Browsing by Subject / Keyword "Ανθρώπινo δυναμικό"
Now showing items 3-11 of 11
-
Διαδυκτιακά εκπαιδευτικά παιχνίδια σε επιχειρησιακό περιβάλλον
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2011)Η επιτυχία μιας επιχείρησης βασίζεται στην παραγωγικότητα των εργαζομένων κι αυτή με την σειρά της στην υψηλής ποιότητας εκπαίδευση. Για να παραμείνει μια επιχείρηση ανταγωνιστική οφείλει να εκμεταλλευθεί την τεχνολογία ... -
Διαχείρηση ανθρωπίνου δυναμικού : μελέτη περίπτωσης εταιρείας πετρελαιοειδών
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)Οι επιχειρήσεις και γενικά κάθε είδους οργανισμοί στελεχώνονται και διοικούνται από ανθρώπους. Χωρίς ανθρώπους, δεν υφίστανται επιχειρήσεις. Κατ’ επέκταση, οι εργαζόμενοι αποτελούν τον πιο καθοριστικό συντελεστή παραγωγής ... -
Εξαγωγές - συγχωνεύσεις στον τραπεζικό κλάδο & η διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού : μελέτη περίπτωσης Eurobank - TTBank - Proton Bank
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015-10)Η παρoύσα εργασία επιχειρεί να παρoυσιάσει τις βασικές τάσεις και τα ευρήματα της διεθνoύς και της ελληνικής βιβλιoγραφίας, σχετικά με την εξέλιξη των εξαγoρών και συγχωνεύσεων στoν τραπεζικό κλάδo και τις γενικότερες ... -
Η επίδραση των εργασιακών χαρακτηριστικών στο φαινόμενο του παρουσιασμού
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017)Οι συνεχείς μεταβολές του σημερινού περιβάλλοντος απαιτούν από τις επιχειρήσεις να προσαρμόζονται συνεχώς σε νέες συνθήκες. Μέσα σε αυτό το συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον, το ανθρώπινο δυναμικό της επιχείρησης αποτελεί ... -
Παρακίνηση των εργαζομένων και τα κίνητρα εργασίας. Μελέτη περίπτωσης στον κλάδο της υγείας : η εταιρία Power Health
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να αναδείξει τη σημασία της παρακίνησης, να παρουσιάσει τις βασικές παρακινητικές θεωρίες από τις οποίες αναδύονται τεχνικές και στρατηγικές, καθώς και πληθώρα εργασιακών ... -
Στρατηγικό management & διοίκηση-διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού ως πηγή θεμελίωσης της στρατηγικής και του ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος στις ελληνικές μονάδες παροχής υπηρεσιών υγείας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)Στην παρούσα εργασία επιχειρείται να διερευνηθεί και να κατανοηθεί πως ο ρόλος του ανθρώπινου δυναμικού συμβάλλει στην στρατηγική και στην απόκτηση διατηρήσιμου ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος στις ελληνικές μονάδες υγείας ... -
Συγχωνευμένες επιχειρήσεις : ο ρόλος της διοίκησης στη διαμόρφωση του ψυχολογικού συμβολαίου
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)Με την παρούσα έρευνα θα επιχειρηθεί η ανάλυση δυο πολύ σημαντικών εννοιών στον εργασιακό χώρο, του “Συναλλακτικού Μοντέλου Ηγεσίας” και του “Ψυχολογικού συμβολαίου”. Οι έννοιες αυτές θα μελετηθούν ως προς την επίδραση ... -
Συστήματα Εργασίας Υψηλών Επιδόσεων (High Performance work systems) και η επίδρασή τους στα οικονομικά αποτελέσματα των επιχειρήσεων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2009-10)Με τον όρο Συστήματα Εργασίας Υψηλών Επιδόσεων (High Performance work systems) περιγράφεται ένα σύνολο πρακτικών διοίκησης του ανθρώπινου δυναμικού, μέσα από το οποίο ο ανθρώπινος παράγοντας γίνεται βασικός παραγωγός ... -
Το εργασιακό στρες στις σύγχρονες επιχειρήσεις
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)Το εργασιακό στρες έχει αναδειχτεί σε μείζον αντικείμενο μελέτης τα τελευταία χρόνια, γιατί έχει συνειδητοποιηθεί ο ρόλος του στην ψυχική και σωματική υγεία των εργαζομένων, αλλά και στην όλη αποτελεσματικότητα της οργάνωσης. ...