Αξιολόγηση και διαχείριση νοσοκομειακού προσωπικού

Abstract

Η αξιολόγηση και η διαχείριση του προσωπικού ενός νοσοκομείου είναι δύο έννοιες, οι οποίες τις τελευταίες δεκαετίες απασχολούν ολοένα και περισσότερο, όλους όσους εμπλέκονται σε ένα σύστημα υγείας, καθώς για την παροχή ποιοτικών υπηρεσιών υγείας απαιτείται σωστή και ενδελεχής οργάνωση. Η βελτίωση των συστημάτων αξιολόγησης και διαχείρισης του νοσοκομειακού προσωπικού αποτελεί επιτακτική ανάγκη, καθώς οι απαιτήσεις για πιο ποιοτικές παροχές υγείας συνεχώς και αυξάνονται. Η βελτίωση αυτή επιτυγχάνεται μέσω των συνεχών μετρήσεων της αποτελεσματικότητας των ήδη υπαρχόντων συστημάτων καθώς και μέσω της συνεχούς προσπάθειας εξεύρεσης νέων συστημάτων, που θα οδηγήσουν σε πιο αποτελεσματική αξιοποίηση των περιορισμένων πόρων που διαθέτει ένα σύστημα υγείας. Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η ανάλυση των συστημάτων αξιολόγησης και διαχέιρισης του νοσοκομειακού προσωπικού που χρησιμοποιούνται διεθνώς, αλλά και ειδικότερα η σύγκριση του επιπέδου ποιότητας των συστημάτων υγείας έξι χωρών (Αγγλία, Γερμανία, Ιταλία, Σουηδία, Δανία και Πορτογαλία).