Παρουσιασμός και αποδοτικότητα
View/
Keywords
Απόδοση εργαζομένων ; Απόδοση εντός ρόλου εργασίας ; Απόδοση εκτός ρόλου εργασίας ; Οργανωσιακή συμπεριφορά ; Παρουσιασμός ; Presenteeism ; Performance ; In role performance ; Extra role performance ; Organizational behaviorAbstract
This thesis examines the issue of Presenteeism in the workplace and especially how this phenomenon affects employee performance. Initially, I review the definitions of Presenteeism and Work Performance (in-role and extra role) and examine how these two are related to Presenteeism that the results indicate that the phenomenon of Presenteeism positively affects only in the role while the association between Extra Role Performance and Presenteeism is statistically insignificant. Finally, I identified the constraints and the future research potentials.
Postgraduate Studies Programme
MBA TQM International - Ευρωπαϊκό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων – Ολική Ποιότητα με διεθνή προσανατολισμό (MBA TQM Int)Department
Σχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης ΕπιχειρήσεωνNumber of pages
92Language
GreekCollections
Except where otherwise noted, this item's license is described as
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές