Οι σχέσεις μεταξύ τοξικής ηγεσίας, νευρωτισμού και νευρώσεων στον εργασιακό χώρο

Βανταράκη, Ελευθερία

dc.contributor.advisor	Νταλιάνης, Φιλόθεος
dc.contributor.author	Βανταράκη, Ελευθερία
dc.date.accessioned	2022-12-07T10:16:29Z
dc.date.available	2022-12-07T10:16:29Z
dc.date.issued	2022-06-18
dc.identifier.uri	https://dione.lib.unipi.gr/xmlui/handle/unipi/14883
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26267/unipi_dione/2305
dc.description.abstract	Η παρούσα έρευνα διενεργήθηκε με σκοπό να μελετηθούν οι σχέσεις μεταξύ της Τοξικής Ηγεσίας, του Νευρωτισμού και των Νευρώσεων στον εργασιακό χώρο. Συγκεκριμένα, μελετάται ο τρόπος με τον οποίο ο νευρωτισμός, ως παράγοντας της προσωπικότητας, και οι νευρώσεις, ως συναισθηματικές και ψυχικές διαταραχές, επιδρούν στη συμπεριφορά του τοξικού ηγέτη στον εργασιακό χώρο. Για τον σκοπό αυτό, πραγματοποιήθηκε ποσοτική έρευνα με τη χρήση ερωτηματολογίου, το οποίο διανεμήθηκε ηλεκτρονικά σε εργαζομένους ελληνικών επιχειρήσεων του δημοσίου και του ιδιωτικού τομέα. Οι συμμετέχοντες στη μελέτη (222 στο σύνολό τους) κλήθηκαν να απαντήσουν σε ερωτήσεις σχετιζόμενες με τα χαρακτηριστικά και τη συμπεριφορά του προϊσταμένου / εργοδότη τους (τωρινό ή παλαιότερο). Από την ποσοτική επεξεργασία των δεδομένων προέκυψε πως ο Νευρωτισμός επηρεάζει θετικά την Τοξική Ηγεσία, σε αντίθεση με τις Νευρώσεις, οι οποίες δε σχετίζονται στατιστικά με τη βασική εξαρτημένη μεταβλητή της μελέτης.	el
dc.format.extent	115	el
dc.language.iso	el	el
dc.publisher	Πανεπιστήμιο Πειραιώς	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/	*
dc.title	Οι σχέσεις μεταξύ τοξικής ηγεσίας, νευρωτισμού και νευρώσεων στον εργασιακό χώρο	el
dc.type	Master Thesis	el
dc.contributor.department	Σχολή Οικονομικών, Επιχειρηματικών και Διεθνών Σπουδών. Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων	el
dc.description.abstractEN	The present research was conducted in order to study the relationships between Toxic Leadership, Neuroticism and Neuroses in the workplace. Specifically, it studies the way in which neuroticism, as a factor of personality, and neuroses, as emotional and mental disorders, affect the behavior of the toxic leader in the workplace. For this purpose, a quantitative survey was conducted using a questionnaire, which was distributed electronically to Greek employees, both in the public and private sector. Study participants (222 in total) were asked to answer questions with regards to the characteristics and demeanor of their boss / employer (current or past). Quantitative processing of the data showed that Neuroticism affects Toxic Leadership in a positive way, in contrast to Neuroses which are not statistically related to the main dependent variable of the study.	el
dc.contributor.master	MBA Tourism Management - Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών στη Διοίκηση Επιχειρήσεων - Μάνατζμεντ Τουρισμού	el
dc.subject.keyword	Τοξική ηγεσία	el
dc.subject.keyword	Τοξικό τρίγωνο	el
dc.subject.keyword	Νευρωτισμός	el
dc.subject.keyword	Θεωρία τριπλής ευπάθειας	el
dc.subject.keyword	Νευρώσεις	el
dc.date.defense	2022-07-12

Files in this item

Name:: Vantaraki_DEMT2006.pdf
Size:: 2.783Mb
Format:: PDF
Description:: Μεταπτυχιακή διατριβή

View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων
Department of Business Administration

Show simple item record

Except where otherwise noted, this item's license is described as
Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα