Η ηθική ηγεσία ως προβλεπτικός παράγοντας της επαγγελματικής δέσμευσης

Abstract

Αντικείμενο της συγκεκριμένης μελέτης ήταν η ηθική ηγεσία ως προβλεπτικός παράγοντας της επαγγελματικής δέσμευσης. Η ηθική ηγεσία, έννοια που απασχολεί σήμερα τις επιστήμες διοίκησης, αφορά το κατά πόσο ο προϊστάμενος εμπνέει εμπιστοσύνη και διαχειρίζεται τις υποθέσεις που αφορούν την εργασία και τους υφισταμένους του με ηθικά ορθό τρόπο, καθώς επίσης και τον τρόπο με τον οποίο οι εργαζόμενοι αισθάνονται αφοσιωμένοι και πρόθυμοι στην εργασία τους. Στα πλαίσια αυτής της εργασίας, 245 εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα στην Ελλάδα κλήθηκαν να απαντήσουν ένα ερωτηματολόγιο για την ηθική ηγεσία και την επαγγελματική δέσμευση στον οργανισμό τους. Τα αποτελέσματα, μέσα από τη στατιστική επεξεργασία (συσχέτιση και γραμμική παλινδρόμηση), έδειξαν ότι όντως υπάρχει σχέση πρόβλεψης μεταξύ των δύο μεταβλητών, αλλά και ότι παράγοντες όπως το φύλο, η εκπαίδευση και η θέση στην εργασία επηρέασαν σημαντικά. Συνεπώς, φάνηκε ότι η ηθική ηγεσία επηρεάζει σημαντικά τη δέσμευση των εργαζομένων.