Πλοήγηση Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων ανά Επιβλέποντα "Νταλιάνης, Φιλόθεος"
Αποτελέσματα 43-62 από 86
-
Ηγεσία και εργασιακό περιβάλλον
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017)Η ορθή και αποτελεσματική λειτουργία ενός οργανισμού εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από το ανθρώπινο δυναμικό του και πως αυτό αλληλοεπιδρά μέσα σε αυτόν. Το εργασιακό περιβάλλον είναι πολύ σημαντικό για έναν άνθρωπο αν ... -
Ηθική ηγεσία στους λογιστές
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023-12-04)Τα τελευταία χρόνια συναντάμε όλο και περισσότερο εταιρείες/ οργανισμούς που να ασχολούνται, να κάνουν ενημερώσεις, σεμινάρια, συζητήσεις για την συναισθηματική νοημοσύνη. Ο σκοπός της συγκεκριμένης έρευνας είναι η μελέτη ... -
Καθιστική εργασία και η επίδραση της στη σωματική υγεία των εργαζομένων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2018-11-16)Στη σύγχρονη εποχή η Εργασιακή Υγεία αναμφίβολα ενδιαφέρει ιδιαίτερα τόσο τους εργαζόμενους, τους εργοδότες αλλά και την ίδια την κοινωνία στην οποία δραστηριοποιούνται οι επιχειρήσεις. Η προαγωγή της υγείας, σωματικής και ... -
Κρυπτονομίσματα και κερδοσκοπισμός
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023-12-20)Τα κρυπτονομίσματα που παλαιότερα δεν ήταν τόσο γνωστά στο ευρύ κοινό, στις μέρες μας είναι γνωστά και μέρος της καθημερινής ασχολίας της πλειοψηφίας του πληθυσμού. Πρόκειται για μια μορφή ηλεκτρονικού χρήματος που ... -
Μετασχηματιστική ηγεσία & ελληνικό επαγγελματικό ποδόσφαιρο
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2020-11-27)Η παρούσα διπλωματική εργασία πραγματεύεται το φαινόμενο της μετασχηματιστικής ηγεσίας στον κλάδο του ελληνικού επαγγελματικού ποδοσφαίρου, καθώς και τη συσχέτισή του με δείκτες τόσο χρηματοοικονομικής όσο και αθλητικής ... -
Μετασχηματιστική ηγεσία και ενεργητικότητα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2020)Η θεωρία της Μετασχηματιστικής Ηγεσίας σε συνδυασμό με την ενεργητικότητα που διαθέτουν οι ηγέτες, συνθέτουν το πλέον κατάλληλο προφίλ ενός επιτυχημένου ηγέτη ο οποίος θα έχει την ικανότητα να παρακινήσει τους ακολούθους ... -
Μετασχηματιστική ηγεσία, εργασιακή απόδοση και ψυχολογικό κεφάλαιο
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017)Η θεωρία της Μετασχηματιστικής – Συναλλακτικής Ηγεσίας σε συνδυασμό με τη θεωρία του Ψυχολογικού Κεφαλαίου αποτελεί σήμερα το πλέον πρωτοποριακό μοντέλο στο πεδίο της ηγεσίας, με ειδικό ενδιαφέρον για τον αντίκτυπο επί της ... -
Ο κλάδος του αυτοκινήτου στην Ελλάδα - Ιστορική ανασκόπηση και προοπτικές
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2021-03-12) -
Ο παράγοντας του άγχους και η επιρροή του στην εργασιακή απόδοση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022-04)Το εργασιακό άγχος είναι ένα ζήτημα υψίστης σημασίας τόσο για την υγεία των ανθρώπων όσο και για την εργασία τους , καθώς προφανώς η συναισθηματική κατάσταση ασκεί σημαντική επιρροή στην επαγγελματική ζωή. Σε γενικές γραμμές ... -
Ο ρόλος της ηγεσίας στην αποτελεσματικότητα των ομάδων: η περίπτωση των καταστημάτων λιανικής πώλησης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2020-02-28)Ο ρόλος της ηγεσίας στην ανάπτυξη και την καλύτερη λειτουργία ενός οργανισμού είναι ιδιαίτερα σημαντικός. Η παρούσα έρευνα εξετάζει τη σχέση του μετασχηματιστικού στυλ ηγεσίας με την εργασιακή ικανοποίηση σε εργαζόμενους ... -
Ο ρόλος της μετασχηματιστικής ηγεσίας στην παρακίνηση των εργαζομένων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2019-11)Η ηγεσία έχει επίδραση στη συμπεριφορά των εργαζομένων στην κάθε οργάνωση. Οι εργαζόμενοι όταν έχουν κίνητρο αποτελούν, ένα από τα βασικότερα επιτεύγματα της αποτελεσματικής ηγεσίας. Στο σημερινό ανταγωνιστικό επιχειρηματικό ... -
Ο ρόλος του ψυχολογικού κεφαλαίου στη συμπεριφορά των εργαζομένων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017)Το Ψυχολογικό Κεφάλαιο υποδηλώνει μια θετική ψυχολογική κατάσταση στην οποία ο εργαζόμενος αποδεικνύει τα υψηλά επίπεδα της αυτο-αποτελεσματικότητας, της ανθεκτικότητας, της ελπίδας και της αισιοδοξίας του. Ο αρχικός στόχος ... -
Οι δυνατότητες ανάπτυξης των esports στην Ελλάδα, μία διερευνητική προσέγγιση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2023-06-16)Την τελευταία δεκαετία, ο κλάδος των esports, χάρη στην αλματώδη εξελικτική του πορεία, έχει αποκτήσει μια θέση ανάμεσα στους πρωταγωνιστές της αθλητικής ψυχαγωγίας, ενώ παράλληλα κατέχει την πρώτη θέση στον τομέα της ... -
Οι επιπτώσεις της εργασιακής αβεβαιότητας στους εργαζομένους
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2017)Στην παρούσα διπλωματική εργασία παρουσιάζεται μια έρευνα σχετικά με την εργασιακή αβεβαιότητα η οποία αποτελεί σημαντικό παράγοντα για την ψυχολογική κατάσταση των εργαζομένων. Πραγματοποιήθηκε βιβλιογραφική ανασκόπηση ... -
Οι σχέσεις μεταξύ τοξικής ηγεσίας, νευρωτισμού και νευρώσεων στον εργασιακό χώρο
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2022-06-18)Η παρούσα έρευνα διενεργήθηκε με σκοπό να μελετηθούν οι σχέσεις μεταξύ της Τοξικής Ηγεσίας, του Νευρωτισμού και των Νευρώσεων στον εργασιακό χώρο. Συγκεκριμένα, μελετάται ο τρόπος με τον οποίο ο νευρωτισμός, ως παράγοντας ... -
Παράγοντες που επηρεάζουν την εργασιακή ικανοποίηση: μια προκαταρκτική έρευνα σε εμπορικές επιχειρήσεις
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2019)Η παρούσα εργασία ασχολήθηκε με τη σημαντική έννοια της ικανοποίησης των εργαζόμενων και τον εντοπισμό των παραγόντων επιρροής της. Μια σημαντική μεταβλητή που εξετάστηκε ήταν η αντιληπτή ευελιξία στον εργασιακό χώρο, ... -
Παράγοντες που σχετίζονται με την εργασιακή δέσμευση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2015)O 21ος αιώνας έχει χαρακτηριστεί, και όχι άδικα, ως η εποχή των γρήγορων μεταβολών σε όλους τους τομείς και οι εργασιακές σχέσεις δεν είναι η εξαίρεση σε αυτόν τον κανόνα. Οι δομές των οργανισμών τροποποιούνται και ... -
Παρακίνηση εργαζομένων σε περιόδους οικονομικής κρίσης: τρόποι, μέσα & αποτελέσματα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2018-11-27)Τα δεδομένα των τελευταίων ετών σε ότι αφορά την οικονομική κατάσταση της χώρας με αποκορύφωμα την οικονομική κρίση, σημάδι της εποχής που διανύουμε, έχουν άμεση επίδραση στα εργασιακά δεδομένα των υπαλλήλων είτε πρόκειται ... -
Παρουσιασμός και αποδοτικότητα
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-04)Η παρούσα διπλωματική εργασία διαπραγματεύεται το θέμα του Παρουσιασμού του εργαζομένου και ειδικότερα πώς το φαινόμενο αυτό επηρεάζει την Απόδοση του ατόμου σε σχέση με την εργασία του. Αρχικά γίνεται μια ανασκόπηση της ... -
Προσωπικότητα και αποτελέσματα που σχετίζονται με την εργασία
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)Σκοπός της εργασίας είναι να μελετήσουμε την επίδραση που έχει η εργασία σε κυρίαρχες πτυχές της ζωής μας, καθώς και τους παράγοντες που οδηγούν στο φαινόμενο της εργασιομανίας. Μέσα από τις τέσσερις υποθέσεις, εξετάζουμε ...