Αναζήτηση
Αποτελέσματα 1-10 από 271
Οι υγειονομικές συνθήκες στη Λατινική Αμερική
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)
Η παρούσα εργασία ασχολείται με τις υγειονομικές συνθήκες που επικρατούν στη Λατινική Αμερική και με τα δεδομένα που τις έχουν επηρεάσει. Η μελετώμενη περιφέρεια εμφανίζει μεγάλη ανομοιομορφία ανά χώρα αλλά και ανά περιοχή ...
Επιχειρηματικό σχέδιο για spa. Ίδρυση – Λειτουργία – Εγκαταστάσεις. Η ελληνική πραγματικότητα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2010)
Στο πρώτο κεφάλαιο της διπλωματικής αυτής εργασίας, παρουσιάζεται η αρχή και η εξέλιξη των κέντρων spa, το φαινόμενο «day spa» καθώς και οι κατηγορίες spa που υπάρχουν σύμφωνα με την Διεθνή Ένωση Spa. Στη συνέχεια, παρατίθεται ...
Δαπάνες υγείας και οικονομική ανάπτυξη
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)
Είναι γεγονός ότι οι δαπάνες υγείας αυξάνονται διεθνώς την τελευταία δεκαετία και οι κυβερνήσεις αντιμετωπίζουν αυτή την αύξηση ως αδικαιολόγητη και επιζήμια τόσο για την βιωσιμότητα των συστημάτων υγείας, όσο και για τα ...
Τρέχουσες τάσεις & το μέλλον της υγειονομικής περίθαλψης 2014-2030
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2014)
Η Υγεία αποτελεί ύψιστο αγαθό και η πρόσβαση όλων των πολιτών σε υψηλού επιπέδου Υπηρεσίες Υγείας αποτελεί κοινωνική προτεραιότητα. Αυτές οι υπηρεσίες παρέχονται στους πολίτες μέσα από το Σύστημα Υγείας της χώρας στην οποία ...
Οι άτυπες πληρωμές στο χώρο τη υγείας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017)
Τα τελευταία χρόνια επικρατεί έντονος προβληματισμός στους επιστημονικούς
κύκλους αναφορικά με το αν η ισχύς της θεμελιώδους αρχής περί ισότιμης πρόσβασης
στις υπηρεσίες υγείας επηρεάζεται από την καταβολή πληρωμών εκ ...
Κλινικές έρευνες και κόστος νέων φαρμάκων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)
Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας, είναι η μελέτη των κλινικών ερευνών που πραγματοποιούνται κυρίως στην φαρμακευτική αγορά. Οι πληροφορίες που συλλέχθηκαν αφορούν την εγχώρια αγορά καθώς και την παγκόσμια. Είναι ...
Αξιολόγηση απόδοσης προσωπικού και συστήματα αμοιβής
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)
Η μακροχρόνια επιτυχία ενός οργανισμού εξαρτάται από την ικανότητά του να εκτιμά την απόδοση του προσωπικού και να ελέγχει το βαθμό στον οποίο οι εργαζόμενοι συμβάλλουν στην επίτευξη των στόχων του. Η αξιολόγηση του ...
Η στρατηγική στη διοίκηση των νοσοκομειακών μονάδων με έμφαση στην παρακίνηση και την εκπαίδευση των εργαζομένων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)
Η διαχείριση του διαθέσιμου ανθρώπινου παράγοντα μέσω της στρατολόγησης, της
επιλογής, της ανάπτυξης, της αξιοποίησης και της προσαρμογής του μέσα σε έναν οργανισμό
καλείται Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων. Οι ανθρώπινοι πόροι, ...
Η κοινωνική ασφάλιση την περίοδο του Μνημονίου
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2014)
Η παρούσα διπλωματική εργασία αφορά την Κοινωνική Ασφάλιση στην Ελλάδα την περίοδο του μνημονίου. Η προσέγγιση του κυρίου θέματος γίνεται μέσω της ανάλυσης των κυριοτέρων νόμων, που αφορούν την Κοινωνική Ασφάλιση και ...
Οργάνωση κλινικής μελέτης & συμβολή των κλινικών μελετών στην οικονομία
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2014)
Η μελέτη αυτή θα μπορούσε να θεωρηθεί πως χωρίζεται σε δύο μέρη. Στο πρώτο μέρος γίνεται αναλυτική αναφορά στην οργάνωση μιας αξιόπιστης και αξιόλογης κλινικής μελέτης ή αλλιώς κλινικής δοκιμής. Γίνεται αναλυτική περιγραφή ...