| dc.contributor.advisor | Γεωργόπουλος, Νικόλαος | |
| dc.contributor.author | Χατζοπούλου, Ευγενία - Ευαγγελία | |
| dc.date.accessioned | 2025-11-27T06:47:48Z | |
| dc.date.available | 2025-11-27T06:47:48Z | |
| dc.date.issued | 2025-11-19 | |
| dc.identifier.uri | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/18589 | |
| dc.description.abstract | Στο πλαίσιο του ψηφιακού μετασχηματισμού (digital transformation) των επιχειρήσεων και των οργανισμών, αξιοποιούνται διάφορες τεχνολογίες, εκ των οποίων μια από αυτές είναι η τεχνητή νοημοσύνη. Η τεχνητή νοημοσύνη, απαρτίζεται από διάφορα υπολογιστικά συστήματα των οποίων ο στόχος είναι το να μιμούνται την ανθρώπινη ευφυΐα και συμπεριφορά. Η συγκεκριμένη τεχνολογία χρησιμοποιείται ευρέως και στον χώρο της υγείας, αφενός για τη βελτίωση της εσωτερικής τους λειτουργίας και οργάνωσης ενός οργανισμού και αφετέρου για τον σχεδιασμό και την παροχή ποιοτικότερων υπηρεσιών και προϊόντων. Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας ήταν να διερευνήσει τις αντιλήψεις και τις στάσεις των εργαζόμενων σε εταιρεία ιατρικής τεχνολογίας, αναφορικά με την αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης. Για την επίτευξη του σκοπού της διπλωματικής χρησιμοποιήθηκε η ποσοτική έρευνα με τη χρήση ερωτηματολογίου, σε ένα δείγμα 88 εργαζόμενων, που προσεγγίστηκε μέσω βολικής δειγματοληψίας. Από την ανάλυση των απαντήσεων που συγκεντρώθηκαν διαπιστώθηκε, πως οι συμμετέχοντες αναγνωρίζουν ότι η χρήση τεχνητής νοημοσύνης είναι χρήσιμη και τα συστήματα που βασίζονται στη χρήση τεχνητής νοημοσύνης είναι εύκολα. Αντίστοιχα, οι συμμετέχοντες φαίνεται πως έχουν θετική στάση προς τη χρήση της τώρα αλλά και μελλοντικά. Επιπλέον, οι συμμετέχοντες αναγνωρίζουν πως τα συστήματα τεχνητής νοημοσύνης παρέχουν ένα καλό επίπεδο ποιότητας πληροφοριών και γενικά το επίπεδο της ποιότητας είναι ικανοποιητικό. Τέλος, παρατηρήθηκε πως η αντιληπτή ευκολία χρήσης και η αντιληπτή χρησιμότητα προβλέπουν το 31.8% της στάσης απέναντι στη χρήση τεχνητής νοημοσύνης.
Συμπερασματικά, οι εργαζόμενοι της συγκεκριμένης εταιρείας, φαίνεται πως έχουν θετικές αντιλήψεις και στάσεις απέναντι στην τεχνητή νοημοσύνη και πως αυτό επηρεάζει θετικά την πρόθεση χρήσης εφαρμογών και συστημάτων, που στηρίζονται σε αυτές. | el |
| dc.format.extent | 97 | el |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πειραιώς | el |
| dc.title | Στρατηγικό management & ψηφιακός μετασχηματισμός στον τομέα της υγείας : μελέτη περίπτωσης | el |
| dc.type | Master Thesis | el |
| dc.contributor.department | Σχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων | el |
| dc.description.abstractEN | In the context of the digital transformation of businesses and organizations, various technologies are utilized, with artificial intelligence being among them. Artificial intelligence is a technology that consists of various computer systems, the goal of which is none other than mimic human intelligence and behavior. This technology is also widely used in the health sector, by organizations and providers, pharmaceutical companies, and medical technology companies. In order for these to improve, their internal operation/organization and design requires providing better quality services and products.
The aim of this research thesis was to investigate the perceptions and attitudes of employees in medical technology companies, in terms of using artificial intelligence. To fulfill the aim of the thesis, quantitative research was performed by using a questionnaire, on a sample of 88 employees in medical technology company, which were approached through convenience sampling.
From an analysis of the responses that were compiled, it was detected that the participants recognized that artificial intelligence is useful, and generally, systems that were based on artificial intelligence were easy to use. Similarly, the participants appeared to have a positive attitude towards the use of artificial intelligence and were positive about the use of artificial intelligence in the future. In addition, the participants recognized that artificial intelligence systems provide a good level of quality information, and they generally have a good quality level. Finally, it was observed that the perceived ease of use and perceived utility predict 31.8% of the attitude towards the use of artificial intelligence.
In conclusion, employees working in that medical technology company seem to have positive perceptions and attitudes towards artificial intelligence, and this positively influences their intention to use applications and systems that are based on it. | el |
| dc.contributor.master | Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων για Στελέχη (Executive MBA) | el |
| dc.subject.keyword | Τεχνητή νοημοσύνη | el |
| dc.subject.keyword | Αντιλήψεις | el |
| dc.subject.keyword | Στάσεις | el |
| dc.subject.keyword | Πρόθεση χρήσης | el |
| dc.subject.keyword | Εργαζόμενοι | el |
| dc.subject.keyword | Εταιρείες ιατρικής τεχνολογίας | el |
| dc.date.defense | 2025-11-19 | |
