Αναζήτηση
Αποτελέσματα 21-30 από 57
Στρατηγική βέλτιστου κόστους και διαφοροποίησης της εταιρείας ΑΒ Βασιλόπουλος
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-06)
Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι να εξεταστεί η στρατηγική βέλτιστου κόστους και διαφοροποίησης που εφαρμόζει η εταιρεία ΑΒ Βασιλόπουλος. Η εργασία χωρίζεται σε δύο μέρη. Στο πρώτο μέρος, που αποτελείται από τέσσερα ...
Χρηματοοικονομική ανάλυση φαρμακευτικών εταιρειών μέσω της χρήσης αριθμοδεικτών κατά την οκταετία 2007-2014
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-07)
Μέσω της παρούσας διπλωματικής εργασίας επιδιώκεται η χρηματοοικονομική ανάλυση των ελληνικών φαρμακευτικών εταιρειών μέσω της λεπτομερούς ανάλυσης 6 εταιρειών - ηγετών του κλάδου κατά την περίοδο 2007 - 2014. Η επιλογή ...
Αξιολόγηση των συγκεντρώσεων στον τραπεζικό τομέα στην Ελλάδα : μια θεωρητική και εμπειρική διερεύνηση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-09)
Στην παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζεται το φαινόμενο των συγκεντρώσεων στο τραπεζικό σύστημα της Ελλάδος, κατά την περίοδο της οικονομικής κρίσης, που ξεκίνησε το 2008 και ταλανίζει μέχρι και σήμερα όλους τους τομείς ...
Ο ρόλος του ανθρώπινου δυναμικού στην επίτευξη των εταιρικών στόχων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-10)
Η συγκεκριμένη εργασία εξετάζει τον ρόλο του Ανθρώπινου Δυναμικού στην
επίτευξη των Εταιρικών Στόχων. Στην σημερινή εποχή, οι επιχειρήσεις και οι
οργανισμοί δίνουν πολύ μεγάλη προσοχή στην Διοίκηση των Ανθρωπίνων ...
Μεταβλητότητα ναύλων στον τομέα των τάνκερ
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-12)
Η παρούσα εργασία ασχολείται με τη μεταβλητότητα των τιμών των ναύλων στον τομέα των τάνκερ. Ο τομέας των τάνκερ, όπως και κάθε τομέας του κλάδου της ναυτιλίας, αποτελείται από τέσσερις διαφορετικές αγορές. Οι τρεις αφορούν ...
Ο ρόλος της διοίκησης ανθρώπινων πόρων στον κλάδο του λιανικού εμπορίου : μια συγκριτική ανάλυση μεταξύ των εταιρειών ΑΒ Βασιλόπουλος και LIDL Hellas
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-09)
Η Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων ορίζεται ως «ο σχεδιασμός, η υλοποίηση και η διατήρηση των στρατηγικών διαχείρισης των ατόμων έτσι ώστε να μπορούν να μεγιστοποιήσουν την απόδοση των επιχειρήσεων» . Η Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων ...
Προσδιοριστικοί παράγοντες του χρέους
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)
Τα τελευταία χρόνια και ιδιαίτερα μετά το 2009 που εκδηλώθηκε η κρίση χρέους της Ευρωζώνης, το δημόσιο χρέος αποτελεί ένα από τα πιο πολυσυζητημένα θέματα τόσο σε οικονομικό όσο και σε πολιτικό επίπεδο. Αρκετοί μελετητές ...
Ο ρόλος των social media, του word of mouth και του content marketing στον κλάδο των καλλυντικών στην Ελλάδα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-06)
Τα τελευταία χρόνια παρατηρείται ραγδαία ανάπτυξη του ηλεκτρονικού εμπορίου. Πολλές είναι οι εταιρείες εκείνες που χρησιμοποιούν το διαδίκτυο ως μέσο προβολής του brand τους, της δημιουργίας χρήσιμου περιεχομένου προς τους ...
Offshore εταιρείες : περίπτωση Ελλάδας - Κύπρου
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-07)
Οι υπεράκτιες/offshore εταιρείες παίζουν καθοριστικό ρόλο στην διεξαγωγή των δραστηριοτήτων των εταιρειών, σε διεθνές επίπεδο, λόγω των φορολογικών διευκολύνσεων που προσφέρουν. Η σημασία τους είναι τόσο σπουδαία, ώστε ...
Το φαινόμενο, που έχει ταράξει τον χώρο της μόδας «Fast-fashion», καθώς ανάλυση και σύγκριση, μεταξύ των δύο πιο αντιπροσωπευτικών εταιριών της τάσης αυτής «Zara-H&M». Ανάλυση καταναλωτή και προσέλκυση του, μέσω ψυχολογικού μάρκετινγκ. Δύο αναγκαία βήματα για την επίτευξη ορθών ενεργειών μάρκετινγκ, στην βιομηχανία της μόδας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-11)
Πρωταρχικός σκοπός της διατριβής αυτής είναι η μελέτη καθώς και η συσχέτιση που πράττω παρακάτω και αφορά τις εταιρίες μόδας και ένδυσης. Αρχικά επικεντρώνομαι στο λεγόμενο «τρίγωνο» που πρέπει να πράξουν οι μπράντες, εάν ...