Η ύβρις του ηγέτη και η επίδραση της στο ψυχολογικό συμβόλαιο των εργαζομένων

Abstract

Η ύβρις του ηγέτη έχει εμφανή επίπτωση στην ομαλή λειτουργία του επιχειρησιακού χώρου καθώς επίσης και στην ψυχολογική κατάσταση του εργαζόμενου. Η παρακάτω έρευνα υλοποιήθηκε με σκοπό την κατανόηση της ύπαρξης της επίδρασης που μπορεί να έχει η εμφάνιση της ύβρις του ηγέτη στο ψυχολογικό σύμβολο μεταξύ των συναδέλφων. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε μέσω ερωτηματολογίου το οποίο είχε εύρος απαντήσεων της τάξης των 66 εργαζομένων σε διαφορετικές εταιρείες όλες όμως του ιδιωτικού τομέα. Ερωτήθηκαν οι συμμετέχοντες της παρούσας εργασία, αρχικά για το εάν εργάζονται ή μη, σχετικά με τον εργοδότη τους και κατά πόσο συνυπάρχουν αρμονικά ή όχι μεταξύ τους, καθώς επίσης και για την προηγούμενη εργασία τους σε τι μορφή επιχείρησης ήταν. Από τα αποτελέσματα προέκυψε αρνητική συσχέτιση μεταξύ του ηγέτη με χαρακτηριστικά της ύβρις καθώς επίσης και με το σχεσιακό περιβάλλον.