Η εργασία αυτή έχει ως στόχο τη διερεύνηση του επιπέδου της συναισθηματικής νοημοσύνης και της προσωπικότητας σε ένα δείγμα υπαλλήλων του δημοσίου τομέα σε σχέση με την εργασιακή τους επίδοση. Αρχικά γίνεται μια θεωρητική ...

Στην παρούσα Εργασία εξετάζεται η διαχείριση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων από την λειτουργία των νοσοκομειακών μονάδων. Για το λόγο αυτό αναλύονται οι συγκεκριμένες επιπτώσεις στο περιβάλλον και περιγράφονται οι βέλτιστες ...

Σκοπός: Η εκτίμηση του επιπολασμού της παχυσαρκίας σε παιδιά ηλικίας 10-15 και η διερεύνηση των προσδιοριστών της παχυσαρκίας στα παιδιά αυτά. Υλικό και μέθοδος: Πραγματοποιήθηκε μια συγχρονική μελέτη στην οποία ...

Η παρούσα εργασία ασχολείται με την αγορά γενοσήμων φαρμάκων στην Ελλάδα. Στο πρώτο κεφάλαιο παρουσιάζονται οι βασικές έννοιες που διέπουν τον κλάδο των φαρμάκων. Αναλύονται οι διαδικασίες που ακολουθούνται σε παγκόσμιο ...

Η μέτρηση της φήμης ενός προϊόντος ή μιας υπηρεσίας (brand equity) είναι περίπλοκη αλλά και σημαντική διαδικασία για μια εταιρία επειδή της παρέχει πλεονέκτημα έναντι των ανταγωνιστών της και της δίνει τη δυνατότητα να ...

Εισαγωγή: Το στρες έχει αρνητικές και θετικές επιδράσεις. Η νοσηλευτική είναι από τη φύση του στρεσσογόνο επάγγελμα και για αυτό το λόγο όλα τα αρνητικά στοιχεία του στρες θα πρέπει να ελεγχθούν και να αντιμετωπιστούν. Το ...

Η ίδρυση ενός Κέντρου Φυσικής και Ιατρικής Αποκατάστασης, αποτελεί μια σύνθετη διαδικασία, καθώς απαιτεί το συνδυασμό επιστημονικών γνώσεων πάνω στο αντικείμενο της φυσικοθεραπείας, αλλά και γνώσεων πάνω στο αντικείμενο ...

Στόχος της εργασίας είναι να διερευνήσει τις οργανωσιακές αλλαγές στις επιχειρήσεις και συγκεκριμένα στον κλάδο των φαρμακευτικών επιχειρήσεων και τις επιπτώσεις των αλλαγών αυτών στις δεξιότητες και την ικανοποίηση του ...

Νοσοκομεία και άλλοι φορείς παροχής υγειονομικής περίθαλψης αντιμετωπίζουν κλιμακούμενες πιέσεις για να παρέχουν την καλύτερη δυνατή φροντίδα σε έναν αυξανόμενο αριθμό ασθενών. Καλούνται να επιτύχουν το στόχο με μείωση ...

Η παρούσα εργασία έχει ως στόχο την παρουσίαση των σπουδαιότερων θεωριών παρακίνησης ανθρώπινου δυναμικού καθώς και τη διερεύνηση του βαθμού ικανοποίησης και παρακίνησης του προσωπικού (διοικητικού, βοηθητικού, ...