Αναζήτηση
Αποτελέσματα 31-40 από 57
Το ασφάλιστρο κινδύνου στις διεθνείς χρηματοπιστωτικές αγορές : εξέλιξη και ερμηνεία
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-09)
Η θεωρία της Ακάλυπτης Ισοτιμίας Επιτοκίων ("Uncovered Interest Parity") αποτελεί ένα σημαντικότατο δομικό στοιχείο για τη μακροοικονομική ανάλυση των ανοικτών οικονομιών. Πρόκειται για μια συνθήκη η οποία συνδέει την ...
Διεθνείς επιχειρήσεις, ανάπτυξη & άμεσες ξένες επενδύσεις
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-10)
Η εκπόνηση της παρούσας διπλωματικής εργασίας διαπραγματεύεται το θέμα της
διεθνοποίησης των επιχειρήσεων, των άμεσων ξένων επενδύσεων, καθώς και τους
παράγοντες οι οποίοι επηρεάζουν την ροή των ΑΞΕ, δίνοντας έμφαση στην ...
Ο ρόλος της ενσωμάτωσης στην ευτυχία των εργαζομένων : μια εμπειρική μελέτη
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-05)
Η παρούσα διπλωματική εργασία ασχολείται με τη μελέτη της συσχέτισης δύο εννοιών της
Διοίκησης, οι οποίες αποκτούν ολοένα και περισσότερο το ενδιαφέρον των συγχρόνων
ερευνητών, της ευτυχίας και της ενσωμάτωσης των ...
Το θεωρητικό υπόβαθρο των startup επιχειρήσεων και έρευνα για την πορεία τους στην Ελλάδα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-10)
Η νεοφυής επιχειρηματικότητα είναι συνδεδεμένη με κοινωνικούς και οικονομικούς παράγοντες σε όλο τον κόσμο. Σε περιόδους κρίσης, νέες ιδέες τείνουν να αξιοποιηθούν με στόχο να μειωθεί το κόστος διαβίωσης. Οι εταιρίες ...
Φόροι και παραοικονομία : μια μελέτη για τις χώρες του Ο.Ο.Σ.Α.
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-10)
Η παρούσα διπλωματική εργασία ασχολείται με την έκταση του φαινομένου της παραοικονομίας και της φορολογίας, που αποτελούν βασικό αντικείμενο ενδιαφέροντος της οικονομικής και πολιτικής ζωής της Ελλάδας τα τελευταία χρόνια, ...
Ο ρόλος της οργανωσιακής κουλτούρας στη διαχείριση του ταλέντου : εμπειρική διερεύνηση σε ελληνικές εταιρίες
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-11)
Η διαχείριση του ταλέντου αφορά στην ικανότητα του οργανισμού να αναγνωρίζει τα
δυνατά σημεία του κάθε εργαζόμενου ξεχωριστά, να τα αναδεικνύει και να τα χρησιμοποιεί
ανάλογα ώστε αυτοί να πετύχουν το καλύτερο εργασιακό ...
Η εκπαίδευση του προσωπικού ως παράγοντας υποκίνησης του ανθρώπινου δυναμικού. Μελέτη περίπτωσης : Εθνική Τράπεζα Ελλάδος
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-10)
Στόχος της παρούσας μελέτης είναι να εξετάσει αν η εκπαίδευση του προσωπικού μπορεί να αποτελέσει παράγοντα υποκίνησης του ανθρώπινου δυναμικού, εξετάζοντας ειδικότερα την περίπτωση της Εθνικής Τράπεζας. Τα ευρήματα από ...
Επιχειρηματικότητα και οικονομικό περιβάλλον
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-05)
Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να διερευνηθεί η ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας σε μια οικονομία, ποιοι παράγοντες την επηρεάζουν και ποια η συμβολή της στην οικονομική και κοινωνική ανάπτυξη. Επιπλέον ...
Άμεσες ξένες επενδύσεις στην Τουρκία
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-09)
Διερεύνηση του βαθμού αξιοποίησης της εξ αποστάσεως ηλεκτρονικής μάθησης στην ιδιωτική δευτεροβάθμια εκπαίδευση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-10)
Τα τελευταία χρόνια η τεχνολογία έχει αλλάξει ριζικά κάθε τομέα της ζωής μας. Ακόμα και ο τρόπος με τον οποίο μαθαίνουμε έχει αλλάξει, αφού η τεχνολογία μας δείχνει νέους πιο ευέλικτους και ευχάριστους τρόπους μάθησης. Η ...