Συναισθηματική νοημοσύνη του ηγέτη

Abstract

Η παρούσα εργασία διερευνά τη σχέση μεταξύ Συναισθηματικής Νοημοσύνης (ΣΝ) και Συνεκτικότητας στο πλαίσιο της ηγεσίας. Αρχικά παρουσιάζονται οι θεωρητικές βάσεις των δύο εννοιών, με έμφαση στα χαρακτηριστικά ηγετών με υψηλή ΣΝ και στα είδη συνεκτικότητας που συνδέονται με αποτελεσματική αυτορρύθμιση και λήψη αποφάσεων. Η εμπειρική προσέγγιση βασίστηκε σε συνεντεύξεις και στη χρήση τυποποιημένων κλιμάκων μέτρησης. Τα αποτελέσματα αναδεικνύουν ότι η αυξημένη Συνεκτικότητα συνδέεται θετικά με υψηλότερες θέσεις στην ιεραρχία, ενώ δημογραφικοί παράγοντες, όπως φύλο και επίπεδο εκπαίδευσης, διαφοροποιούν τον τρόπο διαχείρισης των συναισθημάτων και τις στρατηγικές ηγεσίας. Τα ευρήματα αναδεικνύουν ότι η ΣΝ και η Συνεκτικότητα λειτουργούν συμπληρωματικά, ενισχύοντας την αποτελεσματικότητα της ηγετικής λειτουργίας. Τέλος, επισημαίνονται οι περιορισμοί της έρευνας, όπως το μέγεθος δείγματος και η εστίαση σε συγκεκριμένο κλάδο, και προτείνονται μελλοντικές μελέτες που θα μπορούσαν να εξετάσουν διαφορετικά περιβάλλοντα και μεγαλύτερες πληθυσμιακές ομάδες.