Ταπεινή ηγεσία και ψυχολογικό κεφάλαιο : μελέτη περίπτωσης στον τουριστικό κλάδο

Abstract

Η ταπεινή ηγεσία αποτελεί μιας νέας μορφής ηγεσία που έχει κεντρίσει το ενδιαφέρον των ερευνητών και μελετητών και θεωρείται ότι μπορεί να βοηθήσει την προσωπική ανάπτυξη του εργαζομένου σε προσωπικό και κατ’ επέκταση σε συλλογικό επίπεδο. Η συγκεκριμένη έρευνα πραγματοποιήθηκε με στόχο να διερευνήσει τη σχέση μεταξύ Ταπεινής Ηγεσίας και Ψυχολογικού Κεφαλαίου. Για τη συλλογή των δεδομένων στο πλαίσιο της έρευνας δημιουργήθηκε ένα ερωτηματολόγιο, το οποίο διανεμήθηκε ηλεκτρονικά σε εργαζόμενους, που απασχολούνται σε επιχειρήσεις του τουριστικού κλάδου και συλλέχθηκαν 220 απαντήσεις. Το ερωτηματολόγιο περιλάμβανε ερωτήσεις δημογραφικού χαρακτήρα, όπως είναι το φύλο, και η εργασιακή εμπειρία των συμμετεχόντων, ερωτήσεις που αφορούν το στυλ ηγεσίας του προϊστάμενού τους, και τέλος ερωτήσεις σχετικές με το ψυχολογικό κεφάλαιο τους. Τα αποτελέσματα της έρευνας υποδηλώνουν πως υπάρχει μέτριας εντάσεως συσχέτιση μεταξύ της Ταπεινής Ηγεσίας και του Ψυχολογικού Κεφαλαίου. Παρόλο που φάνηκε ότι υπάρχει συσχέτιση μεταξύ των δύο μεταβλητών, προτείνεται η διεξαγωγή μιας πιο εξιδεικευμένης έρευνας ή η συλλογή μεγαλύτερου δείγματος συμμετεχόντων.