Προσωπικότητα, συναδελφικές σχέσεις και εργασιακή επίδοση

Abstract

Η παρούσα μελέτη, ασχολήθηκε με το ζήτημα της προσωπικότητας, τις συναδερφικές σχέσεις και την εργασιακή επίδοση και ολοκληρώθηκε μέσα από επτά κεφάλαια. Πιο αναλυτικά, το πρώτο κεφάλαιο εστίασε στην οργανωσιακή συμπεριφορά κάνοντας αναφορά στην έννοια και τα βασικά στοιχεία, τις βασικές αρχές, το σύστημα οργανωσιακής συμπεριφοράς και τα μοντέλα της οργανωσιακής συμπεριφοράς. Το δεύτερο κεφάλαιο εστίασε στις ανθρώπινες σχέσεις και συμπεριφορές αναλύοντας τις θεωρίες της ανθρώπινης συμπεριφοράς και των σχέσεων, καθώς και των παραγόντων που προσδιορίζουν και επηρεάζουν την ανθρώπινη συμπεριφορά. Λόγος έγινε για τις κύριες συμπεριφορές στον εργασιακό χώρο και την επικοινωνίας μέσα στην επιχείρηση. Έπειτα, το τρίτο κεφάλαιο εστίασε στην επιχειρησιακή διαπροσωπική επικοινωνία ορίζοντας αυτή τη διαδικασία της επικοινωνίας. Το τέταρτο κεφάλαιο εμβάθυνε στις συγκρούσεις εντός της επιχείρησης και τα είδη αυτών. Στο πέμπτο κεφάλαιο έγινε λόγος για το σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον και τις ανθρώπινες σχέσεις. Το έκτο κεφάλαιο αποτέλεσε τη μεθοδολογία της έρευνας, όπου έγινε αναφορά στους τρόπους που βασίστηκε η μεθοδολογία. Το έβδομο κεφάλαιο κατάρτισε τα αποτελέσματα της έρευνας και η εργασία έκλεισε με τα συμπεράσματα που προέκυψαν από τη θεωρία και την έρευνα.