Στιλ ηγεσίας και η συγκριτική τους ανάλυση με βάση τη θεωρία της συναισθηματικής νοημοσύνης και τη συναλλακτική ανάλυση

Abstract

Ο αντικειμενικός σκοπός της παρούσας εργασίας, δεν είναι απλά να δοθεί ο ορισμός της ηγεσίας και να περιγραφούν τα στιλ ηγεσίας, αλλά να γίνει συγκριτική ανάλυση των στιλ ηγεσίας με βάση τη θεωρία της συναισθηματικής νοημοσύνης και τη συναλλακτική ανάλυση. Για το λόγο αυτό παρουσιάζονται αρχικά τα στιλ ηγεσίας και η θεωρία της συναισθηματικής νοημοσύνης και η συναλλακτική ανάλυση και στη συνέχεια γίνεται σύγκριση των στιλ ηγεσίας με βάση τις θεωρίες αυτές. Από τη συγκριτική ανάλυση των στιλ ηγεσίας γίνεται φανερό ότι δεν υπάρχει ένα στιλ ηγεσίας που να είναι αποτελεσματικό σε όλες τις καταστάσεις και για όλους τους μάνατζερ, αλλά το κάθε στιλ ηγεσίας είναι κατάλληλο σε διαφορετικές χρονικές περιόδους και σε διαφορετικές συνθήκες. Επιπλέον, με βάση τη θεωρία της συναισθηματικής νοημοσύνης γίνεται φανερό ότι σε κάθε στιλ ηγεσίας απαιτούνται διαφορετικές ηγετικές δεξιότητες και με βάση τη συναλλακτική ανάλυση γίνεται φανερό ότι σε κάθε στιλ ηγεσίας ο ηγέτης συμπεριφέρεται σύμφωνα με τη διαφορετική κατάσταση του εγώ.