Οι σχέσεις μεταξύ τοξικής ηγεσίας, νευρωτισμού και νευρώσεων στον εργασιακό χώρο

Abstract

Η παρούσα έρευνα διενεργήθηκε με σκοπό να μελετηθούν οι σχέσεις μεταξύ της Τοξικής Ηγεσίας, του Νευρωτισμού και των Νευρώσεων στον εργασιακό χώρο. Συγκεκριμένα, μελετάται ο τρόπος με τον οποίο ο νευρωτισμός, ως παράγοντας της προσωπικότητας, και οι νευρώσεις, ως συναισθηματικές και ψυχικές διαταραχές, επιδρούν στη συμπεριφορά του τοξικού ηγέτη στον εργασιακό χώρο. Για τον σκοπό αυτό, πραγματοποιήθηκε ποσοτική έρευνα με τη χρήση ερωτηματολογίου, το οποίο διανεμήθηκε ηλεκτρονικά σε εργαζομένους ελληνικών επιχειρήσεων του δημοσίου και του ιδιωτικού τομέα. Οι συμμετέχοντες στη μελέτη (222 στο σύνολό τους) κλήθηκαν να απαντήσουν σε ερωτήσεις σχετιζόμενες με τα χαρακτηριστικά και τη συμπεριφορά του προϊσταμένου / εργοδότη τους (τωρινό ή παλαιότερο). Από την ποσοτική επεξεργασία των δεδομένων προέκυψε πως ο Νευρωτισμός επηρεάζει θετικά την Τοξική Ηγεσία, σε αντίθεση με τις Νευρώσεις, οι οποίες δε σχετίζονται στατιστικά με τη βασική εξαρτημένη μεταβλητή της μελέτης.