Αναζήτηση
Αποτελέσματα 61-70 από 358
Διοίκηση προσωπικού: Σχεδιασμός εργασίας - Αξιολόγηση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2014-10-15)
Στη παρούσα εργασία παρουσιάζεται η διαδικασία, κατά την οποία επιτυγχάνεται η σωστή τοποθέτηση, αξιοποίηση και μεγιστοποίηση της ικανότητας-αποτελεσματικότητας των εργαζομένων σε έναν οργανισμό.
Όπως είναι γνωστό, το ...
Μη συνταγογραφούμενα φάρμακα (ΜΗΣΥΦΑ), αυτοφροντίδα, αυτοθεραπεία και η συμβολή του φαρμακοποιού (μέσω της παροχής φαρμακευτικής φροντίδας)
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2019)
Στην παρούσα διπλωματική εργασία αναπτύσσονται θέματα που σχετίζονται με τις υπηρεσίες υγείας που παρέχονται από ένα φαρμακείο, καθώς και το ρόλο που έχει ο φαρμακοποιός ως επιστήμονας υγείας στη σωστή και ολοκληρωμένη ...
Η χρήση των συμπληρωμάτων διατροφής ως μέσο προαγωγής της υγείας – ανάπτυξη σχεδίου μάρκετινγκ για την εισαγωγή νέου συμπληρώματος διατροφής στην Ελλάδα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017)
Στόχος της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι η παρουσίαση της αγοράς των συμπληρωμάτων διατροφής στην Ελλάδα και τα κοινωνικοοικονομικά οφέλη που προκύπτουν από την ανάπτυξη αυτής. Επίσης θα προταθεί και θα αναλυθεί ένα ...
Brand equity στον κλάδο της υγείας συγκριτική ανάλυση ελληνικών νοσοκομείων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)
Η μέτρηση της φήμης ενός προϊόντος ή μιας υπηρεσίας (brand equity) είναι
περίπλοκη αλλά και σημαντική διαδικασία για μια εταιρία επειδή της παρέχει
πλεονέκτημα έναντι των ανταγωνιστών της και της δίνει τη δυνατότητα να ...
Neuromarketing στον χώρο της υγείας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2018-11)
Σκοπός της παρούσας διπλωματικής διατριβής ήταν να καταγράψει τεχνικές που χρησιμοποιούνται ευρέως στο νευρομάρκετινγκ και στη συνέχεια να εξετάσει κατά πόσο έχουν επίδραση στο καταναλωτικό κοινό της Ελλάδας. Στη συνέχεια ...
Αποτελεσματική ηγεσία στο χώρο της υγείας: μελέτη περίπτωσης Γ.Ν. Καρδίτσας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017)
Η παρούσα έρευνα ασχολείται με την ηγετική συμπεριφορά των προϊσταμένων σε ένα Οργανισμό, όπως είναι μια νοσοκομειακή μονάδα. Η προσφορά υπηρεσιών Υγείας από τους εργαζόμενους, εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τη σωστή ...
Ποιότητα στην υγεία : ο στρατηγικός ρόλος της για την αποτελεσματικότητα του συστήματος
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2014)
Η ποιότητα αναγνωρίζεται διεθνώς σαν ένας δυναμικός παράγοντας για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων και των οργανισμών.
Η ανάγκη ποιοτικού ελέγχου προέκυψε για πρώτη φορά στη βιομηχανική γραμμή παραγωγής, τη δεκαετία του ...
Ικανοποίηση και παρακίνηση εργαζομένων στο χώρο της υγείας : μελέτη περίπτωσης του Γενικού Νοσοκομείου Νοσημάτων Θώρακος Αθηνών «Η Σωτηρία»
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)
Η ικανοποίηση και η αποτελεσματική παρακίνηση των εργαζομένων αποτελεί υψηλή προτεραιότητα κάθε υγειονομικής μονάδας, που θέλει να βελτιώσει την παραγωγικότητα και την ποιότητα των προσφερόμενων υπηρεσιών υπό την πίεση της ...
Εργασιακή ικανοποίηση του προσωπικού του νοσοκομείου Υγεία
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)
Η παρούσα έρευνα μελετάει τους τέσσερις βασικούς άξονες: την Ηγεσία, την Επαγγελματική Ικανοποίηση, την Ατομική Απόδοση και την Απόδοση σε σχέση με άλλους συναδέλφους.
Η πρωτοτυπία της έρευνας αυτής είναι ότι δεν εξετάζει ...
Θεωρίες παρακίνησης ανθρώπινου δυναμικού και εφαρμογή τους στο χώρο της υγείας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)
Η παρούσα εργασία έχει ως στόχο την παρουσίαση των σπουδαιότερων θεωριών
παρακίνησης ανθρώπινου δυναμικού καθώς και τη διερεύνηση του βαθμού
ικανοποίησης και παρακίνησης του προσωπικού (διοικητικού, βοηθητικού, ...