Ταπεινή ηγεσία και ψυχολογικό κεφάλαιο : μελέτη περίπτωσης στον τουριστικό κλάδο
| dc.contributor.advisor | Νταλιάνης, Φιλόθεος | |
| dc.contributor.author | Λαμπροπούλου, Μαριλένα | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-30T11:35:55Z | |
| dc.date.available | 2023-11-30T11:35:55Z | |
| dc.date.issued | 2023-10-23 | |
| dc.identifier.uri | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/16028 | |
| dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.26267/unipi_dione/3450 | |
| dc.description.abstract | Η ταπεινή ηγεσία αποτελεί μιας νέας μορφής ηγεσία που έχει κεντρίσει το ενδιαφέρον των ερευνητών και μελετητών και θεωρείται ότι μπορεί να βοηθήσει την προσωπική ανάπτυξη του εργαζομένου σε προσωπικό και κατ’ επέκταση σε συλλογικό επίπεδο. Η συγκεκριμένη έρευνα πραγματοποιήθηκε με στόχο να διερευνήσει τη σχέση μεταξύ Ταπεινής Ηγεσίας και Ψυχολογικού Κεφαλαίου. Για τη συλλογή των δεδομένων στο πλαίσιο της έρευνας δημιουργήθηκε ένα ερωτηματολόγιο, το οποίο διανεμήθηκε ηλεκτρονικά σε εργαζόμενους, που απασχολούνται σε επιχειρήσεις του τουριστικού κλάδου και συλλέχθηκαν 220 απαντήσεις. Το ερωτηματολόγιο περιλάμβανε ερωτήσεις δημογραφικού χαρακτήρα, όπως είναι το φύλο, και η εργασιακή εμπειρία των συμμετεχόντων, ερωτήσεις που αφορούν το στυλ ηγεσίας του προϊστάμενού τους, και τέλος ερωτήσεις σχετικές με το ψυχολογικό κεφάλαιο τους. Τα αποτελέσματα της έρευνας υποδηλώνουν πως υπάρχει μέτριας εντάσεως συσχέτιση μεταξύ της Ταπεινής Ηγεσίας και του Ψυχολογικού Κεφαλαίου. Παρόλο που φάνηκε ότι υπάρχει συσχέτιση μεταξύ των δύο μεταβλητών, προτείνεται η διεξαγωγή μιας πιο εξιδεικευμένης έρευνας ή η συλλογή μεγαλύτερου δείγματος συμμετεχόντων. | el |
| dc.format.extent | 87 | el |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πειραιώς | el |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.title | Ταπεινή ηγεσία και ψυχολογικό κεφάλαιο : μελέτη περίπτωσης στον τουριστικό κλάδο | el |
| dc.type | Master Thesis | el |
| dc.contributor.department | Σχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων | el |
| dc.description.abstractEN | Humble leadership is a new form of leadership that has attracted the interest of researchers and academics and is considered important for the personal development of employees at both individual and collective levels. This specific research was conducted to explore the relationship between humble leadership and psychological capital. Data collection was carried out using an electronic questionnaire distributed to employees in the tourism sector. In total, 220 responses were collected. The questionnaire includes demographic questions, such as gender and work experience, questions about the humility of their supervisor or manager, as well as questions related to psychological capital. The results of the research showed that there is a moderate correlation between managerial humility and psychological capital. Although there is a correlation between the two variables, it is suggested that a more in-depth study should be conducted with a larger sample of participants. | el |
| dc.contributor.master | MBA Tourism Management - Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων - Μάνατζμεντ Τουρισμού | el |
| dc.subject.keyword | Ταπεινή ηγεσία | el |
| dc.subject.keyword | Ψυχολογικό κεφάλαιο | el |
| dc.subject.keyword | Ηγέτης | el |
| dc.subject.keyword | Τουριστικός κλάδος | el |
| dc.date.defense | 2023-11-29 |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο
Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές
-
Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων
Department of Business Administration
Εκτός από όπου διευκρινίζεται διαφορετικά, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα