Πλοήγηση ανά Θέμα / Λέξη-Κλειδί "Εργατικό δυναμικό"
Αποτελέσματα 1-10 από 10
-
Employment branding - Προσέλκυση εργαζομένων σε ψηφιακά περιβάλλοντα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2024-11-29)Το employment branding είναι ένας σύγχρονος όρος, ο οποίος αφορά το κομμάτι της διαμόρφωσης που έχει ένας οργανισμός, αναφορικά με την προσέλκυση αλλά και διατήρηση των εργαζομένων. Το employment branding είναι αποτελεσματικό ... -
Εργατικό δυναμικό και βιοοικονομία
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2020-03)Η παρούσα εργασία πραγματεύεται το ζήτημα της βιοοικονομίας και του εργατικού δυναμικού αυτής. Όπως διαπιστώσαμε από την ανάλυση της πληθώρας των βιβλιογραφικών πηγών, η βιοοικονομία έχει ως αντικείμενο όλους τους τομείς ... -
Η ανεργία στην ελληνική οικονομία
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2018-11-27)Σκοπός της εργασίας αυτής είναι να εξετασθεί η ανεργία που αποτελεί ένα από τα πιο σημαντικά κοινωνικά και οικονομικά προβλήματα που απασχολεί και απασχόλησε καθόλα την διάρκεια της ιστορίας την Ελλάδα και τον ... -
Η σχέση αιτιότητας μεταξύ πληθωρισμού και ανεργίας σε επιλεγμένες χώρες
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2013)Η σχέση μεταξύ της ανεργίας και του πληθωρισμού είναι ένα θέμα που έχει προσεγγίσει την προσοχή των οικονομολόγων την τελευταία περίοδο περισσότερο από κάθε άλλη χρονική στιγμή στο παρελθόν. Συγκεκριμένα, έχει μεγάλο ... -
Κριτική προσέγγιση του νομικού πλαισίου και των θεσμικών οργάνων στην επιλογή πληρωμάτων εμπορικής ναυτιλίας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017-09)Η έλλειψη ναυτικών και ιδιαίτερα ικανών αξιωματικών έχει ήδη αναγνωριστεί ως ένα παγκόσμιο θέμα που πρόκειται να επιδεινωθεί στο άμεσο μέλλον. Κατά συνέπεια, πρέπει να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή σε θέματα που επηρεάζουν την ... -
Μελέτη των Expatriates(Εκπατρίδων) & ανάλυση της συνολικής εικόνας των Ελλήνων φοιτητών σχετικά με αυτούς
(2006-11-24)Η εμφάνιση του φαινομένου της παγκοσμιοποίησης οδήγησε τις εταιρείες στη διεθνοποίηση, ώστε να επιβιώσουν να παραμείνουν ανταγωνιστικές. Η διεθνοποίηση των εταιρειών με τη σειρά της οδήγησε σε ανάγκες ανθρώπινου δυναμικού ... -
Παράγοντες που σχετίζονται με την εργασιακή δέσμευση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)O 21ος αιώνας έχει χαρακτηριστεί, και όχι άδικα, ως η εποχή των γρήγορων μεταβολών σε όλους τους τομείς και οι εργασιακές σχέσεις δεν είναι η εξαίρεση σε αυτόν τον κανόνα. Οι δομές των οργανισμών τροποποιούνται και ... -
Στρατηγικό μάνατζμεντ ανθρωπίνων πόρων : μελέτη του στρατηγικού μάνατζμεντ ανθρωπίνων πόρων και το πως επηρεάζεται η επίδοση και η ανταγωνιστικότητα της επιχείρησης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2024-07)Η παρούσα διπλωματική εργασία εξετάζει την επίδραση του Στρατηγικού Μάνατζμεντ Ανθρωπίνων Πόρων (SHRM) στην επιχειρηματική επίδοση και την ανταγωνιστικότητα, εστιάζοντας στην ελληνική εταιρεία Κορρές ως μελέτη περίπτωσης. ... -
Το μέλλον του πλανήτη και οι χώρες των B.R.I.C.S.
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-09)Η παρούσα εργασία αναφέρεται στην οικονομική πρόοδο της Βραζιλίας, της Ρωσίας, της Ινδίας, της Κίνας και της Νοτίου Αφρικής κατά τις τελευταίες δεκαετίες και ιδιαί-τερα κατά την δεκαπενταετία από το 2001 μέχρι το2016, σε ... -
Χρονοπρογραμματισμός εργατικού δυναμικού και βελτιστοποίηση προγραμματισμού ανάθεσης εργασιών
(2011-05-10)Ο τρόπος ανάθεσης των καθηκόντων στο σύνολο των εργαζομένων σε επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών (αεροπορικές, χερσαίες μαζικής μεταφοράς επιβατών, υγείας, ξενοδοχεία, τηλεπικοινωνιών κ.α.) έχει ουσιαστική σημασία λόγω των ...