Τοξική ηγεσία και οι συνέπειες της στην εργασιακή απόδοση εντός και εκτός ρόλου

Abstract

Η τοξική ηγεσία είναι ένα φαινόμενο που παρατηρείται στις μέρες μας όλο και περισσότερο σε αρκετές επιχειρήσεις με τραγικές συνέπειες τόσο για τους εργαζόμενους όσο και τις ίδιες. Η συγκεκριμένη έρευνα γίνεται με σκοπό να μελετηθεί η επίδραση της τοξικής ηγεσίας στην αποδοτικότητα των εργαζομένων, τόσο για τα καθήκοντα που έχουν στα πλαίσια της εργασίας(απόδοση εντός ρόλου) τους, όσο και για ενέργειες τους που κάνουν οικειοθελώς χωρίς να τις επιβάλλει η εργασία (απόδοση εκτός ρόλου). Τα δεδομένα της έρευνας συλλέχθηκαν μέσω ερωτηματολογίου, στο οποίο απάντησαν 208 εργαζόμενοι σε διάφορες επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα. Οι εργαζόμενοι ρωτήθηκαν για την παρούσα τους εργασιακή κατάσταση, για τη συμπεριφορά του εργοδότη τους και για το κατά πόσο αισθάνονταν αποδοτικοί στον εργασιακό τους χώρο. Από τα αποτελέσματα της έρευνας έγινε σαφής η αρνητική συσχέτιση ανάμεσα στην τοξική ηγεσία και την εργασιακή απόδοση. Η τοξική ηγεσία φαίνεται πως είναι αρκετά επιζήμια καθώς δημιουργεί αρνητικό κλίμα στο εργασιακό περιβάλλον και κάνει τους εργαζομένους να μην ανταπεξέρχονται στις απαιτήσεις