Αναζήτηση
Αποτελέσματα 41-50 από 116
Νοσηλευτικό προσωπικό και δαπάνες υγείας σε χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)
Ο τομέας της Υγείας, είναι από τους πιο σημαντικούς για την οικονομική ζωή και ευημερία
μιας χώρας. Η υγεία, ως το μέγιστο κοινωνικό αγαθό, που πρέπει να παρέχεται ισότιμα και
δίκαια σ’ όλους τους πολίτες κλυδωνίζεται ...
Ο ρόλος του ανθρώπινου δυναμικού στην επίτευξη των εταιρικών στόχων
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-10)
Η συγκεκριμένη εργασία εξετάζει τον ρόλο του Ανθρώπινου Δυναμικού στην
επίτευξη των Εταιρικών Στόχων. Στην σημερινή εποχή, οι επιχειρήσεις και οι
οργανισμοί δίνουν πολύ μεγάλη προσοχή στην Διοίκηση των Ανθρωπίνων ...
Η ανάπτυξη του τουρισμού υγείας στην Ελλάδα, με ιδιαίτερη προσέγγιση στον ιαματικό τουρισμό - ευεξίας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016)
Η παρούσα εργασία πραγματεύεται την πορεία του τουρισμού υγείας στην Ελλάδα, μιας
μορφής τουρισμού ιδιαίτερα γνωστής στη χώρα. Δίνεται ιδιαίτερη έμφαση στις μορφές
εναλλακτικού τουρισμού, που μπορούν να αναπτυχθούν στη ...
Άμεσες ξένες επενδύσεις ως παράγοντας της οικονομικής ανάπτυξης : η περίπτωση της Βουλγαρίας
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-07)
Στην παρούσα μελέτη παρουσιάζεται ένα γενικό θεωρητικό πλαίσιο συμπεριφοράς των Άμεσων Ξένων Επενδύσεων (ΑΞΕ). Σκοπός αυτής της μελέτης είναι η παρουσίαση και ανάλυση των άμεσων επενδύσεων στη Βουλγαρία Συγκεκριμένα ...
Η εκπαίδευση του προσωπικού ως παράγοντας υποκίνησης του ανθρώπινου δυναμικού. Μελέτη περίπτωσης : Εθνική Τράπεζα Ελλάδος
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-10)
Στόχος της παρούσας μελέτης είναι να εξετάσει αν η εκπαίδευση του προσωπικού μπορεί να αποτελέσει παράγοντα υποκίνησης του ανθρώπινου δυναμικού, εξετάζοντας ειδικότερα την περίπτωση της Εθνικής Τράπεζας. Τα ευρήματα από ...
Άμεσες ξένες επενδύσεις στην Τουρκία
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-09)
Διερεύνηση του βαθμού αξιοποίησης της εξ αποστάσεως ηλεκτρονικής μάθησης στην ιδιωτική δευτεροβάθμια εκπαίδευση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-10)
Τα τελευταία χρόνια η τεχνολογία έχει αλλάξει ριζικά κάθε τομέα της ζωής μας. Ακόμα και ο τρόπος με τον οποίο μαθαίνουμε έχει αλλάξει, αφού η τεχνολογία μας δείχνει νέους πιο ευέλικτους και ευχάριστους τρόπους μάθησης. Η ...
Ο ρόλος της οργανωσιακής κουλτούρας στη διαχείριση του ταλέντου : εμπειρική διερεύνηση σε ελληνικές εταιρίες
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-11)
Η διαχείριση του ταλέντου αφορά στην ικανότητα του οργανισμού να αναγνωρίζει τα
δυνατά σημεία του κάθε εργαζόμενου ξεχωριστά, να τα αναδεικνύει και να τα χρησιμοποιεί
ανάλογα ώστε αυτοί να πετύχουν το καλύτερο εργασιακό ...
Η διαχείριση ταλέντων και η επίδραση στην επιχείρηση
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-09)
Στην παρούσα εργασία θα ασχοληθούμε με τις βασικές αρχές που διέπουν τη διαχείριση των υπαλλήλων υψηλών δυνατοτήτων μιας εταιρείας και πως η εφαρμογή ενός ολοκληρωμένου συστήματος με ένα πλήθος διαδικασιών και δραστηριοτήτων ...
Μελέτη των σχέσεων μεταξύ αξιολόγησης πιστοληπτικής ικανότητας χωρών, συμβάσεων ανταλλαγής κινδύνου αθέτησης και διαφορών απόδοσης δανεισμού
(Πανεπιστήμιο Πειραιώς, 2016-10)
Η μελέτη αυτή παρέχει εμπειρική αξιολόγηση της δυναμικής συσχέτισης μεταξύ των αποδόσεων των κρατικών ομολόγων και των συναφών τους συμβάσεων ανταλλαγής κινδύνου αθέτησης (ΣΑΚΑ και Credit Default Swaps ή CDS). Ακόμα ...