηση
Αποτελέσματα 1861-1870 από 1975
Στρατηγική ανάλυση με τη βοήθεια στρατηγικών ομάδων: η περίπτωση των ξενοδοχείων στα Χανιά
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2019)
Η χρήση των robo advisors στη διαχείριση της νέας εποχής
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2021-10-26)
Η παρούσα διπλωματική εργασία εκπονήθηκε στα πλαίσια του μεταπτυχιακού
προγράμματος στη Διοίκηση Επιχειρήσεων για Στελέχη (ΕΜΒΑ). Στόχος της είναι η
αξιολόγηση μιας νέας καινοτόμα εφαρμογής, η οποία έχει αρχίσει να ...
Ανάλυση κοινωνικών δικτύων στις τηλεπικοινωνίες
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2018-07)
Για πολλά χρόνια η επικοινωνία των ανθρώπων γινόταν από στόμα σε στόμα. Κάποιοι ιδιαίτεροι άνθρωποι - σύνδεσμοι, έπαιζαν πολύ σημαντικό ρόλο στην επικοινωνία. Σιγά σιγά όμως, με το πέρασμα του χρόνου και με την σταδιακή ...
Χρηματοοικονομική ανάλυση: η περίπτωση της "ΦΑΓΕ Α.Ε"
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2006)
Η συγκεκριμένη χρηματοοικονομική μελέτη έχει σαν πρωταρχικό σκοπό την άντληση όσο το δυνατόν περισσότερων πληροφοριών, μέσα από τις λογιστικές καταστάσεις της ΦΑΓΕ Α.Ε, με απώτερο στόχο τη λεπτομερή οικονομική εικόνα της ...
Διερεύνηση της επίδρασης της στρατηγικής πληροφοριακών συστημάτων στη διαχείριση επιχειρηματικών διαδικασιών
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2011)
Στόχος της παρούσας διδακτορικής διατριβής, είναι να διερευνήσει την επίδραση της Στρατηγικής Πληροφοριακών Συστημάτων (ΠΣ) στη Διαχείριση Επιχειρηματικών Διαδικασιών (Business Process Management - BPM), στις επιχειρήσεις ...
Οίκοι αξιολόγησης κρατικών τίτλων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2014-10)
Η παρούσα διπλωματική εργασία έχει σαν στόχο να παρουσιάσει τους Οίκους Αξιολόγησης πιστοληπτικής ικανότητας και να αναλύσει τους τρόπους και τις τακτικές που ακολουθούν για να αξιολογούν κρατικούς τίτλους, χρεόγραφα, ...
Η ύβρις του ηγέτη και η επίδραση της στο ψυχολογικό συμβόλαιο των εργαζομένων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022)
Η ύβρις του ηγέτη έχει εμφανή επίπτωση στην ομαλή λειτουργία του επιχειρησιακού χώρου καθώς επίσης και στην ψυχολογική κατάσταση του εργαζόμενου. Η παρακάτω έρευνα υλοποιήθηκε με σκοπό την κατανόηση της ύπαρξης της επίδρασης ...
Διοίκηση ολικής ποιότητας και αξιολόγηση απόδοσης προσωπικού: μελέτες περιπτώσεων σε ξενοδοχειακές μονάδες
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2000-05)
Η κεντρική υπόθεση της παρουσίας εργασίας είναι ότι η ανάπτυξη συστημάτων διαχείρισης απόδοσης (περιλαμβανομένης της αξιολόγησης προσωπικού) εναρμονισμένων με τις διαδικασίες διαρκούς βελτίωσης, διαμορφώνουν μια συνολική ...
Μορφές επιχειρηματικότητας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2021-07-01)