Πλοήγηση ανά Θέμα / Λέξη-Κλειδί "Οργανωσιακή συμπεριφορά"
Αποτελέσματα 1-9 από 9
-
Διαχείριση συγκρούσεων του νοσηλευτικού προσωπικού στο εργασιακό περιβάλλον των δημοσίων γενικών νοσοκομείων : μελέτη περίπτωσης του Γ.Ν. Τζάνειο Πειραιά
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2011)Η μελέτη αυτή έχει σκοπό να διερευνήσει τη φύση και το επίπεδο των συγκρούσεων που υπάρχουν στο νοσηλευτικό προσωπικό που απασχολείται σε ένα Ελληνικό Δημόσιο Γενικό Νοσοκομείο. Συγκεκριμένα, πρώτον, ερευνά τις αιτίες των ... -
Εταιρική κοινωνική ευθύνη και η επίδρασή της στη συμπεριφορά των εργαζομένων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017)Η έρευνα που έχει πραγματοποιηθεί μέχρι σήμερα για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, έχει επικεντρωθεί κυρίως στην αλληλεπίδρασή της με τους εξωτερικούς παράγοντες. Υπάρχουν όμως και εσωτερικοί παράγοντες που αλληλεπιδρούν ... -
Εταιρική κοινωνική ευθύνη και οργανωσιακή συμπεριφορά
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2018-07-25)Στο σύγχρονο επιχειρηματικό κόσμο προβάλλεται όλο και πιο έντονα η εμφάνιση της άσκησης Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης (ΕΚΕ). Η ερευνητική κοινότητα ενδιαφέρεται και μελετά το φαινόμενο της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης, τα ... -
Ηγεσία & ηθική : συγκριτική ανάλυση των συμπεριφορικών αποτελεσμάτων της ηθικής ηγεσίας στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα στην Ελλάδα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022-06-15)Η παρούσα διατριβή πραγματεύεται το ζήτημα της ηθικής ηγεσίας, χρησιμοποιώντας μια θετικιστική προσέγγιση. Σκοπός της διατριβής αυτής είναι να παρουσιάσει και τεκμηριώσει ένα ολιστικό μοντέλο το οποίο αντανακλά την σχέση ... -
Ο ρόλος της συναισθηματικής νοημοσύνης του ηγέτη στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2021-12)Στην εν λόγω Μεταπτυχιακή Διπλωματική Εργασία, διερευνήθηκε μία συστηματική ανασκόπηση της Συναισθηματικής Νοημοσύνης, της Ηγεσίας και της επίδρασής τους στο χώρο της διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού. Ειδικότερα, στο ... -
Παρουσιασμός και αποδοτικότητα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-04)Η παρούσα διπλωματική εργασία διαπραγματεύεται το θέμα του Παρουσιασμού του εργαζομένου και ειδικότερα πώς το φαινόμενο αυτό επηρεάζει την Απόδοση του ατόμου σε σχέση με την εργασία του. Αρχικά γίνεται μια ανασκόπηση της ... -
Προσωπικότητα και αποτελέσματα που σχετίζονται με την εργασία
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)Σκοπός της εργασίας είναι να μελετήσουμε την επίδραση που έχει η εργασία σε κυρίαρχες πτυχές της ζωής μας, καθώς και τους παράγοντες που οδηγούν στο φαινόμενο της εργασιομανίας. Μέσα από τις τέσσερις υποθέσεις, εξετάζουμε ... -
Προσωπικότητα, συναδελφικές σχέσεις και εργασιακή επίδοση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)Η παρούσα μελέτη, ασχολήθηκε με το ζήτημα της προσωπικότητας, τις συναδερφικές σχέσεις και την εργασιακή επίδοση και ολοκληρώθηκε μέσα από επτά κεφάλαια. Πιο αναλυτικά, το πρώτο κεφάλαιο εστίασε στην οργανωσιακή συμπεριφορά ... -
Συγκρούσεις στον εργασιακό χώρο. Τρεις μελέτες περίπτωσης δημιουργίας και διαχείρισης σύγκρουσης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2020)Στην παρούσα εργασία θα διερευνήσουμε τις συγκρούσεις οι οποίες προκύπτουν στον εργασιακό χώρο. Οι συγκρούσεις είναι σύμφυτες με τη λειτουργία του οργανισμού και επηρεάζουν είτε θετικά είτε αρνητικά τα μέλη των τμημάτων. ...