Η σχέση της Σκοτεινής Τριάδας με το ψυχολογικό συμβόλαιο των εργαζομένων

Abstract

Η παρούσα έρευνα διενεργήθηκε με σκοπό να εξετάσει τη σχέση μεταξύ της Σκοτεινής Τριάδας και του Ψυχολογικού Συμβολαίου στον εργασιακό χώρο. Συγκεκριμένα μελετάται πως τα χαρακτηριστικά της Σκοτεινής Τριάδας (μακιαβελισμός, ναρκισσισμός και ψυχοπάθεια) επιδρούν στα είδη του Ψυχολογικού Συμβολαίου των εργαζομένων. Για το σκοπό αυτό διεξήχθη έρευνα μέσω ερωτηματολογίου, το οποίο συμπληρώθηκε από101 εργαζομένους ιδιωτικών επιχειρήσεων. Οι συμμετέχοντες κλήθηκαν να απαντήσουν σε ερωτήσεις σχετικά με την εργασιακή τους κατάσταση, τη στάση του εργοδότη και τη δική τους συμπεριφορά, καθώς και το είδος δέσμευσης τους απέναντι στον εργοδότη και την επιχείρηση. Από τα αποτελέσματα διαπιστώθηκε πως η Ψυχοπάθεια παρουσιάζει μια ασθενή αρνητική τάση με το συναλλακτικό συμβόλαιο, υποδηλώνοντας χαμηλή δέσμευση σε τυπικές συμφωνίες εργασίας. Ο Μακιαβελισμός εμφανίζει μια οριακά θετική σχέση με το σχεσιακό συμβόλαιο, πιθανώς λόγω στρατηγικών σκοπιμοτήτων. Ο ναρκισσισμός σχετίζεται θετικά με το σχεσιακό συμβόλαιο, γεγονός που υποδηλώνει ότι τα άτομα με ναρκισσιστικά χαρακτηριστικά ενδέχεται να επενδύουν σε σχέσεις που εξυπηρετούν προσωπικές φιλοδοξίες και στόχους. Συνολικά, η σχέση μεταξύ της Σκοτεινής Τριάδας και του Ψυχολογικού Συμβολαίου είναι μεικτή, με την Ψυχοπάθεια να έχει αρνητική επίδραση, τον Μακιαβελισμό να εμπλέκεται στρατηγικά και τον Ναρκισσισμό να ενισχύει τη σημασία του σχεσιακού συμβολαίου.