Ψηφιακά εργαλεία που υποστηρίζουν τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού στις επιχειρήσεις

Abstract

Ήδη από την αρχή του 21ου αιώνα, έχουν υλοποιηθεί διάφορες αλλαγές στις ανθρώπινες συνήθειες και στον τρόπο που οι πολίτες δρουν σε κάθε τομέα της ζωής τους. Οι αλλαγές αυτές έχουν επιφέρει έναν εκσυγχρονισμό στα μέσα που χρησιμοποιούν οι άνθρωποι, μέσα από την αξιοποίηση της τεχνολογίας. Ο ψηφιακός μετασχηματισμός πολλών επιχειρήσεων, οργανισμών και υπηρεσιών, έχει συντελέσει στον ψηφιακό μετασχηματισμό και την αυξημένη χρήση των ψηφιακών μέσων σε πολλές συνθήκες της ανθρώπινης καθημερινότητας. Ουσιαστικά, ο ψηφιακός μετασχηματισμός αφορά την αυξημένη χρήση ψηφιακών μέσων για κάθε τομέα της επιχειρηματικής ζωής και της καθημερινότητας γενικότερα. Με τον τρόπο αυτό, η χρήση ψηφιακών εργαλείων έχει επεκταθεί σε ολόκληρη την καθημερινότητα των επιχειρήσεων που προσπαθούν με τη σειρά τους να παραμείνουν ανταγωνιστικές σε ένα σύγχρονο και πλήρως ανταγωνιστικό περιβάλλον. Οι επιρροές που έχει ο ψηφιακός μετασχηματισμός συνολικά στο επιχειρηματικό περιβάλλον, έχει σαφώς επηρεάσει τις Διοικήσεις Ανθρώπινου Δυναμικού, στην προσπάθειά τους να εναρμονιστούν με τις σύγχρονες απαιτήσεις. Η χρήση ψηφιακών εργαλείων από τις Διοικήσεις Ανθρώπινου Δυναμικού είναι ένα κρίσιμο ζήτημα, καθώς εκτός από τις επιχειρήσεις καλούνται σαφώς και οι εργαζόμενοι να εναρμονιστούν και οι εργαζόμενοι στις νέες συνθήκες. Συνεπώς, οι εργαζόμενοι καλούνται να εμπλουτίσουν τις ψηφιακές γνώσεις τους ενώ οι επιχειρήσεις από την πλευρά τους είναι απαραίτητο να σχεδιάσουν από την αρχή όλη τους τη δομή, τις διαδικασίες λειτουργίας και το σύνολο της επιχειρησιακής τους κουλτούρας. Σε αυτό το πλαίσιο, η παρούσα μεταπτυχιακή διπλωματική εργασίας στοχεύει να μελετήσει τη χρήση των ψηφιακών εργαλείων στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού των Επιχειρήσεων και σε όλα όσα απαιτεί.