Τοξική ηγεσία και οι συνέπειες της στην εργασιακή απόδοση εντός και εκτός ρόλου
| dc.contributor.advisor | Νταλιάνης, Φιλόθεος | |
| dc.contributor.author | Αναστασίου, Επαμεινώνδας | |
| dc.date.accessioned | 2023-07-13T11:13:33Z | |
| dc.date.available | 2023-07-13T11:13:33Z | |
| dc.date.issued | 2023-06-27 | |
| dc.identifier.uri | https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/15584 | |
| dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.26267/unipi_dione/3006 | |
| dc.description.abstract | Η τοξική ηγεσία είναι ένα φαινόμενο που παρατηρείται στις μέρες μας όλο και περισσότερο σε αρκετές επιχειρήσεις με τραγικές συνέπειες τόσο για τους εργαζόμενους όσο και τις ίδιες. Η συγκεκριμένη έρευνα γίνεται με σκοπό να μελετηθεί η επίδραση της τοξικής ηγεσίας στην αποδοτικότητα των εργαζομένων, τόσο για τα καθήκοντα που έχουν στα πλαίσια της εργασίας(απόδοση εντός ρόλου) τους, όσο και για ενέργειες τους που κάνουν οικειοθελώς χωρίς να τις επιβάλλει η εργασία (απόδοση εκτός ρόλου). Τα δεδομένα της έρευνας συλλέχθηκαν μέσω ερωτηματολογίου, στο οποίο απάντησαν 208 εργαζόμενοι σε διάφορες επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα. Οι εργαζόμενοι ρωτήθηκαν για την παρούσα τους εργασιακή κατάσταση, για τη συμπεριφορά του εργοδότη τους και για το κατά πόσο αισθάνονταν αποδοτικοί στον εργασιακό τους χώρο. Από τα αποτελέσματα της έρευνας έγινε σαφής η αρνητική συσχέτιση ανάμεσα στην τοξική ηγεσία και την εργασιακή απόδοση. Η τοξική ηγεσία φαίνεται πως είναι αρκετά επιζήμια καθώς δημιουργεί αρνητικό κλίμα στο εργασιακό περιβάλλον και κάνει τους εργαζομένους να μην ανταπεξέρχονται στις απαιτήσεις | el |
| dc.format.extent | 99 | el |
| dc.language.iso | el | el |
| dc.publisher | Πανεπιστήμιο Πειραιώς | el |
| dc.rights | Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/ | * |
| dc.title | Τοξική ηγεσία και οι συνέπειες της στην εργασιακή απόδοση εντός και εκτός ρόλου | el |
| dc.type | Master Thesis | el |
| dc.contributor.department | Σχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων | el |
| dc.description.abstractEN | Toxic leadership is a phenomenon that is increasingly observed nowadays in many companies with tragic consequences for both employees and themselves. This research is done in order to study the effect of toxic leadership on employee performance both for the tasks they have in the context of work (performance within their role) and for actions they take voluntarily without being imposed by work (performance outside of role). The survey data was collected through a questionnaire, which was answered by 208 employees in various private sector enterprises. Employees were asked about their current work situation, their employer's behavior and whether they felt efficient in their workplace. The results of the study made clear the negative correlation between toxic leadership and work performance. Toxic leadership seems to be quite damaging as it creates a negative climate in the work environment and makes employees not cope with the demands. | el |
| dc.contributor.master | Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων (ΜΒΑ) | el |
| dc.subject.keyword | Τοξική ηγεσία | el |
| dc.subject.keyword | Απόδοση εντός όλου | el |
| dc.subject.keyword | Απόδοση εκτός ρόλου | el |
| dc.date.defense | 2023-06-20 |
Αρχεία σε αυτό το τεκμήριο
Αυτό το τεκμήριο εμφανίζεται στις ακόλουθες συλλογές
-
Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων
Department of Business Administration
Εκτός από όπου διευκρινίζεται διαφορετικά, το τεκμήριο διανέμεται με την ακόλουθη άδεια:
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα