Η αυθεντική ηγεσία και η ψυχολογική ανθεκτικότητα ως αντίβαρα στην επαγγελματική εξουθένωση στη ναυτιλία

Abstract

Η παρούσα διπλωματική εργασία εστιάζει στη διερεύνηση του φαινομένου της επαγγελματικής εξουθένωσης στον χώρο της ναυτιλίας, ο οποίος συγκαταλέγεται μεταξύ των πιο απαιτητικών και ψυχικά επιβαρυμένων επαγγελματικών πεδίων. Σκοπός της μελέτης είναι η αναγνώριση των βασικών παραγόντων που ευθύνονται για την εμφάνισή του, καθώς και η εξέταση του ρόλου της ηγεσίας —με ιδιαίτερη έμφαση στο μοντέλο της αυθεντικής ηγεσίας— ως μηχανισμού πρόληψης και μείωσης των αρνητικών συνεπειών του συνδρόμου. Μέσω εμπειρικής μελέτης με τη χρήση ερωτηματολογίου σε ναυτικούς και στελέχη ναυτιλιακών εταιρειών, αναλύονται οι διαστάσεις της εξουθένωσης, της οργανωσιακής κουλτούρας, και της ψυχολογικής ανθεκτικότητας. Τα ευρήματα δείχνουν ότι τα στυλ ηγεσίας που βασίζονται στην ενσυναίσθηση, την υποστήριξη και τη διαφάνεια μπορούν να λειτουργήσουν ως προστατευτικός παράγοντας, μειώνοντας τη συναισθηματική κόπωση και ενισχύοντας την ανθεκτικότητα των εργαζομένων.